Eilian

Je kan bij mij terecht met vragen over

Hoe ik als leidinggevende, mijn potentieel en ambitie kan vertalen naar effectieve(re) leiderschap. 

Voorbeelden van concrete doelen waar ik je bij kan helpen: 

• Coachend leiderschap (meer coachend en minder directief en/of consulting/ mentoring)  
• Jouw medewerkers meer in hun kracht zetten (empowerment faciliteren) 
• Jezelf laten zien met meer overtuiging (zelfvertrouwen uitstralen)  
• Voor jezelf opkomen, grenzen stellen (assertiviteit) 
• Het effectiever omgaan met conflicten op de werkvloer (conflict resolutie) 
• Hoe je productiever kan zijn in dezelfde tijd met méér energie na afloop (energie verdeling & vitaliteit) 
• Jouw talenten versterken en uitbreiden  
• Meer inzicht krijgen in belemmerende gedachten en ermee leren om te gaan  
• Hoe reageer je constructief op stressvolle situaties (coping stijlen) 
• Meer bewustzijn creëren rondom wat jij echt belangrijk vindt in het leven. Hoe herken je grenzen en bewaak je deze grenzen (Work-life balance) 

Voorbeelden van thema’s: 

• Corporate etiquette 
• Personal branding 
• Zelfbewustzijn 
• Zelfvertrouwen
• Persoonlijke effectiviteit
• Executive presence 
• Effectieve communicatie & beïnvloeden  
• Stakeholder management (buiten jouw team) 
• People management (binnen jouw team) 
• Delegeren/ Empowerment  
• Motiveren/ vergroten van engagement  
• Conflict management 
• Mentoring 
• Work-Life balance

Zo werk ik

Het belangrijkste voor mij is om vanaf de start een veilige coach omgeving te creëren en te behouden voor mijn cliënten. Het fundament hiervoor wordt gelegd in de gratis oriëntatie sessie. Doel van deze sessie is drievoudig. 1: het samen helder krijgen van jouw coachvraag; 2: dat jij een goed beeld krijgt van mijn werkwijze en 3: dat jij ervaart of mijn coach-stijl bij jou past.  

Indien we met elkaar verder gaan beginnen we het traject met een verdiepingssessie. Deze sessie van 2 tot 2,5 uur bereiden wij voor aan de hand van een door jou vooraf ingevulde intake formulier. Het is een gesprek waarin we elkaar goed leren kennen én waarin wij verder bespreken waar de coaching zich volgens jou op moet focussen en moet opleveren. Verder stemmen we overige wederzijdse verwachtingen af die de fundament vormen van onze werkrelatie.
Na deze verdiepingssessie starten we, afhankelijk van jouw doelstelling(en), met een kern traject van gemiddeld 8 á 10 sessies van 1,5 uur. Blijkt na dit traject dat er nog gesprekken nodig zijn, dan kan dat altijd. Let wel, het gehele traject is uiteindelijk maatwerk en dus afgestemd op jouw vraag en behoefte.  

Ik coach doorgaans buiten maar tegenwoordig ook veel via skype e.d. Voor beide vormen valt veel te zeggen. Locatie en ‘manier waarop’ worden sowieso altijd in overleg bepaald. I have both the Dutch & British nationality and am bi-lingual. Coaching in English is therefore possible. 

Certificeringen

• Certificering: ICF PCC
• Certificering: Certified Professional Transformative Coach
• Certificering: Professional Mediator
• Opleiding: Masters Diploma/Drs.: MSC Culturele Antropolgie, Universiteit van Amsterdam
• Opleiding: Transformative Coaching: Enabling Sustainable Change (Complete ICF ACTP), Coach Masters Academy, Singapore
• Opleiding: Mastery Training for Artful Coaching, Coach Masters Academy (ICF ACSTH)
• Opleiding: Co- Active Coaching Fundamentals & Intermediate (Half ICF ACTP), The Coaches Training Institute(CTI), Utrecht
• Opleiding: Voice Dialogue in coaching and training, B.E.E.R. Opleidingen , Amsterdam
• Opleiding: Transactional Analysis 101, Coreal Opleidingscentrum, De Bilt
• Opleiding: Basisopleiding MfN Register Mediator, Centrum voor Conflicthantering, Haarlem

Reviews

• “Eilian has opened my eyes to how I can significantly improve my leadership role by truly coaching my people. In the face of incessant (time) pressure, using the limited 1 on 1’s for ‘letting go’ and creating space for reflection at first seemed counter intuitive. But now I know better. Thank you Eilian!”
• “I highly value Eilian as a person and as a coach. He has a distinctive engaging way of coaching, which accelerated my development.”
• “Coaching can sometimes be a confronting experience but Eilian always made sure that I left with a smile. His involvement and empathy are unique!”
• “Eilian is an exceptional coach, talent developer, and mentor. It has not been often in my life that a person has been able to make such a lasting difference in my development as a professional and as a person."
• "I found coaching with Eilian really an eye opener for me. Eilian is committed to bring the best out of his clients, and he does that with honesty, curiosity and humor. His commitment, his enthusiasm, his compassion surpass the norms. After working with Eilian your thinking, behaviours, and attitudes will shift. His coaching skills stand out as they offer inspiration, fuel optimism and increase impact. I wholeheartedly recommend Eilian for any leader looking to bring up the best in their teams through coaching."

Coachvormen

Naast het persoonlijke één-op-één coachgesprek beoefent de coach:

• Coaching via Skype
• Coaching via Facetime
• Wandelcoaching
• Coaching-on-the-job
• Telefonische coaching
• Mediation
• Supervisie voor coaches