Een coach houdt zich op professionele basis bezig met het begeleiden van een
persoon bij:
- het uitvoeren van complexe handelingen
- het vinden van antwoorden op vragen
- het vinden van oplossingen voor problemen
- het benutten van ongebruikte mogelijkheden
- het ontwikkelen van kennis en vaardigheden
Dit alles met het doel om een gecoachte in staat te stellen om tot optimale
prestaties te komen.
Coaching in het bedrijfsleven kent verschillende stijlen en vormen.
Bijvoorbeelden:
- Executive coaching (gericht op de ontwikkeling van leiderschap; het
strategisch denken van bijvoorbeeld top-managers staat hierbij voorop) - Business-coaching (gericht op de ontwikkeling van ondernemersschap;
deze vorm is afgeleid van executive coaching) - Personal coaching ofwel life coaching (gericht op persoonlijke zaken
zoals balans tussen werk en privé) - Preventieve coaching (gericht op het voorkomen van uitval van
waardevolle medewerkers) - Loopbaancoaching (gericht op outplacement, reïntegratie of heroriëntatie
qua werk en functie) - Performance coaching (gericht op de ontwikkeling van specifieke
individuele competenties en vaardigheden) - Team coaching (gericht op teamontwikkeling)
Bron: Gcoach
