Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Functie:

Accountmanager

Als accountmanager voor GORTcoaching ben jij constant in contact met onze bestaande en 100+ nieuwe zakelijke klanten per maand die aangebracht worden door de coaches. Je bent verantwoordelijk voor een optimale customer journey en het verbeteren van de workflows & sequences in hubspot zodat elke beslisser (meestal HR-managers) op gepaste wijze aandacht krijgt.

Je analyseert onze klanten en bekijkt waar mogelijkheden liggen. Je ontwikkelt continu plannen om beter te kunnen upsellen en accounts groter te maken of op nieuwe wijze van dienst te kunnen zijn. Je houdt de concurrentie scherp in de gaten. Door je visie en inzicht ben je de concurrentie zo veel mogelijk een stap voor.

Tijdens het contact met potentiële nieuwe klanten adviseer en enthousiasmeer je hen over wat GORTcoaching te bieden heeft. Jij bent de spin in het web voor onze klanten en coaches op zakelijk gebied en zorgt dat nieuwe aanvragen voor coachtrajecten, coachopleidingen, escaperoom teamcoachings etc. goed opgepakt en geregeld worden. 

 

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt aantoonbare werkervaring (min. 3 jaar, bij voorkeur 5+ jaar) in accountmanagement of sales
  • Je bent afgestudeerd in een commerciële of bedrijfskundige studie of hebt meerdere cursussen gedaan op dit gebied 
  • Je bent extravert, je wilt graag scoren en krijgt energie van het ontwikkelen, onderhouden en uitbreiden van relaties
  • Je belt graag met mensen, maar vindt het ook fijn om face-to-face af te spreken
  • Je hebt affiniteit met ons vak: persoonlijke ontwikkeling en coaching
  • Je begrijpt wat er nodig is om in te spelen op vraagstukken die er spelen de op afdelingen: Learning & Development, HR en/of P&O
  • Jouw kennis over sales gaat ons helpen om de service en upselling van onze diensten aan 100 nieuwe klanten per maand verder te verbeteren
  • Je vindt het leuk om een operationele strategie uit te denken, processen te verbeteren en zelf neer te zetten
  • Je bent graag uitvoerend bezig, je doet er alles aan om klanten tevreden te stellen
  • Je hebt plezier in het enthousiasmeren en aansturen van de coaches. Je gaat graag aan de slag met onze coaches zodat ze beter begrijpen wat er nodig is om aan te sluiten bij de wensen en behoeftes van HR-managers en leidinggevenden
  • Je bent bekend met CRM systemen zoals Hubspot en je kan workflows & sequences inrichten en verbeteren.
  • Je hebt veel ideeën over hoe je aan lead nurturing kan doen
  • Je wilt graag stabiliteit en je wilt je idealiter voor een langere periode aan een organisatie verbinden
  • Je vindt het fijn om in een klein bedrijf als GORTcoaching te werken en hands on aan de slag te gaan met de ideeën die je zelf en met je collega’s bedenkt
  • Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om de functie verder vorm te geven en adviseert de directie als een gelijke
  • Je wordt ondersteund door een back-office medewerker die je een deel van haar tijd helpt bij administratieve taken

Jij herkent jezelf in de volgende kenmerken: extravert, stressbestendig, energiek, zelfverzekerd, stabiel, trouw, vrolijk, ziet kansen, winnaar, commercieel inzicht, leider, klantgericht, flexibel, raadgever, verkoper.

Vacature Coach

Praktische informatie:

  • Hoofdkantoor is in Amsterdam-Duivendrecht.
  • Op het hoofdkantoor werken 8-10 mensen.
  • Je hebt rijbewijs-B en je rijdt graag heel Nederland door.
  • Marktconform salaris
  • Leaseauto is bespreekbaar
  • Functie is full-time (40 uur), maar part-time is bespreekbaar (min. 32 uur)
  • Deelname aan onze pensioenregeling bij Brand New Day
  • 25 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur
  • Goede spullen om mee te werken, laptop, telefoon etc.
  • Starten kan in overleg per direct of uiterlijk 1 jan 2020

Solliciteer hier voor de functie

Te gek dat je bij ons gaat solliciteren! Wij zoeken namelijk jou! 

Eerste stap: Stuur je CV op naar: thomas@gortcoaching.nl

Daarna gaan we graag met jou in gesprek bij ons op kantoor in Duivendrecht-Amsterdam. Je kunt daarna een dag bij ons op proef komen meewerken, om ons, de klanten en het team verder te leren kennen. 

Wij zien je snel. 

Bekijk de filmpjes over GORTcoaching:

Neem een kijkje achter de schermen op de teamdag van de GORTcoaches!

Zie top-level coach Marion aan het werk bij GORTcoaching.

Deel uitmaken van het #stage5 GORTcoaching team

Bij GORTcoaching gebruiken we al jaren het tribal leadership model om als team op niveau 4/5 te blijven functioneren. Binnen GORTcoaching wordt er veel waarde gehecht aan de kracht van het het team, een team is immers meer dan de som van individuen. Hierdoor is er veel ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van gezamenlijke activiteiten en het actief meedenken over nieuwe ontwikkelingen binnen GORTcoaching. Kijk het filmpje voor het verschil tussen stage 1,2,3, 4 en 5.

Onze waarden zijn:

Persoonlijke ontwikkeling als levenswijze

Met hart en ziel geloven we in en werken we aan persoonlijke ontwikkeling voor iedereen.

Verbondenheid GORTcoaching

Door samen te werken creëren we intens veel werkplezier en kunnen we onze professionele dromen waarmaken.

Continue kwaliteitsverbetering

We werken continu aan verbeteringen en innovaties geïnspireerd door onze visie.

Resultaat

We leveren een constante hoge kwaliteit door altijd verantwoordelijkheid te nemen voor het beste resultaat.

 >  Vacature: Accountmanager