Bedrijfspsychologen maken van beslissingenTwijfelt u of uw werk goed bij u past? Zoekt u meer uitdaging en wilt u een nieuwe baan, maar vindt u het lastig een goede keuze te maken? Op deze momenten kan een gesprek met een van onze bedrijfspsychologen helpen. Een baan wordt onder ander gekozen […]
Wanneer kies je voor een coach en wanneer voor een psycholoog? De meeste mensen zijn wel bekend met de termen coach en psycholoog, maar ze worden doorgaans als hetzelfde concept gezien. Wat is nu het belangrijkste verschil? Wanneer kies je voor coaching en in welk geval is het beter om […]
Wanneer we over de voordelen van mindfulness op de werkvloer spreken, wordt er al snel gedacht aan het individu. Mindfulness, een methode waarbij de focus ligt op acceptatie, aandacht en in het ‘hier-en-nu’ zijn, blijkt op individueel niveau namelijk voor meer weerbaarheid tegen stress en werkdruk te zorgen. Hierdoor zetten […]
Veerkracht in je werk! Als de werkdruk te hoog wordt en u te veel taken in te weinig tijd moet afronden of als de taken boven uw niveau van vaardigheden en kennis uitstijgen, is het soms moeilijk om gemotiveerd te blijven werken. Als u constant achter de feiten aanloopt wordt […]
Wie er in team zit is een stuk minder belangrijk dan hoe de teamleden met elkaar omgaan, het werk structureren en hoe zij hun contributies aan de werkvloer waarnemen.
Er zijn vijf factoren voor een succesvolle team.
Wat is feedback? Feedback is een belangrijk hulpmiddel om te bepalen of dingen op de goede manier gaan of dat verandering/verbetering nodig is. Zowel het geven als het ontvangen van feedback is belangrijk bij het verzamelen van informatie over de huidige gang van zaken en het bewust worden van de […]
Coaching is er in alle soorten en maten. Life coaching, loopbaan coaching, stress coaching en outplacement coaching zijn enkele voorbeelden van coaching die we bij GORTcoaching aanbieden. Mensen zoeken voornamelijk coaching vanuit een specifieke vraag of behoefte. Executive coaching is anders dan alle andere vormen van coaching, omdat het zich […]
Het einde van het jaar nadert, tijd om terug te blikken op het afgelopen jaar. Terugblikken wordt vaak gedaan door met werknemers een beoordelingsgesprek te voeren. Aan het begin van het jaar wordt vaak met werknemers in een functioneringsgesprek besproken wat de doelen zijn voor het jaar en in een […]
Grote succesvolle bedrijven hebben bedrijfspsychologen in dienst. Hiermee willen we niet zeggen dat elk bedrijf succesvol is geworden omdat zij een bedrijfspsycholoog hebben aangenomen, maar het toont duidelijk aan hoe waardevol de bijdrage van dit vakgebied is. Bedrijfspsychologen zorgen namelijk voor een gezond bedrijf; een gezond bedrijf dat stabiel is […]
Kenmerkend van een coachingstraject is dat de coach door de coachee wordt uitgezocht. In het coachingstraject is de coach de leverancier en de klant wordt ‘gecoacht’. De klant bepaalt het doel: de coach stelt vragen en geeft adviezen. De klant blijft zelf verantwoordelijk voor zijn of haar beslissingen. Coaching kan […]
De wensen van de 20-ers in het bedrijfsleven In de huidige meerkeuzemaatschappij kunnen wij ons afvragen hoeveel wij van onzedenkbeelden nog zelf bepalen als individu. Zijn we niet al lang een speelbal gewordenvan een wereld vol sensorische input in combinatie met hormonen en genen. Kiezenwe nog wel echt? Cultuur is […]