verbeter het functioneren van uw medewerker
Uw medewerker functioneert op dit moment niet conform uw verwachtingen.
Herkent u één van de volgende functioneringsproblemen:
- Medewerker loopt vast
- Medewerker komt niet goed uit de verf
- Medewerker functioneert niet lekker in huidige rol, wat te doen?
- Medewerker belooft meer dan hij/zij daadwerkelijk waarmaakt.
- Persoonlijk leiderschap
Medewerker heeft hulp nodig bij het bewust maken van keuzes en werken aan persoonlijk leiderschap - Zelfvertrouwen/assertiviteit
Medewerker heeft hulp nodig bij werken aan zelfvertrouwen en assertiviteit - Communicatie met collega’s of leidinggevende verloopt stroef
- Afspraken niet nakomen.
- Persoonlijke effectiviteit
- Time management
Laat u verder informeren door één van onze consultants.
Hoe kunt u het functioneren van uw medewerker verbeteren
GORTcoaching werkt aan de effectiviteit van uw medewerker
Bij aanvang van het traject stellen we op wat er aan de hand is en welke 3 doelen we daarbij kunnen formuleren.
Daarna betrekken we leidinggevende erbij middels een driegesprek.
- Wat ziet leidinggevende gebeuren?
- Herkent uw medewerker zich in het verhaal van de leidinggevende en vice versa?
- Onze coach helpt uw medewerker en leidinggevende qua doelen op één lijn te brengen.
- Hierna volgt een aantal coachgesprekken en nog een laatste driegesprek om de voortgang te evalueren.
- Vervolgens volgt afronding en borging.
Laat u verder informeren door één van onze consultants.
aan de slag met coaching binnen uw organisatie
Hi, ik ben Thomas. Coaching consultant en mede-eigenaar van GORTcoaching. Wilt u meer weten over de mogelijkheden, een coachtraject opstarten voor uw medewerker of sparren over een specifieke case? Bel ons op 088 – 170 1540 of plan een belafspraak in mijn agenda.
wellicht ook interessant voor uw organisatie
coachend leidinggeven
voor teams
intervisie
