Stresstest: check snel of je overspannenheidsklachten hebt Als je vermoedt dat je overwerkt of overspannen bent, kan deze test je een indicatie geven. Er kunnen burn-out symptomen zijn als aan de volgende drie criteria wordt voldaan: Je ervaart ten minste drie van de volgende symptomen: uitputting, verstoorde of onrustige slaap, […]
In de snel veranderende wereld van vandaag hebben leiders een flexibele aanpak nodig om succesvol te zijn. Situationeel leiderschap biedt een waardevol raamwerk dat leiders in staat stelt om hun stijl aan te passen aan de behoeften van hun teamleden en de specifieke situatie waarin ze zich bevinden. Ben je […]
Impactvolle gebeurtenissen kunnen als een storm door een team razen, waarbij ze de stabiliteit en de samenwerking in hun nasleep verstoren. Of het nu gaat om een grote herstructurering, een onverwachte leiderschapswisseling of een intens conflict, deze gebeurtenissen hebben de kracht om de fundamenten van een team te schudden. Maar […]
Als je actief bent in de wereld van coaching en begeleiding, heb je waarschijnlijk al gehoord van Frank Korthagen. Hij is een autoriteit op het gebied van coachen en heeft jarenlange ervaring als hoogleraar Onderwijskunde aan de Universiteit van Utrecht. In ‘Zijnsgericht coachen’ deelt Korthagen zijn diepgaande kennis en inzichten […]
Ben je een coach op zoek naar innovatieve benaderingen om jouw cliënten te ondersteunen? Of ben je gewoon nieuwsgierig naar de kracht van het lichaam in het coachingproces? Hoe dan ook, je bent hier aan het juiste adres. Stel je eens voor dat je de innerlijke wereld van jouw cliënten […]
In een wereld vol mogelijkheden en uitdagingen is persoonlijke groei essentieel. Maar hoe kun je jezelf optimaal ontwikkelen en je volledige potentieel benutten? Ontdek de kracht van co-actief coachen! In deze blog verkennen we waarom co-actief coachen de sleutel is tot empowerment, diepgaande verbinding en meetbare resultaten. Klaar om jouw […]
Als coach heb je ongetwijfeld gemerkt dat traditionele coachingsmethoden soms hun grenzen hebben als het gaat om het ondersteunen van cliënten op een dieper niveau. Counselend coachen biedt een effectieve aanpak om cliënten te begeleiden bij het verkennen van hun emoties, het identificeren van onderliggende problemen en het stimuleren van […]
Een benadering die de aandacht trekt en steeds meer aan populariteit wint, is didactisch coachen. Maar wat houdt didactisch coachen eigenlijk in? In deze blog gaan we dieper in op het concept van didactisch coachen en verkennen we de voordelen ervan. Als je geïnteresseerd bent in een inspirerende manier van […]
Coachen is een veelzijdig vakgebied dat voortdurend evolueert. Hoewel de traditionele vormen van coaching nog steeds veel worden gebruikt, zijn er in de loop der jaren enkele fascinerende nieuwe benaderingen opgedoken. Deze vernieuwende methoden hebben de kracht om onze verwachtingen te overstijgen en ons te helpen op manieren die we […]
Coaching speelt een cruciale rol bij het begeleiden van individuen naar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Er zijn verschillende benaderingen binnen het coachingsdomein, waarvan twee veelvoorkomende en effectieve methoden krachtgericht coachen en progressiegericht coachen zijn. Beide benaderingen richten zich op het ondersteunen en begeleiden van mensen bij het behalen van […]
Als coach is het essentieel om voortdurend te streven naar groei en verbetering bij je cliënten. Competentieontwikkeling vormt hierbij een cruciaal aspect in de coachingspraktijk. Door het bewust versterken van vaardigheden en kennis kunnen je coachees niet alleen hun effectiviteit verbeteren, maar ook hun mentale welzijn en geluk naar nieuwe […]
In de wereld van coaching zijn er verschillende benaderingen en technieken die kunnen worden toegepast om mensen te begeleiden bij persoonlijke groei en ontwikkeling. Twee populaire methoden die steeds meer aandacht krijgen, zijn intuïtief coachen en mentaliserend coachen. Deze benaderingen bieden unieke perspectieven en tools voor coaches om effectieve begeleiding […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 15
- Next Page »