Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Functie:

Ervaren relatiemanager

 

Wil jij aan de slag bij de marktleider in de Coaching? Weet jij veel over Coaching en Training en kan je vanuit je kennis makkelijk oplossingen aandragen voor ontwikkelvraagstukken? Omschrijf jij jezelf als een echte ”farmer” die begrijpt hoe onze bestaande klanten uitgebouwd moeten worden?

Dan zoeken we jou als onze nieuwe relatiemanager!

Wat ga je doen?

Maandelijks krijgen wij tientallen nieuwe zakelijke klanten erbij die een coachtraject afnemen bij ons. Jij bent de relatiemanager die deze klanten verder gaat uitbouwen zodat ze terugkeren of een andere dienst afnemen bij ons.

Al het klantcontact is inhoudelijk en jij weet met iedereen een echte connectie te maken en hun dromen te achterhalen. Nadat ze jou gesproken hebben zijn ze helemaal enthousiast geworden en op de hoogte van al het moois wat persoonlijke ontwikkeling hen nog verder te bieden heeft. Vanuit deze positieve energie en jouw inlevingsvermogen is het voor jou gemakkelijk om commerciele offertes op te stellen en goedgekeurd te krijgen.

  • Je staat HR-managers en andere klanten te woord en helpt ze bij het vinden van de juiste coach.
  • Jij zorgt er voor dat een gesprek met jou het leukste moment van de week is voor de klant.
  • Jij hebt er plezier in om te achterhalen wat de persoonlijke en zakelijk droom is van de klant en kan dit gelijk omzetten in het schetsen van een plan die aansluit bij die droom.
  • Je belt tevens de vaste zakelijke klanten om de relatie te onderhouden.
  • Je stuurt de coaches en trainers aan als je een nieuwe opdracht voor ze hebt binnengehaald.
  • Je bent adviseur voor onze (maatwerk-) opleidingen en trainingen.
  • Je maakt en geeft presentaties over coaching en training.
  • Je bedenkt leuke manieren om klanten aan ons te binden en ”lid” te maken van onze organisatie.
  • Je belt offertes na om ze inhoudelijk toe te lichten.
  • Je zorgt dat alle informatie over klanten netjes wordt gedocumenteerd en bijgehouden in ons CRM systeem.
  • Je bent continu bezig met het verbeteren van processen via bijv. de marketing automation en de best practice sales playbook voor de coaches.
  • Je kan doorgroeien naar teamleider.
  • Indien mogelijk kan je zelf af en toe Coachen en Trainen.
Vacature Coach

Praktische informatie:

  • Hoofdkantoor is in Amsterdam-Duivendrecht.
  • Het is mogelijk om deze functie parttime te vervullen (minimaal 32 uur in 4 dagen).
  • Je hebt rijbewijs-B.
  • Salaris wordt mede bepaald aan de hand van opleidingsniveau en ervaring.
  • Basissalaris met flinke bonusmogelijkheid.
  • Deelname aan onze pensioenregeling bij Brand New Day.
  • 25 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur
  • Goede spullen om mee te werken, laptop, telefoon etc.
  • Startdatum in overleg.

Wat vragen wij van jou?

  • Je weet veel van Coaching en Training en kent de modellen en werkvormen.
  • Je bent creatief en kan vanuit je ervaring en/of kennis over het vak makkelijk schakelen en oplossingen bedenken.
  • Je begrijpt wat er nodig is om in te spelen op vraagstukken die er spelen de op afdelingen: Learning & Development, HR en/of P&O.
  • Je bent extravert en krijgt energie van contact met klanten.
  • Je kan overtuigende presentaties geven.
  • Je belt graag met mensen, maar vindt het ook fijn om face-to-face af te spreken.
  • Je bent zakelijk en kan commerciele oplossingen bedenken.
  • Jij begrijpt dat sales niets meer of minder is dan iemand heel goed van dienst zijn, de dromen achterhalen en met het juiste aanbod komen.
  • Je bent georganiseerd en opgeruimd.
  • Je bent op zoek naar een vaste baan met een lange termijn visie met doorgroeimogelijkheden. 
  • Het lijkt je leuk om je verder te bekwamen in kennis over sales middels opleidingen en trainingen bijv. Nima sales A of B.

Jij herkent jezelf in deze competenties: Adviseren, Analytisch, Assertief, Betrokken, Commercieel, Creatief, Contactgericht, Doorzettingsvermogen, Durf, Energiek, Flexibel, Gedreven, Georganiseerd, Initiatiefrijk, Inlevingsvermogen, Klantgericht, Oplossingsgericht, Overtuigend, Presenteren, Verantwoordelijkheidsgevoel.

Solliciteer hier voor de functie

Leuk dat je aan het overwegen bent om te solliciteren bij ons!

Het sollicitatieproces bestaat uit een aantal stappen.

  1. Vul het sollicitatiefomulier hier onder in. Het invullen van het formulier duurt zeker 30 minuten. Ga er dus echt even voor zitten en neem de tijd.
  2. De laatste stap is je CV opsturen naar vragen@gortcoaching.nl. (We hoeven dus geen brief te ontvangen.)

Daarna nodigen we de meest geschikte kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek via teams. Als het klikt nodigen we je uit voor een meewerkdag bij ons op kantoor.

Deel uitmaken van het #stage5 GORTcoaching team

Bij GORTcoaching gebruiken we al jaren het tribal leadership model om als team op niveau 4/5 te blijven functioneren. Binnen GORTcoaching wordt er veel waarde gehecht aan de kracht van het het team, een team is immers meer dan de som van individuen. Hierdoor is er veel ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van gezamenlijke activiteiten en het actief meedenken over nieuwe ontwikkelingen binnen GORTcoaching. Kijk het filmpje voor het verschil tussen stage 1,2,3, 4 en 5.

Onze waarden zijn:

Persoonlijke ontwikkeling als levenswijze

Met hart en ziel geloven we in en werken we aan persoonlijke ontwikkeling voor iedereen.

Verbondenheid GORTcoaching

Door samen te werken creëren we intens veel werkplezier en kunnen we onze professionele dromen waarmaken.

Continue kwaliteitsverbetering

We werken continu aan verbeteringen en innovaties geïnspireerd door onze visie.

Resultaat

We leveren een constante hoge kwaliteit door altijd verantwoordelijkheid te nemen voor het beste resultaat.