Investeren in duurzame inzetbaarheid loont

De gemiddelde leeftijd van de Nederlandse bevolking stijgt. Wij leven steeds langer en er worden minder baby’s geboren. Deze beweging van vergrijzing en ontgroening heeft zware gevolgen voor de arbeidsmarkt. De uitstroom van oudere werknemers blijft toenemen en de instroom van jongeren daalt verder. Als gevolg hiervan verdwijnt veel kennis […]

05/26/2020

Het kiezen van een interne of een externe coach

Het verschil tussen de interne en externe coachSteeds meer bedrijven zetten coaching in op de werkvloer. De vraag is echter welk soort coach voor jou de beste keuze is. De interne coachDe interne coach is vaak een persoon binnen het bedrijf die zich heeft opgeworpen als coach. Dit is veelal […]

07/24/2017

Gematcht worden of zelf een keuze maken?

We zien het steeds vaker, matching systemen om mensen op basis van bepaalde eigenschappen aan elkaar te koppelen. Je ziet het terugkomen bij onder andere dating, de banenmarkt en nu ook bij coaching. Onder matching verstaan wij in het geval van coaching: de poging tot het zoeken van een coach […]

06/10/2017

Coachmatching? Wij laten u liever zelf kiezen.

Een van de dingen die GORTcoaching zo uniek maakt is dat iedereen zelf kan kiezen welke coach het beste bij hen past, in tegenstelling tot coachmatching. Dit is niet zomaar bedacht, het komt namelijk voort uit het idee dat mensen zelf uiteindelijk het beste weten wat goed voor hen is. […]

08/08/2016

5 tips zodat jij nooit meer te laat komt

“Als je te laat komt laat je merken dat je jouw tijd belangrijker vindt dan die van de ander” Tuurlijk, we komen allemaal wel eens te laat. En allemaal hebben we daar een “goede” reden voor: “Ik kon m’n sleutel niet vinden”, “Ik had een lekke band, of “Ik moest […]

06/10/2016

5 coachingsstijlen

06/18/2015

Coach Bureau GORTcoaching – Het egelprincipe

In het boek ‘De egel en de vos’ beschrijft Isaiah Berlin 2 type mensen: egels en vossen. Hij baseerde deze verdeling op een oud Grieks verhaal. De vos is een sluw en slim dier, die graag zijn prooi, de egel, wil vangen. Dag in, dag uit cirkelt de vos om […]

06/11/2015

Hét coachingsbureau van Nederland helpt met balans

Volgens het job-demands-resources model van Karasek heeft elke baan zijn eigen specifieke risico factoren die geassocieerd worden met werkstress. Deze stress kan geclassificeerd worden in twee overkoepelende categorieën: Job demands en job resources. Job demands refereren naar de fysieke, psychologische of sociale aspecten van de baan die een bepaalde mate […]

06/04/2015

Een helpende hand van een coach om de synergie binnen uw bedrijf te vergroten

Elk bedrijf wat wil floreren en blijven groeien moet de synergie binnen het bedrijf groot houden. Synergie bestaat uit 2 elementen: innovatie en implementatie. Veel managers maken de fout door te denken dat innovatie alleen genoeg is en starten denktanks en sparringgroepen. Echter zonder de implementatie van deze innovatie komt […]

05/28/2015

RET en persoonlijke ontwikkeling

Ieder van ons gaat anders om met situaties waarin we belanden. Waar het de één lukt om optimistisch te blijven tijdens die spannende reorganisatie, gaat de ander zwaar gebukt onder allerlei sombere en angstige gedachten. De Rationeel-Emotieve Therapie (RET) is een veelgebruikte methode die u kunt helpen problemen vóór te […]

05/21/2015

Coaching voor creatief problemen oplossen

In de huidige maatschappij worden veel problemen analytisch en systematisch benaderd. Deze benadering kan in veel gevallen nuttig zijn, maar soms heeft een probleem toch een meer creatieve oplossing nodig. Het is goed dat u zo nu en dan deze analytische methode naast u neer legt en een creatievere aanpak […]

12/06/2014

De stap naar optimale communicatie op de werkvloer

Communicatie: het proces waarbij informatie met elkaar gedeeld wordt. Een proces waar je als mens altijd gebruik van maakt, of u nu een borrel met de buurvrouw drinkt, met het openbaar vervoer reist of voor een groot publiek een presentatie houdt. Communicatie vindt zowel bewust als onbewust plaats en helpt […]

Coach Bureau - GORTcoaching