Bij training krijg je meer directieve gedragsinstructies; coaching laat de cliënt zelf ontdekken wat het beste is. Bovendien is training vaak meer op gedrag en vaardigheden en coaching meer op mentaliteit gericht. De coach richt zich op erkennen, erkennen, ontwikkelen en begeleiden. Stimuleren in ontwikkeling zonder een
afhankelijkheid te creëren.
