Investeren in duurzame inzetbaarheid loont

De gemiddelde leeftijd van de Nederlandse bevolking stijgt. Wij leven steeds langer en er worden minder baby’s geboren. Deze beweging van vergrijzing en ontgroening heeft zware gevolgen voor de arbeidsmarkt. De uitstroom van oudere werknemers blijft toenemen en de instroom van jongeren daalt verder. Als gevolg hiervan verdwijnt veel kennis […]

07/01/2019

De positieve invloed van mindfulness op de werkvloer

Door drukte en gejaagdheid schakelen we geregeld over op de automatische piloot. Mindfulness helpt om je bewust te maken van je aandacht, maar hoe doe je dat eigenlijk? En wat is de zin en de onzin van mindfulness?

12/13/2018

Veel Nederlanders voelen zich druk

We hebben allemaal wel eens tijd te kort. Vooral in de decembermaand voelen mensen zich vaak ‘te druk’. Druk met werk, het afronden van het jaar, overzichten maken, en alle familiemomenten rond sinterklaas en kerst. De stapeling van activiteiten stelt overheden, bedrijven en burgers vaker voor uitdagingen. Zo vormt de […]

05/31/2016

Werk en privé, hoe te combineren?

Tegenwoordig zijn er steeds meer mogelijkheden om werk en privéleven ‘handig’ in te delen. Door de groeiende technologie en het steeds populairder wordende ‘nieuwe werken’ is het mogelijk om ook buiten kantoor je werk te doen. Fantastische mogelijkheden natuurlijk, werk wordt flexibeler en je kunt je doelen nog steeds behalen […]

07/08/2014

5 tips voor succesvol HNW (Het Nieuwe Werken)

Het Nieuwe Werken (HNW) is een modern begrip dat de afgelopen jaren steeds meer in opkomst is gekomen. Bij sommige bedrijven is het zelfs al verplicht geworden om een aantal uur per week ‘nieuw’ te werken. Dit is veelal omdat er in de kantoorruimtes eenvoudigweg niet genoeg werkplekken beschikbaar zijn. […]

05/06/2014

5 tips voor duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers

Werknemers die hun hele carrière gezond en productief werkzaam zijn terwijl de kwaliteit van hun werk op niveau blijft. Dit wordt de komende jaren in Nederlands steeds belangrijker. De belangrijkste reden hiervoor is dat de beroepsbevolking, vanwege de sterke vergrijzing, in de komende 20 jaar af zal nemen met 1 […]

02/27/2014

Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een bekend begrip geworden in de huidige maatschappij en veel bedrijven besteden hier steeds meer aandacht aan. Wat betekent het begrip ‘duurzame inzetbaarheid’ echter? En op welke manieren kan duurzame inzetbaarheid gestimuleerd worden? Langer gezond en productief In het kort komt duurzame inzetbaarheid er op neer dat […]

01/17/2013

HR-Thema’s 2013

Prioriteitenlijst HR 2013 Uit het onderzoek komt naar voren dat het besparen van kosten in deze tijden van crisis voorrang heeft. Voor 28 procent van de HR-verantwoordelijken is dit zelfs de hoogste prioriteit. Opleiding & ontwikkeling van medewerkers staat ook voor 28 procent van de ondervraagden bovenaan de prioriteitenlijst. In […]

07/04/2011

Quarterlife crisis? 20’ers en het bedrijfsleven

De wensen van de 20’ers in het bedrijfsleven In de huidige meerkeuzemaatschappij kunnen wij ons afvragen hoeveel wij van onze denkbeelden nog zelf bepalen als individu. Zijn we niet al lang een speelbal geworden van een wereld vol sensorische input in combinatie met hormonen en genen? Kiezen we nog wel […]

Duurzame Inzetbaarheid - GORTcoaching