Sinds de verkiezing van de heer T. tot president van de Verenigde Staten van Amerika zien onze Europese leiders zich voor een uitdaging geplaatst waar veel werkende mensen dag in, dag uit mee te maken hebben. Namelijk de omgang met een persoon met een lastig karakter die ook nog eens […]
November is alweer een poosje op gang en samen met december zijn dit gebruikelijk de drukste maanden van het jaar. Naast deadlines waarvan verwacht wordt dat je ze voor de kerst hebt afgerond worden er ook grote sociale verwachtingen gesteld tijdens de feestdagen. Kortom, tien schotels moeten tegelijkertijd in de lucht […]
Goed. De eerste maand na de zomervakantie is alweer een tijdje gepasseerd en de tijd waarin we uitkeken om weer te werken of te studeren is inmiddels ook wel weer geweest. Juist nu is het belangrijk om door te gaan met de voornemens die je in de zomer hebt gemaakt. Daarvoor is […]
Wat is de rol van self-efficacy bij coaching? Self-efficacy wordt vaak gezien als een belangrijk eindresultaat van een coachingstraject. Ook kan hiermee de effectiviteit van een coachingstraject gemeten worden. Self-efficacy is de mate waarin u zich bekwaam voelt om bepaalde taken en doelen te bereiken. Samen met uw coach stelt […]
Verbondenheid; belang van zelfrealisatie Ieder mens heeft een aantal essentiële basisbehoeften. Deze zijn zelfontplooiing, behoefte aan erkenning en waardering, behoefte aan sociaal contact, behoefte aan veiligheid en zekerheid en lichamelijke behoeften. Spiritualiteit ligt hieraan ten grondslag. Veel mensen denken bij spiritualiteit aan ‘zweverig’, geloof en misschien zelfs iets buitenaards. Echter, […]
Pesten op de werkvloer is een blijvend fenomeen: hoe kan jij als HR-professional bijdragen aan een veilige werkomgeving voor jouw medewerkers? Pesten op de werkvloer is een feit! Uit onderzoek is gebleken dat meer dan 500.000 werknemers hier jaarlijks mee te maken krijgen. Pesten op de werkvloer kan leiden tot een […]
Coaching en adviesCoachen is een begrip wat op vele manieren gebruikt en gekoppeld wordt aan vele functies. Van iedere leidinggevende worden immers ook enige coachvaardigheden verwacht. Maar bent u nu aan het coachen of adviseren? Coaching en advies valt zeker te onderscheiden van elkaar, maar op welke punten is het […]
Communicatie: het proces waarbij informatie met elkaar gedeeld wordt. Een proces waar je als mens altijd gebruik van maakt, of u nu een borrel met de buurvrouw drinkt, met het openbaar vervoer reist of voor een groot publiek een presentatie houdt. Communicatie vindt zowel bewust als onbewust plaats en helpt […]
Hoe kan ik een ander aanzetten tot beweging voor mij? Soms zijn er van die klussen op het werk die erg veel tijd kosten. Je kunt ze prima uitbesteden, maar hoe motiveert je een collega of werknemer hiervoor? Ook bij het onderhandelen moet de ander stimuleren om een bepaalde beslissing te […]
Afgelopen maanden heeft GORTcoaching in samenwerking met Meesters in de Psychologie een reeks workshops gegeven om basispsychologen te ondersteunen bij het sollicitatieproces. De workshop heette ‘Solliciteren in je eigen kracht’ en stond in het teken van de passies en talenten van de deelnemers. Nu, bijna een maand na de laatste […]
Een veelvoorkomende oorzaak van stress op de werkvloer is te vinden in het gebrek aan assertiviteit. Het niet durven zeggen wat je denkt, waar je tegenaan loopt en wat je gevoelens zijn zorgt vaak voor spanning. Wanneer met deze spanning niets wordt gedaan kan dit oplopen tot stress en uiteindelijk […]
We kennen het allemaal wel: zó veel te doen en zó weinig tijd. Soms zien we door de bomen het bos niet meer en verliezen we het overzicht. Ons hoofd loopt over van alle taken die nog verricht moeten worden, alle mails die nog beantwoord moeten worden en alle terugbelverzoeken […]