Professioneel Coachpool Beheer
Wij zijn gespecialiseerd in het professioneel beheren van coachpools bij grote bedrijven. Een coachpool kan worden samengesteld uit een selectie van uw huidige interne en externe coaches. Daarnaast kunt u GORTcoaches toevoegen aan uw pool. Zo is er voor u en uw afdeling snel weer overzicht op het gebied van kosten en resultaat zonder dat er afscheid hoeft te worden genomen van uw favoriete externe coaches.
Wij helpen u met:
- Het samenstellen van de coachpool zodat deze bestaat uit gekwalificeerde coaches.
- Het managen van de coachpool op basis van afgesproken kwaliteitsnormen.
- Het inrichten en vergemakkelijken van alle processen m.b.t. coaching.
- De coaches up-to-date houden over uw organisatiespecifieke context.
”87% van de coachpools in Nederland zijn niet geoptimaliseerd”
Voordelen voor u als HR-manager
Maximaliseer resultaat
Onze kwaliteitsmanagers optimaliseren het functioneren van alle coaches op basis van 29 Kritieke Prestatie Indicatoren.
Kosten onder controle
U krijgt direct inzicht in de -vaak lagere- kosten. Ook is het mogelijk vaste afspraken te maken over de trajectduur bijv.
Tijdswinst
Tijdswinst doordat alle processen zoals het inplannen, uitzoeken of matchen verloopt via GORTcoaching (open tot 21:00 en op zaterdag).
Voordelen voor uw medewerkers:
Zij kunnen zelf een coach uitzoeken, zelf in de agenda van de coach kijken en zelf een gratis oriëntatiegesprek plannen.
Coaching inzetten voor ontwikkeling, preventie of problemen oplossen zoals burn-out. Uw collega’s plukken hier gelijk de vruchten van op de werkvloer.
Vaak de volgende dag al terecht bij een coach. Klikt het niet? Een tweede oriëntatiegesprek is ook altijd gratis.
Onze visie op coaching
Wij zien coaching als een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door:
1. bewustwording en persoonlijke groei
2. het vergroten van zelfvertrouwen en
3. het exploreren, ontwikkelen en optimaal toepassen van de eigen mogelijkheden in werk en privé situaties.
Uw medewerkers ontvangen aan het einde van een succesvol afgerond traject een Personal Development Certificaat.
Grip op kwaliteit via een persoonlijke aanpak:
Als kwaliteitsmanagers van GORTcoaching bewaken wij de kwaliteit en afhandeling van alle coachtrajecten. Wij meten kwaliteit aan de hand van 29 Kritieke Prestatie Indicatoren waar we de coaches regelmatig op screenen. Wij maken het proces niet alleen inzichtelijk maar ook menselijk en passen onze processen graag aan op specifieke vraagstukken die in uw organisatie leven.
U kunt via 088 170 1501 direct contact met ons opnemen.
”Als full-service coachbureau managen wij alles voor u”
Uw coachpool richten we in op basis van deze specialiteiten:
Ontwikkeling en groei
U kunt de coachpool inzetten voor het ontwikkelen van alle werkgerelateerde competenties.
Deze trajecten duren gem. 4 coachgesprekken.
Alle competenties:
- Gesprek voeren
- De-escalatie van conflicten
- Energie
- Communicatie
- Tactisch
- Klantgerichtheid
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Ondernemerschap
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Discipline
- Organisatiesensitiviteit
- Creatief denken
- Kritisch
- Organiseren
- Coachen
- Motiveren (en stimuleren)
- Oordeelsvorming
- Netwerkvaardigheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Innovatief handelen
- Mensgericht leiderschap
- Sociabiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Omgaan met details
- Zelfsturing
- Leiderschap
- Financieel bewustzijn
- Initiatief ontplooien
- Conceptueel denken
- Confronteren
- Plannen en Organiseren
- Analyserend vermogen
- Conflicten beheersen
- Aanpassingsvermogen
- Sensitief reageren
- Presenteren
- Visie
- Groepsgericht leiderschap
- Delegeren
- Onafhankelijkheid
- Luisteren, doorvragen en samenvatten
- Durf
- Zelfkennis
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Onderhandelen
- Voortgangscontrole
- Zelfontwikkeling
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Zelfprofilering
- Werkexploratie
- Marktgerichtheid
- Reflecteren
- Etc.
Preventie
Problemen oplossen voor het te laat is. Stress, conflicten, verlies en scheiding zijn typisch voorbeelden waarbij u als werkgever preventief coaching kunt inzetten om bijv. uitval te voorkomen.
Deze trajecten duren gem. 5 coachgesprekken.
Problemen oplossen
Zijn er toch problemen ontstaan en is een medewerker uitgevallen door bijv. een burnout is er alsnog een mogelijkheid om coaching in te zetten om langdurig uitval te voorkomen.
Deze trajecten duren gem. 8 gesprekken.
Onze ICT manager helpt u met volgende coachpool vraagstukken:
Ik help u graag
Ik voel me op mijn gemak als ik een soort Zwitsers zakmes kan zijn en verzorg graag goede en simpele oplossingen. Ik ben daarin doortastend, vrolijk, creatief, analytisch en empathisch.
LMS koppelen of inrichten
Wij kunnen ons volledig aanpassen aan uw LMS en zelfs data aanleveren en/of invoeren. Dit kan o.a. handig zijn als u de resultaten van de coachtrajecten wilt volgen binnen uw LMS.
Purchase-to-Pay integratie
Wij kunnen onze processen simpel en flexibel aanpassen op uw (geautomatiseerde) purchase to pay proces.
HR portal of Intranet koppelen
Gebruikt u een HR-portal of intranet? Wij kunnen u adviseren over het inrichten en koppelen van deze systemen. Door het koppelen kunnen we u werk uit handen nemen en kunt u overzichtelijk de kwaliteit en kosten managen.
Nog geen systeem?
Geen probleem! Robbert richt voor u snel en simpel een webpagina in op onze website met alle functionaliteiten die u nodig heeft. Later kunt u makkelijk en snel overstappen naar een ander systeem.
Waarom kiezen voor het team van GORTcoaching
Wij zijn 100% gespecialiseerd in coaching
Wij zijn de superspecialist op het gebied van coaching in Nederland. U en uw medewerkers kunnen bij ons terecht voor meer dan 60 soorten coaching.
Oer-Hollands met meer dan 250 locaties in NL
Wij zijn een oer-Hollands persoonlijk en servicegericht bedrijf. Wij hebben een kantoor in Amsterdam en u kunt altijd even langskomen of bellen. Wij zijn open tot 21:00 en op zaterdag.
Coaching ook mogelijk in andere talen en dialecten
Bij ons is het ook mogelijk om coaching te krijgen in het Engels, Frans, Duits, Mandarijn, Fries en diverse dialecten zoals Limburgs en Twents.
Ervaring bij 15.000 verschillende bedrijven
Wij hebben voor zeer uiteenlopende bedrijfstakken coachtrajecten mogen verzorgen en kunnen no-nonsense met u meedenken wat de beste oplossing voor uw branche is.
Kwaliteitsmanagers
Onze kwaliteitsmanagers zorgen ervoor dat alles zo goed mogelijk verloopt en alle coaches hoog blijven scoren op alle Kritieke Prestatie Indicatoren. Daardoor bieden wij u een constante zeer hoge kwaliteit.
Wij hanteren de volgende tarieven
Oriëntatiegesprek
voor iedereen- Oriëntatiegesprekken zijn bij GORTcoaching altijd gratis. Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maakt de coachee kennis met de coach, krijgt de coachee antwoord op alle vragen over coaching en bespreekt de coachee samen met de coach welke resultaten er behaald gaan worden.
Coach gesprekken
Interne coach- Maakt u gebruik van interne coaches? Deze kunnen we ook opnemen in de coachpool die wij voor u beheren.
- Gesprekken tussen de coachee en de coach zijn 100% vertrouwelijk.
- Onze kwaliteitsmanager helpt gedurende het gehele traject om alles in perfecte banen te leiden.
- Interne coaches kunnen worden geboekt via de GORTcoaching website of via een ingericht LMS.
- De kwaliteitsmanagers bewaken de kwaliteit van de trajecten middels gezamenlijk afgesproken kwaliteitsnormen.
Coach gesprekken
GORTcoach / Externe coach- U kunt er voor kiezen om alle coaching onder te brengen in een coachpool die wij voor u beheren. Wij nemen dan ook al uw huidige externe coaches op in uw coachpool (mits ze aan de kwaliteitsnormen voldoen). Wij rekenen voor GORTcoaches en voor uw ingebrachte externe coaches hetzelfde tarief van 139,- excl. BTW per uur. Executive Coaching kost 189,- excl. BTW.
- De coach maakt een passende offerte die aansluit bij het budget, de vraag en de coachbehoefte.
- Gesprekken tussen de coachee en de coach zijn 100% vertrouwelijk.
- Onze kwaliteitsmanager helpt gedurende het gehele traject om alles in perfecte banen te leiden voor u en de coachee.
- De coachee kan vaak per direct starten.
- Na het traject krijgt de coachee een Personal Development Certificaat.
Bedrijven gingen u voor
Locaties in heel Nederland
Jaar doorlopend in ontwikkeling
De coaches van GORTcoaching zijn onder andere aangesloten bij
