Veranderende tijden vragen om verandering De tijd van stil zitten en wachten tot de crisis voorbij is, is over. In de huidige economische situatie is het juist tijd voor innovatie en verandering, zodat eventuele concurrenten afgetroefd kunnen worden. Maar niet alleen investeringen in product- en/of service-innovatie is belangrijk, ook moet […]
Coachingtraject aanpassen aan uw wensen Samen zetten we stapje voor stapje naar uw nieuwe toekomst. Het eerste stapje dat we nemen is ontdekken. We ontdekken aan de hand van gesprekken en oefeningen wat voor u echt belangrijk is en waar u heen wilt. Hierbij worden duidelijke en specifieke doelen vastgelegd. […]
Tijdens een coachingstraject worden persoonlijke ontwikkelingsdoelen gesteld, waar naartoe wordt gewerkt tijdens de coachingsgesprekken. Doelen stellen doe je natuurlijk SMART! Maar hoe doe je dat eigenlijk, SMART-doelen stellen? En wat houdt dit precies in? Hieronder staat een gedetaileerde uitleg over het stellen van SMART-doelen, maar de coaches van GORTcoaching in […]
Elk jaar vinden er coachdagen plaats voor alumni van de Universiteit Utrecht. Tijdens deze dagen hebben (jonge)alumni van alle studie richtingen de mogelijkheid om al hun vragen rondom hun loopbaan en carrière te stellen aan een professionele coach. De coachdagen worden steeds drukker bezocht: wat begon met 2 dagen per […]
Wat zijn de eerste stappen die ik kan nemen? Wat kan ik nu concreet doen om de juiste coach te kiezen? Onderzoek of het probleem waarmee je aan het werk wil gaan helder voor je is. Je probleem op papier zetten kan je hierbij helpen; Zoek […]
Sinds 2005 heeft iedere werkende Vlaming recht op externe loopbaanbegeleiding. Marijke Verbruggen (K.U.Leuven) onderzocht voor haar doctoraatsthesis de noodzaak, de effecten en de limieten van loopbaanbegeleiding. Daarmee won ze de eerste Wetenschappelijke Prijs Acerta van het FWO. “Loopbanen worden steeds turbulenter en dat maakt loopbaanbegeleiding almaar belangrijker, ook voor werkende […]