MARIANNE

BASIS COACH

JE KAN BIJ MIJ TERECHT MET VRAGEN OVER

Je kunt bij mij terecht met vragen over leiderschapsontwikkeling, loopbaan, stress & burnout, work-life balance, zoals:

• Hoe kan ik omgaan met de hoge verwachtingen op mijn werk, mijn grenzen beter stellen en minder stress ervaren?
• Mijn familie zegt dat ik altijd bezig ben met mijn werk. Hoe kan ik beter balans aan brengen in mijn werk en mijn thuissituatie?
• Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen?
• Hoe toon ik inspirerend leiderschap?
• Ik zit vast in mijn werk en/of leven en wil wat anders, alleen weet ik nog niet wat. Wat is mijn passie, waar ben ik goed in, en waar wil ik in groeien. Wat wil ik nu echt? Hoe kom ik daar? Wat is mijn volgende stap?
• Hoe kan ik mijn rol als leidinggevende anders invullen?
• Hoe kan ik mijn teamleden stimuleren om eigenaarschap te tonen?

Team en organisatie coaching

• In ons team durven we elkaar niet aan te spreken als zaken niet goed lopen. Onze resultaten blijven achter. Hoe kunnen we dit veranderen?
• Hoe kunnen we als team leren omgaan met verschillende meningen en diversiteit?
• Hoe kunnen we de onderlinge communicatie versterken, het samenwerken met elkaar verbeteren en tot betere resultaten komen?

ZO WERK IK

Ik lever altijd maatwerk omdat geen enkel mens, geen enkel team of enkele organisatie hetzelfde is. Bij het coachen maak ik ook gebruik van mijn jarenlange werkervaring en opgedane mensenkennis als ondernemer, project- en programmamanager, onderzoeker en als verpleegkundige, en van mijn kennis en inzichten uit de positieve intelligentie, emotionele intelligentie en leiderschapsontwikkeling.

Individuele coaching

Tijdens het gratis oriëntatiegesprek verkennen en analyseren we jouw situatie, wat je coachvraag is en wat je wilt bereiken tijdens ons coachtraject. Ook is het van belang dat er een klik is tussen ons, dat je weet dat je je veilig bij me kunt voelen, dat ik zonder oordeel ben. Tijdens het coachen zal ik vragen stellen, luisteren, je een spiegel voorhouden, je confronteren met compassie, humor en met je meeleven. Zodat je inzicht krijgt en bewust wordt van jouw passies, kwaliteiten, dromen, impact op anderen, gedragspatronen, belemmerende en bevorderende gedachten, verschillende perspectieven, en ontdekken wat jij echt wilt met een blik op de toekomst. Inzicht en bewustwording is het begin van een verandering. Je kunt groeien en veranderen door uit je comfortzone te komen om oude patronen te doorbreken, experimenteren van ander gedrag in de veilige omgeving van een coachsessie. Na afronding van de coaching heb je een helder plan met toekomstperspectief zodat jouw resultaten beklijven.

Team- en organisatiecoaching

Deze vorm van coachen is gericht op samenwerken en verbinden, op vertrouwen en wederzijds respect. Een externe blik op jullie team kan helpen om structuren en patronen inzichtelijk te krijgen. Door verschillende methoden en werkvormen te gebruiken kunnen jullie antwoorden en oplossingen vinden die passen bij jullie team en organisatie. Tijdens een gratis oriënterend gesprek bespreken we wat de uitgangssituatie is, welke doelen jullie willen bereiken en wat daarvoor nodig is. Bij het team doe ik vervolgens een intake als voorbereiding voor de eerste sessie. Per sessie wordt telkens bekeken hoe de vorderingen van het team zijn, en wordt op basis daarvan de volgende sessie ingericht. Zo kan tussendoor worden bijgestuurd om een zo optimaal mogelijk resultaat te bereiken.

CERTIFICERINGEN

• Gecertificeerd professioneel Co-Active Coach (CPCC) (The Coaches Training Institute (CTI))
• Co-active Leadership (CTI)
• Organisatie & Relatie Systemen Coaching (ORSC) (CRR Global)

COACHVORMEN

Naast het persoonlijke één-op-één coachgesprek beoefent de coach:

• Wandelcoaching
• Zoomcoaching (veilige online omgeving)
• Telefonische coaching
• Skypecoaching
• Facetime coaching
• Team- en organisatiecoaching