Coachend leiderschap: een must-have voor op de werkvloer

Coachend leiderschap is een must-have voor op de werkvloer. Dit wordt tegenwoordig zowel door medewerkers áls leidinggevenden toegejuicht. Zo betreft de definitie van coachend leiderschap een leidinggevende of manager die zowel organisatiedoelstellingen kan waarmaken én de tevredenheid van zijn of haar medewerkers op de afdeling bewaart. Het is een ideaal […]

05/22/2018

Positieve cultuur op de werkvloer

Ieder bedrijf heeft zijn eigen cultuur. Hieronder vallen alle normen, waarden en assumpties binnen een bedrijf. Deze cultuur bepaalt hoe de werknemers denken, samenwerken en innoveren. Wanneer een werknemer een slechte dag heeft of men beïnvloed wordt door een boze klant, kan het soms lastig zijn om de cultuur gezellig […]

05/04/2018

Samenwerken met vrienden

Regelmatig hoor je over vrienden die samen een bedrijf zijn begonnen. Sommige grote bedrijven, zoals Microsoft en Google, begonnen ook als een project onder vrienden. Voor deze vrienden is het duidelijk goed gegaan, maar niet alle bedrijven die opgericht zijn door vrienden worden een succes. Dertig procent van de bedrijven […]

02/14/2018

Mind-volle teams zijn succesvoller!

Wanneer we over de voordelen van mindfulness op de werkvloer spreken, wordt er al snel gedacht aan het individu. Mindfulness, een methode waarbij de focus ligt op acceptatie, aandacht en in het ‘hier-en-nu’ zijn, blijkt op individueel niveau namelijk voor meer weerbaarheid tegen stress en werkdruk te zorgen. Hierdoor zetten […]

01/09/2018

Met veerkracht je werk in!

Veerkracht in je werk! Als de werkdruk te hoog wordt en u te veel taken in te weinig tijd moet afronden of als de taken boven uw niveau van vaardigheden en kennis uitstijgen, is het soms moeilijk om gemotiveerd te blijven werken. Als u constant achter de feiten aanloopt wordt […]

10/24/2017

Het geheim van een succesvol team!

Wie er in team zit is een stuk minder belangrijk dan hoe de teamleden met elkaar omgaan, het werk structureren en hoe zij hun contributies aan de werkvloer waarnemen.
Er zijn vijf factoren voor een succesvolle team.

11/06/2014

Effectiviteit van oplossingsgericht coachen

Empirisch onderzoek naar de effectiviteit van oplossingsgericht coachen Afgelopen jaar heeft Kim Captein – een van de oud-stagiairs van GORTcoaching – onderzoek gedaan naar de effectiviteit van oplossingsgericht coachen voor coachees. Dit onderzoek heeft zij gedaan aan de hand van de Zelf-Determinatie Theorie (ZDT). Zelf-Determinatie Theorie De ZDT stelt dat […]

10/22/2014

5 tips voor het ontvangen van feedback

Hoe ontvang je feedback?Feedback geven is lastig, maar feedback ontvangen is minstens zo ingewikkeld. Meestal reageren mensen met onbegrip, irritatie of zelfs woede. Dit komt omdat mensen feedback vaak persoonlijk opvatten. Dat is onterecht, want goede feedback gaat over jouw gedrag (dus niet over jou als persoon!) en over […]

10/16/2014

Organisatiepsycholoog

Ieder bedrijf heeft een eigen cultuur en een cultuur is bepalend voor zowel de uitstraling als de inhoud van een bedrijf. Geert Hofstede is een bekende Nederlandse psycholoog die een theorie heeft ontwikkeld over bedrijfsculturen. Deze theorie stelt dat een bedrijfscultuur bestaat uit vijf dimensies: machtsafstand, individualisme vs. collectivisme, masculiniteit […]

10/02/2014

Counseling

Wat is counseling? Counseling is een vorm van persoonlijke begeleiding en betekent letterlijk raadgeven. Veel bedrijven kiezen ervoor om counseling aan te bieden om op deze manier werknemers te kunnen ondersteunen en begeleiden in hun werk. Om voor u weer te geven wat counseling toe kan voegen voor uw bedrijf […]

09/11/2014

Coaching voor bedrijven

De afgelopen jaren is de aandacht onder de media voor stress en werkgerelateerde gezondheid enorm gestegen. Werkgerelateerde stress ontstaat vooral door het ervaren van een hoge werkdruk, het hebben van weinig controle over de taken die uitgevoerd moeten worden en de sociale steun die wordt gegeven aan personeel vanuit de […]

03/20/2014

Groepstraining in uw organisatie

Wilt u uzelf en uw organisatie ontwikkelen, maar bent u onzeker over de manier waarop dit het beste kan worden gedaan? Vraagt u zich af of persoonlijke coaching wel de juiste investering is? En of een open opleiding de doelen van de organisatie goed weet over te brengen? Dan is […]

Coaching Bedrijf - GORTcoaching