Marianne

Je kan bij mij terecht met vragen over

Je kunt bij mij terecht met vragen over loopbaan, stress & burnout, work-life balance en persoonlijk leiderschapsontwikkeling zoals:

• Wil ik mijn huidige werk nog wel blijven doen, of wil ik iets (totaal) anders?
• Hoe kan ik mijn motivatie en energie in mijn werk weer terugvinden?
• Ik zit vast in mijn werk en/of leven en wil wat anders, alleen weet ik nog niet wat. Wat wil ik nu echt? Hoe kom ik daar? Wat is mijn volgende stap?
• Hoe kan ik omgaan met de hoge verwachtingen op mijn werk, mijn grenzen beter stellen en minder stress ervaren?
• Mijn familie zegt dat ik altijd bezig ben met mijn werk. Hoe kan ik beter balans aan brengen in mijn werk en mijn thuissituatie?
• Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen?
• Hoe kan ik mijn teamleden stimuleren om eigenaarschap te tonen?

Team en organisatie coaching

• In ons team durven we elkaar niet aan te spreken als zaken niet goed lopen. Onze resultaten blijven achter. Hoe kunnen we dit veranderen?
• Hoe kunnen we als team leren omgaan met verschillende meningen en diversiteit?
• Hoe kunnen we de onderlinge communicatie versterken, het samenwerken met elkaar verbeteren en tot betere resultaten komen?

Zo werk ik

Mijn begeleiding is gericht op het doelgericht ondersteunen en stimuleren van jouw leer- en groeiproces en de door jouw gewenste uitkomst. Ik lever altijd maatwerk omdat geen enkel mens, geen enkel team of enkele organisatie hetzelfde is.

Individuele coaching

Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maken we jouw vraag, je behoefte, en wat je wilt bereiken tijdens ons coachtraject helder. Ook krijg je een beeld van onze gezamenlijke aanpak en starten we met bouwen van onze samenwerkingsrelatie. De basis voor onze samenwerking is veiligheid, vertrouwelijkheid en respect voor elkaar.
De coachsessies van anderhalf uur zijn altijd afgestemd op wat jij inbrengt en op de doelen die je wilt bereiken. Tijdens het coachen zal ik je prikkelende vragen stellen, jouw gedrag en redenaties spiegelen, je uitdagen en je ondersteunen in je leer- en groeiproces. Tussen de gesprekken door krijg je reflectie- en huiswerkopdrachten. Je doet nieuwe zelfkennis en inzichten op. Je wordt je meer bewust van jouw impact op anderen, jouw gedragspatronen en van je belemmerende en bevorderende gedachten. We verkennen ook verschillende mogelijkheden en oplossingen zodat je zelf heldere keuzes kan maken die echt bij jou passen en waarmee je concreet aan de slag kan.
Inzicht en bewustwording zijn het begin van een verandering. Je groeit en verandert door uit je comfortzone te komen. Toegespitst op jouw situatie kun je experimenteren met ander gedrag in zowel de coachsessies als in je eigen leven om oude patronen te leren doorbreken.

Team- en organisatiecoaching

Deze vorm van coachen is gericht op samenwerken en verbinden, op vertrouwen en wederzijds respect. Een externe blik op jullie team kan helpen om structuren en patronen inzichtelijk te krijgen. Door verschillende methoden en werkvormen te gebruiken kunnen jullie antwoorden en oplossingen vinden die passen bij jullie team en organisatie.

Tijdens een gratis oriënterend gesprek bespreken we wat de uitgangssituatie is, welke doelen jullie willen bereiken en wat daarvoor nodig is. Bij het team doe ik vervolgens een intake als voorbereiding voor de eerste sessie. Per sessie wordt telkens bekeken hoe de vorderingen van het team zijn, en wordt op basis daarvan de volgende sessie ingericht. Zo kan tussendoor worden bijgestuurd om een zo optimaal mogelijk resultaat te bereiken.

Bij het coachen maak ik, naast mijn kennis en inzichten uit, onder meer, de positieve intelligentie, emotionele intelligentie en leiderschapsontwikkeling (Co-Active leadership, The Leadership Circle), ook gebruik van mijn jarenlange werkervaring en opgedane mensenkennis als project- en programmamanager, verpleegkundige, ondernemer en als onderzoeker naar effecten van patiëntenvoorlichting.

Certificeringen

• Gecertificeerd professioneel Co-Active Coach (CPCC) (The Coaches Training Institute (CTI))
• Co-active Leadership (CTI)
• Organisatie & Relatie Systemen Coaching (ORSC) (CRR Global)
• Training Outward Mindset (Arbinger Institute)
• Certification The Leadership Circle Profile (The Leadership Circle)
• Certification Leadership Culture Survey (The Leadership Circle)
• Geaccrediteerd door de International Coach Federation (ICF)
• Programmamanagement (Jo Bos via SBO)
• Projectmanagement
• Gezondheidswetenschappen, Universiteit Maastricht
• HBO-Verpleegkunde, Hogeschool Leiden

Reviews

• “Marianne is een coach met een zeer goede mensenkennis. Deze kennis gebruikt zij om mij op de juiste manier daar te brengen waar ik in het coachtraject wilde komen. Daarnaast combineert Marianne haar expertise met een vriendelijke, persoonlijke en motiverende stijl van coaching.”
• “Door de fijne coaching van Marianne, zijn er voor mij deuren geopend. Het heeft mij bevrijd in mijn blokkades en ze heeft mij de juiste richting gegeven. Nu weet ik wat ik echt wil en ga nu zelfs een studie doen!”
• “Fijne sessies waarbij je steeds veel inlevingsvermogen hebt getoond en me steeds weer in de goede richting hebt geleid. Dat heeft bij mij veel bijgedragen aan bewustwording en verandering. Doordat ik nu het effect voel, kan en wil ik niet meer terug!”
• “I am grateful I’ve had the chance of being coached by Marianne. Not only that her method uncovered for me ways of growing in a leadership role but most important she helped me trust in myself that I will succeed. Marianne has been more than a coach, projecting at all time the leader I wanted to become!”

Coachvormen

Naast het persoonlijke één-op-één coachgesprek beoefent de coach:

• 1 op 1 coaching
• Coaching via Skype
• Coaching via Facetime
• Coaching via Zoom
• Wandelcoaching
• E-coaching / online coaching
• Teamcoaching
• Telefonische coaching