Coachpool Beheer - GORTcoaching - Info over Coachpools
Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Professioneel Coachpool Beheer

GORTcoaching is gespecialiseerd in het professioneel beheren van coachpools bij MKB en grote corporates. Een coachpool kan worden samengesteld uit een selectie van uw huidige interne en externe coaches.

Daarnaast kunt u GORTcoaches toevoegen aan uw coachpool. Zo is er voor u en uw afdeling snel weer overzicht van kosten en resultaat én kunt u gebruik (blijven) maken van uw favoriete externe coaches.

Wij helpen u met:

  • Het samenstellen van de coachpool zodat deze bestaat uit gekwalificeerde coaches.
  • Het managen van de coachpool op basis van afgesproken kwaliteitsnormen.
  • Het inrichten en vergemakkelijken van alle processen m.b.t. coaching.
  • De coaches up-to-date houden over uw organisatiespecifieke context.

”87% van de coachpools in Nederland zijn niet geoptimaliseerd”

Voordelen voor u als HR-manager

Maximaliseer resultaat

Onze kwaliteitsmanagers optimaliseren het functioneren van alle coaches op basis van 29 Kritieke Prestatie Indicatoren.

Kosten onder controle

U krijgt direct inzicht in de – vaak lagere – kosten. Ook is het mogelijk vaste afspraken te maken over de trajectduur bijv.

}

Tijdswinst

Tijdswinst doordat alle processen (zoals het inplannen, uitzoeken of matchen) verlopen via GORTcoaching (open tot 21:00 en op zaterdag).

Altijd de perfecte match met een coach

R

Zelf een coach kiezen

Uw collega’s kunnen zelf een coach kiezen via gortcoaching.nl of via een white-label pagina gortcoaching.nl/uwbedrijfsnaam waar we samen een selectie van coaches plaatsen. Door coachees zelf te laten kiezen verhoogt u gelijk de betrokkenheid.

R

Persoonlijk advies

Wij kunnen u en uw collega adviseren via de telefoon en chat. Wij zijn open tot 21:00 en op zaterdag. Het is tevens mogelijk om een eigen telefoonnummer voor aan te maken waardoor we kunnen opnemen met uw bedrijfsnaam.

R

Matching via vragenlijsten

Mocht u of uw collega er echt niet uitkomen dan kan er altijd nog middels een vragenlijst een match gemaakt worden met een coach. Onze matchtool is ontwikkeld in samenwerking met de UvA. Het nadeel van een matchtool is wel dat de betrokkenheid met het traject hierdoor afneemt.

Voordelen voor uw medewerkers:

 

Z

Zij kunnen zelf een coach uitzoeken, zelf in de agenda van de coach kijken en zelf een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek inplannen.

Z

Zij kunnen coaching inzetten voor ontwikkeling, preventie of voor het oplossen van problemen als een burn-out. U en uw collega’s plukken hier op de werkvloer gelijk de vruchten van.

Z

Vaak de volgende dag al terecht bij een coach. Klikt het niet? Een tweede oriëntatiegesprek is ook altijd gratis.

Onze visie op coaching

Wij zien coaching als een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de coachee aanzet tot effectief gedrag door:

1. bewustwording en persoonlijke groei;
2. het vergroten van zelfvertrouwen en;
3. het exploreren, ontwikkelen en optimaal toepassen van de eigen mogelijkheden in werk- en privésituaties.

Uw medewerkers ontvangen aan het einde van een succesvol afgerond traject een Personal Development Certificaat.

Sander van der Horst

Relatiemanager grootzakelijk GORTcoaching

Als relatiemanager van GORTcoaching bewaak ik op de achtergrond de kwaliteit en afhandeling van de zakelijke coachtrajecten. Samen met de coaches zorg ik er voor dat alles zo goed mogelijk verloopt, waarbij u als klant centraal staat. Wij hebben binnen GORTcoaching zeer veel ervaring met het opzetten van effectieve coachtrajecten en kunnen oplossingen bieden voor grootzakelijke en MKB vraagstukken op het gebied van coaching. Via onderstaand nummer direct contact met mij opnemen! Ik help u graag.

Let us take care of you, we care! sander@gortcoaching.nl / ☏ 088 170 1501

”Als full-service coachbureau managen wij alles voor u”

Uw coachpool richten we in op basis van deze specialiteiten:

Ontwikkeling en groei

U kunt de coachpool inzetten voor het ontwikkelen van alle werkgerelateerde competenties.

Deze trajecten duren gem. 4 coachgesprekken.

Alle competenties:
  • Gesprek voeren
  • De-escalatie van conflicten
  • Energie
  • Communicatie
  • Tactisch
  • Klantgerichtheid
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgerichtwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Ondernemerschap
  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Discipline
  • Organisatiesensitiviteit
  • Creatief denken
  • Kritisch
  • Organiseren
  • Coachen
  • Motiveren (en stimuleren)
  • Oordeelsvorming
  • Netwerkvaardigheid
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Innovatief handelen
  • Mensgericht leiderschap
  • Sociabiliteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Omgaan met details
  • Zelfsturing
  • Leiderschap
  • Financieel bewustzijn
  • Initiatief ontplooien
  • Conceptueel denken
  • Confronteren
  • Plannen en Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Conflicten beheersen
  • Aanpassingsvermogen
  • Sensitief reageren
  • Presenteren
  • Visie
  • Groepsgericht leiderschap
  • Delegeren
  • Onafhankelijkheid
  • Luisteren, doorvragen en samenvatten
  • Durf
  • Zelfkennis
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Onderhandelen
  • Voortgangscontrole
  • Zelfontwikkeling
  • Anticiperen
  • Besluitvaardigheid
  • Zelfprofilering
  • Werkexploratie
  • Marktgerichtheid
  • Reflecteren
  • Etc.

Preventie

Problemen oplossen voor het te laat is. Stress, conflicten, verlies en scheiding zijn typische voorbeelden van situaties waarin u als werkgever preventief coaching kunt inzetten om bijvoorbeeld uitval van uw werknemers te voorkomen.

Deze trajecten duren gem. 5 coachgesprekken.

Problemen oplossen

Zijn er toch problemen ontstaan en is een medewerker uitgevallen door bijvoorbeeld een burn-out, dan is het inzetten van coaching alsnog zeer effectief om langdurige uitval te voorkomen.

Deze trajecten duren gem. 8 gesprekken.

Onze ICT-manager helpt u met volgende coachpoolvraagstukken:

Ik help u graag
Ik ben op mijn best als ik een Zwitsers zakmes kan zijn in een organisatie. Ik streef naar goede en simpele oplossingen en ben daarin doortastend, creatief, analytisch en empathisch.

Robbert Lindeman

ICT-manager, GORTcoaching

Z

LMS koppelen of inrichten

Wij kunnen ons volledig aanpassen aan uw LMS en zelfs data aanleveren en/of invoeren. Dit kan o.a. handig zijn als u de resultaten van de coachtrajecten wilt volgen binnen uw LMS.

Z

Purchase-to-Pay integratie

Wij kunnen onze processen simpel en flexibel aanpassen aan uw (geautomatiseerde) purchase-to-pay-proces.

Z

HR portal of Intranet koppelen

Gebruikt u een HR-portal of intranet? Wij kunnen u adviseren over het inrichten en koppelen van deze systemen. Door het koppelen kunnen we u werk uit handen nemen en kunt u overzichtelijk de kwaliteit en kosten managen.

Z

Nog geen systeem?

Geen probleem! Robbert, onze ICT-manager, richt voor u snel en simpel een webpagina in op onze website met alle functionaliteiten die u nodig heeft. Later kunt u makkelijk en snel overstappen naar een ander systeem.

Waarom kiezen voor het team van GORTcoaching

R

Wij zijn 100% gespecialiseerd in coaching

Wij zijn de superspecialist op het gebied van coaching in Nederland. U en uw medewerkers kunnen bij ons terecht voor meer dan 60 soorten coaching.

R

Oer-Hollands met meer dan 250 locaties in NL

Wij zijn een oer-Hollands persoonlijk en servicegericht bedrijf. Wij hebben een kantoor in Amsterdam en u kunt altijd even langskomen of bellen. Wij zijn open tot 21:00 en op zaterdag.

R

Coaching ook mogelijk in andere talen en dialecten

Bij ons is het ook mogelijk om coaching te krijgen in het Engels, Frans, Duits, Mandarijn, Fries en diverse dialecten zoals Limburgs en Twents.

R

Ervaring bij 15.000 verschillende bedrijven

Wij hebben voor zeer uiteenlopende bedrijfstakken coachtrajecten mogen verzorgen en kunnen no-nonsense met u meedenken wat de beste oplossing voor uw branche is.

R

Kwaliteitsmanagers

Onze kwaliteitsmanagers zorgen ervoor dat alles zo goed mogelijk verloopt en alle coaches hoog blijven scoren op alle Kritieke Prestatie Indicatoren. Daardoor bieden wij u een constante zeer hoge kwaliteit.

Bedrijven gingen u voor

Locaties in heel Nederland

Jaar doorlopend in ontwikkeling

Contactformulier

Neem contact met ons op om een afspraak te maken voor een LIVE presentatie over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.

Contact-formulier

Neem contact met ons op om een afspraak te maken voor een LIVE presentatie over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.

13 + 11 =

De coaches van GORTcoaching zijn onder andere aangesloten bij

”Bekijk ook de rest van het GORTcoaching team op de over ons pagina”

Grip op kwaliteit via een persoonlijke aanpak:

Joline Wortelboer

Kwaliteitsmanager, GORTcoaching

Als kwaliteitsmanagers van GORTcoaching bewaken wij de kwaliteit en afhandeling van alle coachtrajecten. Wij meten kwaliteit aan de hand van 29 Kritieke Prestatie Indicatoren waar we de coaches regelmatig op screenen. Wij maken het proces niet alleen inzichtelijk maar ook menselijk en passen onze processen graag aan aan specifieke vraagstukken die in uw organisatie leven.

U kunt ons direct bereiken via 088 170 1501.

Sander van der Horst

Kwaliteitsmanager, GORTcoaching

Als kwaliteitsmanagers van GORTcoaching bewaken wij de kwaliteit en afhandeling van alle coachtrajecten. Wij meten kwaliteit aan de hand van 29 Kritieke Prestatie Indicatoren waar we de coaches regelmatig op screenen. Wij maken het proces niet alleen inzichtelijk maar ook menselijk en passen onze processen graag aan aan specifieke vraagstukken die in uw organisatie leven.

U kunt ons direct bereiken via 088 170 1501.

Joline Wortelboer

Kwaliteitsmanager, GORTcoaching

Sander van der Horst

Kwaliteitsmanager, GORTcoaching

Als kwaliteitsmanagers van GORTcoaching bewaken wij de kwaliteit en afhandeling van alle coachtrajecten. Wij meten kwaliteit aan de hand van 29 Kritieke Prestatie Indicatoren waar we de coaches regelmatig op screenen. Wij maken het proces niet alleen inzichtelijk maar ook menselijk en passen onze processen graag aan aan specifieke vraagstukken die in uw organisatie leven.

U kunt ons direct bereiken via 088 170 1501.

Joline Wortelboer

Kwaliteitsmanager, GORTcoaching

Sander van der Horst

Kwaliteitsmanager, GORTcoaching