Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

verbeter het functioneren van uw medewerker

Uw medewerker functioneert op dit moment niet conform uw verwachtingen.

Herkent u één van de volgende functioneringsproblemen:

  • Medewerker loopt vast
  • Medewerker komt niet goed uit de verf
  • Medewerker functioneert niet lekker in huidige rol, wat te doen?
  • Medewerker belooft meer dan hij/zij daadwerkelijk waarmaakt.
  • Persoonlijk leiderschap
    Medewerker heeft hulp nodig bij het bewust maken van keuzes en werken aan persoonlijk leiderschap
  • Zelfvertrouwen/assertiviteit
    Medewerker heeft hulp nodig bij werken aan zelfvertrouwen en assertiviteit
  • Communicatie met collega’s of leidinggevende verloopt stroef
  • Afspraken niet nakomen.
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Time management

Laat u verder informeren door één van onze consultants.

Hoe kunt u het functioneren van uw medewerker verbeteren

GORTcoaching werkt aan de effectiviteit van uw medewerker

 Bij aanvang van het traject stellen we op wat er aan de hand is en welke 3 doelen we  daarbij kunnen formuleren.

Daarna betrekken we leidinggevende erbij middels een driegesprek.

  1. Wat ziet leidinggevende gebeuren?
  2. Herkent uw medewerker zich in het verhaal van de leidinggevende en vice versa?
  3. Onze coach helpt uw medewerker en leidinggevende qua doelen op één lijn te brengen.
  4. Hierna volgt een aantal coachgesprekken en nog een laatste driegesprek om de voortgang te evalueren.
  5. Vervolgens volgt afronding en borging.

Laat u verder informeren door één van onze consultants.

aan de slag met coaching binnen uw organisatie

Hi, ik ben Thomas. Coaching consultant en mede-eigenaar van GORTcoaching. Wilt u meer weten over de mogelijkheden, een coachtraject opstarten voor uw medewerker of sparren over een specifieke case? Bel ons op 088 – 170 1540 of plan een belafspraak in mijn agenda.

wellicht ook interessant voor uw organisatie

coachend leidinggeven

STAP-budget Coachend Leidinggeven

voor teams

teamcoaching

intervisie

intervisie