Professioneel Coachpool Beheer
GORTcoaching is gespecialiseerd in het professioneel beheren van coachpools.
Een coachpool kan worden samengesteld uit een selectie van uw huidige interne en externe coaches. Daarnaast kunt u GORTcoaches toevoegen aan uw coachpool. Zo is er voor u en uw afdeling snel weer overzicht van kosten en resultaat én kunt u gebruik (blijven) maken van uw favoriete externe coaches.
Wij helpen u met:
- Het samenstellen van de coachpool zodat deze bestaat uit gekwalificeerde coaches.
- Het managen van de coachpool op basis van afgesproken kwaliteitsnormen.
- Het inrichten en vergemakkelijken van alle processen m.b.t. coaching.
- De coaches up-to-date houden over uw organisatiespecifieke context.
Lees verder wat wij voor u kunnen betekenen!
”87% van de coachpools in Nederland zijn niet geoptimaliseerd”
Voordelen voor u als HR-manager
Maximaliseer resultaat
Onze kwaliteitsmanagers optimaliseren het functioneren van alle coaches op basis van 29 Kritieke Prestatie Indicatoren.
Kosten onder controle
U krijgt direct inzicht in de – vaak lagere – kosten. Ook is het mogelijk vaste afspraken te maken over de trajectduur bijv.
Tijdswinst
Tijdswinst doordat alle processen (zoals het inplannen, uitzoeken of matchen) verlopen via GORTcoaching.
Altijd de perfecte match met een coach
Zelf een coach kiezen
Uw collega’s kunnen zelf een coach kiezen via gortcoaching.nl of via een white-label pagina gortcoaching.nl/uwbedrijfsnaam waar we samen een selectie van coaches plaatsen. Door coachees zelf te laten kiezen verhoogt u gelijk de betrokkenheid.
Persoonlijk advies
Wij kunnen u en uw collega adviseren via de telefoon en chat. Het is tevens mogelijk om een eigen telefoonnummer voor aan te maken waardoor we kunnen opnemen met uw bedrijfsnaam.
Matching via vragenlijsten
Mocht u of uw collega er echt niet uitkomen dan kan er altijd nog middels een vragenlijst een match gemaakt worden met een coach. Onze matchtool is ontwikkeld in samenwerking met de UvA. Het nadeel van een matchtool is wel dat de betrokkenheid met het traject hierdoor afneemt.
Voordelen voor uw medewerkers:
Zij kunnen zelf een coach uitzoeken, zelf in de agenda van de coach kijken en zelf een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek inplannen.
Zij kunnen coaching inzetten voor ontwikkeling, preventie of voor het oplossen van problemen als een burn-out. U en uw collega’s plukken hier op de werkvloer gelijk de vruchten van.
Vaak de volgende dag al terecht bij een coach. Klikt het niet? Een tweede oriëntatiegesprek is ook altijd gratis.
Onze visie op coaching
Wij zien coaching als een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de coachee aanzet tot effectief gedrag door:
1. bewustwording en persoonlijke groei;
2. het vergroten van zelfvertrouwen en;
3. het exploreren, ontwikkelen en optimaal toepassen van de eigen mogelijkheden in werk- en privésituaties.
Uw medewerkers ontvangen aan het einde van een succesvol afgerond traject een Personal Development Certificaat.
Sander van der Horst
Ik ben het aanspreekpunt voor HR managers met vragen!
In grote organisaties komen wij vaak tegen dat coaching gedecentraliseerd is georganiseerd. Eigenlijk wordt er zelden gemanaged op de kwaliteit van de coaching. Door structuur en overzicht te maken in de processen kunnen we het niveau waarmee coaching als interventie wordt ingezet snel verhogen. Ik deel graag onze kennis en ervaring met u.
Let us take care of you, we care!
”Als full-service coachbureau managen wij alles voor u”
Uw coachpool richten we in op basis van deze specialiteiten:
Ontwikkeling en groei
U kunt de coachpool inzetten voor het ontwikkelen van alle werkgerelateerde competenties.
Deze trajecten duren gem. 4 coachgesprekken.
Alle competenties:
- Gesprek voeren
- De-escalatie van conflicten
- Energie
- Communicatie
- Tactisch
- Klantgerichtheid
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Ondernemerschap
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Discipline
- Organisatiesensitiviteit
- Creatief denken
- Kritisch
- Organiseren
- Coachen
- Motiveren (en stimuleren)
- Oordeelsvorming
- Netwerkvaardigheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Innovatief handelen
- Mensgericht leiderschap
- Sociabiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Omgaan met details
- Zelfsturing
- Leiderschap
- Financieel bewustzijn
- Initiatief ontplooien
- Conceptueel denken
- Confronteren
- Plannen en Organiseren
- Analyserend vermogen
- Conflicten beheersen
- Aanpassingsvermogen
- Sensitief reageren
- Presenteren
- Visie
- Groepsgericht leiderschap
- Delegeren
- Onafhankelijkheid
- Luisteren, doorvragen en samenvatten
- Durf
- Zelfkennis
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Onderhandelen
- Voortgangscontrole
- Zelfontwikkeling
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Zelfprofilering
- Werkexploratie
- Marktgerichtheid
- Reflecteren
- Etc.
Preventie
Problemen oplossen voor het te laat is. Stress, conflicten, verlies en scheiding zijn typische voorbeelden van situaties waarin u als werkgever preventief coaching kunt inzetten om bijvoorbeeld uitval van uw werknemers te voorkomen.
Deze trajecten duren gem. 5 coachgesprekken.
Problemen oplossen
Zijn er toch problemen ontstaan en is een medewerker uitgevallen door bijvoorbeeld een burn-out, dan is het inzetten van coaching alsnog zeer effectief om langdurige uitval te voorkomen.
Deze trajecten duren gem. 8 gesprekken.
Onze ICT-manager helpt u met volgende coachpoolvraagstukken:
Ik help u graag
Ik ben op mijn best als ik een Zwitsers zakmes kan zijn in een organisatie. Ik streef naar goede en simpele oplossingen en ben daarin doortastend, creatief, analytisch en empathisch.
LMS koppelen of inrichten
Wij kunnen ons volledig aanpassen aan uw LMS en zelfs data aanleveren en/of invoeren. Dit kan o.a. handig zijn als u de resultaten van de coachtrajecten wilt volgen binnen uw LMS.
Purchase-to-Pay integratie
Wij kunnen onze processen simpel en flexibel aanpassen aan uw (geautomatiseerde) purchase-to-pay-proces.
HR portal of Intranet koppelen
Gebruikt u een HR-portal of intranet? Wij kunnen u adviseren over het inrichten en koppelen van deze systemen. Door het koppelen kunnen we u werk uit handen nemen en kunt u overzichtelijk de kwaliteit en kosten managen.
Nog geen systeem?
Geen probleem! Robbert, onze ICT-manager, richt voor u snel en simpel een webpagina in op onze website met alle functionaliteiten die u nodig heeft. Later kunt u makkelijk en snel overstappen naar een ander systeem.
Waarom kiezen voor het team van GORTcoaching
Wij zijn 100% gespecialiseerd in coaching
Wij zijn de superspecialist op het gebied van coaching in Nederland. U en uw medewerkers kunnen bij ons terecht voor meer dan 60 soorten coaching.
Oer-Hollands met meer dan 280 locaties in NL
Wij zijn een oer-Hollands persoonlijk en servicegericht bedrijf. Wij hebben een kantoor in Amsterdam en u kunt altijd even langskomen of bellen. Wij zijn op werkdagen open tot 18:00.
Coaching ook mogelijk in andere talen en dialecten
Bij ons is het ook mogelijk om coaching te krijgen in het Engels, Frans, Duits, Mandarijn, Fries en diverse dialecten zoals Limburgs en Twents.
Ervaring bij meer dan 19.000 verschillende bedrijven
Wij hebben voor zeer uiteenlopende bedrijfstakken coachtrajecten mogen verzorgen en kunnen no-nonsense met u meedenken wat de beste oplossing voor uw branche is.
Kwaliteitsmanagers
Onze kwaliteitsmanagers zorgen ervoor dat alles zo goed mogelijk verloopt en alle coaches hoog blijven scoren op alle Kritieke Prestatie Indicatoren. Daardoor bieden wij u een constante zeer hoge kwaliteit.
Bedrijven gingen u voor
Locaties in heel Nederland
Jaar doorlopend in ontwikkeling
Contactformulier
Neem contact met ons op om een afspraak te maken voor een LIVE presentatie over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
Contact-formulier
Neem contact met ons op om een afspraak te maken voor een LIVE presentatie over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
De coaches van GORTcoaching zijn onder andere aangesloten bij
