Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

DIT IS DORRIS: Effectief, stimulerend, energiek, pragmatisch en oplossingsgsgericht.

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Outplacement.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Profilering, Leiderschap, Communicatie, Presenteren, Young professionals, Competentie coaching, Management coaching, CMI, Solliciteren, ODC, Assertiviteit, Transitievergoeding, Loopbaanbegeleiding, Herintreders, Intervisie

“Graag wil ik een bijdrage leveren aan plezier en succes in je werk. Mijn motto: “Werken met passie voelt niet meer als werk, het voelt als doen wat je graag doet.” Ook jij kunt rekenen op mijn integriteit, drive om je doel te bereiken, vertrouwen en een dosis positiviteit.”

Je kan bij mij terecht met vragen over

Met meer plezier en succes werken!
Bijvoorbeeld het aanscherpen van je (leiderschaps)vaardigheden, anders en met meer effect communiceren, meer impact krijgen door overtuiging of door betere presentaties. Ik help je graag bij keuzes in je verdere loopbaan en het krijgen van werk dat bij je past . Ook kan je bij mij terecht als je de stap wilt maken van onzekerheid naar zichtbaarheid of als je nu echt eens grip wilt krijgen op stress en je prive-werkbalans.
Graag zoek ik met je naar antwoorden op vragen als:

  • “In de interactie en bij het presenteren van plannen ben ik soms een ‘hork’. Help me dit te verbeteren en echt te ‘verbinden’!”
  • “Ik wil me als leidinggevende verbeteren en beter en prettiger met mijn team tot resultaat komen. Hoe kan ik dit aanpakken?.”
  • “Ik mis uitdaging en drijf op routine. Doe ik het juiste werk?”
  • “Ik worstel met het zoeken naar mijn eigen koers. Hoe krijg ik weer grip en regie op mijn werk?”
  • “Hoe maak ik een goede keuze naar een volgende stap in mijn carrière?”
  • “Ik loop tegen mijn grenzen aan. Wat kan ik doen om uitval te voorkomen?”
  • Ik heb lange tijd als HR-manager gewerkt en heb mijn sporen verdient op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, talent- en loopbaanmanagement en leiderschap.

Hierdoor kan ik je goed ondersteunen bij vragen als:

  • “Ik loop vast in mijn functie. Past deze of ga ik op zoek naar wat anders?”
  • “Ik haal niet het optimale uit mijn medewerkers en wil dit beter doen!”
  • “Ik wil meer impact krijgen door beter te communiceren en echte verbinding met anderen te maken!”
  • “Ik ben onzeker en wil zichtbaarder worden en me beter profileren!.”

Outplacement
Het vertrek bij de oude werkgever kan grote impact hebben op je zelfvertrouwen en veerkracht. Ik help je dit terug te vinden, mogelijkheden te ontdekken en de ‘beren’ op het sollicitatiepad te overwinnen.

Zo werk ik

Ik leer je anders en beter te kijken naar jezelf. Samen (her)ontdekken we je
mogelijkheden, bepalen we de focus, boren je krachtige kant aan en ga je drempels
over. Daarbij gebruik ik methoden en opdrachten die bij jou en je doel passen en de
grootste kans op succes geven. Soms diepgaand, vaak praktisch en altijd gericht op het
resultaat. Ik stel vragen waar je nog niet aan hebt gedacht, faciliteer, stimuleer, moedig
aan, oefen nieuwe vaardigheden en geef suggesties. Altijd vanuit eerlijkheid en respect.
Ik prikkel je, breng nieuwe energie en oplossingen. Je laat achter wat niet echt lukte, wat
je niet echt wilde en waar je energie door verloor!. Je leert het bekende ‘loslaten’, keuzes
maken en mogelijkheden benutten. Ik bied handvatten om je passie (terug) te vinden, de
spanningsboog positief te houden, de regie te nemen over werk en loopbaan en blijvend
sterk in je werk te staan.
Grofweg hanteer ik de volgende stappen:

  • In het oriëntatiegesprek duiken we in je vraag en leer ik je beter kennen. We bespreken
    nauwkeurig je doel: wat wil je wanneer bereiken? Ik geef aan hoe ik je kan helpen en ik
    schat in hoeveel tijd daarvoor nodig is. Jij bepaalt of je met mij denkt te kunnen
    samenwerken en of we het traject gaan starten.
  • In het traject geef ik je inzicht door vragen, oefeningen en opdrachten en waar nodig
    een test. We krijgen je belemmeringen in het functioneren, energieverlies,
    schaduwkanten en ‘drempels’ boven tafel en natuurlijk je drijfveren, talenten en
    (ontwikkelings)mogelijkheden. Met dit als basis gaan we werken aan je vraag en doel.
  • We bepalen mogelijkheden en oplossingen, een nieuwe handelwijze, nieuw gedrag en
    ik bied je aanvullende kennis.
  • Ik vraag je het geleerde in de praktijk uit te voeren en daar te toetsen hoe het werkt.
  • Kortom: inzicht geven – verruimen en ontwikkelen – doen.

Certificeringen

  • CMI -B Register Loopbaanprofessional
  • NOLOC erkend loopbaanprofessional
  • Opleiding en accreditatie Odin Development Compass, Analytische meting en Coaching (Odin Institute, Level 1 [2013] & Level 2 [2014])
  • Opleiding tot professioneel Coach (School voor Coaching, 2008)
  • Opleiding Loopbaancoaching (School voor coaching, 2009)
  • Organisatiekunde (OU, 1992)
  • Sociale Wetenschappen (UvU, 1986)

Reviews

  • “Ik voel me bij Dorris veilig en met respect behandeld. Er is oprechte aandacht. Daardoor durf ik alles te zeggen en mij open te stellen.”
  • “Na 20 jaar bij mijn oude werkgever heb ik met begeleiding van Dorris de stap durven zetten naar mijn nieuwe functie Nu heb ik echt plezier en volle energie. Ik doe waar ik goed in ben.”
  • ”Vertrouwen in mijzelf is door de coaching van Dorris echt toegenomen. Ik durf nu veel meer te zeggen en voor mijzelf op te komen. Heb nu weer grip op mijn werk.”
  • ”Ik moest de stap maken van teamlid naar leidinggevende van het team. Geen gemakkelijke opgave! Na de coaching van Dorris neem ik die rol soepel.”
  • ”Ik kom zonder energie en ga met veerkracht weg.”
  • ”Ik krijg mijn plannen er nu eindelijk door omdat ik scherp zie wat er eerder miste. Krijg nu draagvlak door echt de interactie aan te gaan.”

Coachvormen

Naast het persoonlijke één-op-één coachgesprek beoefent de coach:

  • Coaching via Skype
  • Coaching via Facetime
  • Wandelcoaching
  • E-coaching / online coaching
  • Thuiscoaching
  • Teamcoaching
  • Telefonische coaching
  • Groepscoaching / workshops
  • Incompany coaching
  • Lange sessies van 2uur of langer voor sneller resultaat

Beschikbaarheid van coach Dorris Meesters

} Klik op het tijdstip dat je uitkomt.
l Vul je gegevens in.
Je krijgt per e-mail direct een bevestiging van jouw gratis oriëntatiegesprek.

Aanvraagformulier Gratis Oriëntatiegesprek

Nadat je het formulier hebt ingevuld, krijgt je direct per e-mail een bevestiging van jouw gratis oriëntatiegesprek doorgestuurd.

Let op: Wacht niet te lang met boeken als je graag aan de slag wilt met deze coach. De agenda kan snel vollopen.

Coachgesprek

Kortingstarief speciaal voor particulieren

€ 149,- / uur
  • Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
  • Het standaardtarief (voor bedrijven & instellingen) is € 189,- per uur, excl. BTW. Het speciale kortingstarief voor particulieren is € 149,- per uur, incl. BTW.
  • Zelf de duur van uw gesprekken bepalen.
  • Zelf uw gesprekken inplannen (gemiddeld om de 2-3 weken).
  • Gemiddeld 6-10 coachgesprekken per traject.
  • Coachtrajecten worden zeer vaak vergoed door de werkgever.
  • Liever een eenmalige sessie (en dus het gratis oriëntatiegesprek overslaan)? Dit kan! Een eenmalige powercoaching is 1,5 uur. Zet bij opmerkingen dat het een eenmalige sessie betreft!
  • Bespreek de opties met uw coach!