Zakelijke coaching - GORTcoaching.nl

Motivatie is de sleutel tot succes in elke organisatie, en Human Resource (HR) praktijken spelen hierin een cruciale rol. Dit artikel brengt de Self-Determination Theory (SDT) naar de voorgrond en laat zien hoe HR-beleid medewerkers van alle leeftijden kan motiveren, prestaties kan verbeteren en retentie kan verhogen. De kracht van […]

Ga mee in de onzichtbare revolutie voor het te laat is! De arbeidsmarkt is voorgoed veranderd. Het Talent Trends 2023-rapport van PageGroup onthult een ingrijpende transformatie: werknemers zijn mondiger, loyaliteit is geen vanzelfsprekendheid meer en flexibiliteit is niet langer een luxe, maar een basisverwachting. Deze “Onzichtbare Revolutie” dwingt HR-professionals om […]

Tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van World Economic Forum (WEF) 2025 in Davos werd duidelijk dat de toekomst van werk voor een enorme uitdaging staat. Technologische veranderingen, zoals AI, veranderen de manier waarop we werken. Maar er is één ding dat de technologie niet kan vervangen: menselijke vaardigheden. Hoe zorgen we […]

De arbeidsmarkt verandert snel, en een van de grootste veranderingen is de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Volgens het recente Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum (WEF) zien maar liefst 87% van de werkgevers AI, automatisering en digitale vaardigheden als essentieel voor hun bedrijfsvoering in 2030. […]

De arbeidsmarkt verandert in een rap tempo. Technologie, economische schommelingen, demografische veranderingen en de verschuiving naar een groene economie zorgen ervoor dat organisaties zich voortdurend moeten aanpassen.

Wanneer een werknemer psychische klachten ervaart, is het essentieel om snel en effectief de juiste ondersteuning te vinden. Veel werknemers zoeken in eerste instantie hun huisarts op, maar er zijn ook andere waardevolle opties, zoals zelfstandige psychologen en coaches, die zowel de werknemer als de werkgever kunnen helpen. In dit […]

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het welzijn van je medewerkers. Wanneer medewerkers met psychische klachten kampen, is snel ingrijpen cruciaal. Wachten op reguliere zorg of het doorlopen van lange bureaucratische processen kan niet alleen het herstel vertragen, maar ook leiden tot langdurig ziekteverzuim en verlies van productiviteit. Gelukkig is […]

Arbodiensten spelen een belangrijke rol in het bevorderen van de gezondheid en het welzijn van medewerkers, maar in de praktijk blijkt dat veel arbodiensten vaak niet het gewenste effect hebben. Van onvoldoende begeleiding bij ziekteverzuim tot te weinig aandacht voor de werkgerelateerde oorzaken van gezondheidsproblemen, de effectiviteit van arbodiensten laat vaak te wensen over.