Wanneer we over de voordelen van mindfulness op de werkvloer spreken, wordt er al snel gedacht aan het individu. Mindfulness, een methode waarbij de focus ligt op acceptatie, aandacht en in het ‘hier-en-nu’ zijn, blijkt op individueel niveau namelijk voor meer weerbaarheid tegen stress en werkdruk te zorgen. Hierdoor zetten […]

01/09/2018

Met veerkracht je werk in!

Veerkracht in je werk! Als de werkdruk te hoog wordt en u te veel taken in te weinig tijd moet afronden of als de taken boven uw niveau van vaardigheden en kennis uitstijgen, is het soms moeilijk om gemotiveerd te blijven werken. Als u constant achter de feiten aanloopt wordt […]

10/24/2017

Het geheim van een succesvol team!

Wie er in team zit is een stuk minder belangrijk dan hoe de teamleden met elkaar omgaan, het werk structureren en hoe zij hun contributies aan de werkvloer waarnemen.
Er zijn vijf factoren voor een succesvolle team.

07/19/2016

6 regels voor het geven van feedback

Regels van feedbackIn het dagelijks leven speelt feedback een belangrijke rol, maar wat is nu de beste manier? Wanneer u over feedback nadenkt, zal u waarschijnlijk denken aan corrigerende feedback. Corrigerende feedback wordt gebruikt om ongewenst gedrag van een persoon bij te sturen en te verbeteren. Hierbij is het van belang dat […]

07/07/2015

Bedrijfspsychologen: Hoe werkt het maken van een belangrijke beslissing?

Bedrijfspsychologen maken van beslissingen Twijfelt u of uw werk goed bij u past? Zoekt u meer uitdaging en wilt u een nieuwe baan, maar vindt u het lastig een goede keuze te maken? Op deze momenten kan een gesprek met een van onze bedrijfspsychologen helpen. Een baan wordt onder ander […]

04/03/2015

Maak kennis met executive coaching

Coaching is er in alle soorten en maten. Life coaching, loopbaan coaching, stress coaching en outplacement coaching zijn enkele voorbeelden van coaching die we bij GORTcoaching aanbieden. Mensen zoeken voornamelijk coaching vanuit een specifieke vraag of behoefte. Executive coaching is anders dan alle andere vormen van coaching, omdat het zich […]

11/27/2014

Tijd voor een beoordelingsgesprek…

Het einde van het jaar nadert, tijd om terug te blikken op het afgelopen jaar. Terugblikken wordt vaak gedaan door met werknemers een beoordelingsgesprek te voeren. Aan het begin van het jaar wordt vaak met werknemers in een functioneringsgesprek besproken wat de doelen zijn voor het jaar en in een […]

09/23/2014

Bedrijfspsychologen

Grote succesvolle bedrijven hebben bedrijfspsychologen in dienst. Hiermee willen we niet zeggen dat elk bedrijf succesvol is geworden omdat zij een bedrijfspsycholoog hebben aangenomen, maar het toont duidelijk aan hoe waardevol de bijdrage van dit vakgebied is. Bedrijfspsychologen zorgen namelijk voor een gezond bedrijf; een gezond bedrijf dat stabiel is […]

07/04/2011

Vormen van coaching

Welke vormen van begeleiding hebben elementen van coaching in zich? Er zijn veel vormen van (persoonlijke en professionele) begeleiding die elementen van coaching in zich hebben. Hieronder volgt een niet volledige opsomming. Persoonlijke coaching: is gericht op het verdiepen van het bewustzijn van de coachee voor wat betreft de effecten […]

07/04/2011

Kenmerken van een coachtraject

Kenmerkend van een coachingstraject is dat de coach door de coachee wordt uitgezocht. In het coachingstraject is de coach de leverancier en de klant wordt ‘gecoacht’. De klant bepaalt het doel: de coach stelt vragen en geeft adviezen. De klant blijft zelf verantwoordelijk voor zijn of haar beslissingen. Coaching kan […]

Bedrijfspsychologen - GORTcoaching