Outplacement
Outplacement
Outplacement
Outplacement is professionele begeleiding voor werknemers die boventallig zijn verklaard, die met ontslag worden bedreigd of noodgedwongen op zoek moeten naar een nieuwe werkplek. Een outplacement traject helpt bij het vinden van een nieuwe baan die bij u past, waardoor u snel weer met plezier en zelfvertrouwen naar werk gaat.
Gebruik uw transitievergoeding
Sinds 1 juli 2015 is het verplicht om als werkgever een transitievergoeding te betalen bij ontslag van een medewerker. Deze vergoeding kunt u gebruiken om een outplacementtraject te volgen bij GORTcoaching, zodat u beter voorbereid op zoek kunt gaan naar uw nieuwe baan.
Outplacementbegeleiding is bewezen effectief
Onderzoek heeft aangetoond dat outplacementbegeleiding u grote voordelen kan bieden. Zo is gebleken dat mensen die een outplacementtraject aangaan een grotere kans hebben op het vinden van een nieuwe baan en een hoger salaris bij die nieuwe baan (Westaby, 2004).
Outplacement bij GORTcoaching
Outplacement bij GORTcoaching
Gespecialiseerd in outplacement gericht op heroriëntatie op uw werk
Reflecteren op uw kwaliteiten en ambities
Begeleiding op basis van uw werkgerelateerde en persoonlijke doelen en waarden
Gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verkrijgen van life-changing inzichten in de inrichting van uw leven
Met welke vragen kan ik terecht bij een outplacementbegeleider?
Uw outplacementexpert zal er samen met u naar streven om uw huidige of toekomstige situatie aangenaam te maken. Bij een outplacementbegeleider kunt u terecht met allerlei vragen die betrekking hebben op outplacement. Hierbij kunt u denken aan vragen als:
- Hoe regelt u uw transitievergoeding?
- Hoe gaat u om met dreiging van ontslag?
- Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
- Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
- Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?
Met welke vragen kan ik terecht bij een outplacementbegeleider?
Uw outplacementexpert zal er samen met u naar streven om uw huidige of toekomstige situatie aangenaam te maken. Bij een outplacementbegeleider kunt u terecht met allerlei vragen die betrekking hebben op outplacement. Hierbij kunt u denken aan vragen als:
- Hoe regelt u uw transitievergoeding?
- Hoe gaat u om met dreiging van ontslag?
- Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
- Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
- Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?
Fases van een outplacementtraject:
Een outplacementexpert van GORTcoaching helpt u bij uw proces in verschillende fases:
- Verwerking – In deze fase gaat het om de verwerking van het verlies van de baan. Veel mensen ervaren ontslag als gezichtsverlies en falen. Het kost tijd om over het verlies van de baan heen te komen. In deze fase bespreekt u met uw begeleider de situatie om zo de gevoelens en de gebeurtenis beter te begrijpen en te verwerken.
- Persoonlijke ontwikkeling – De begeleider probeert samen met u helder te krijgen wat uw sterke eigenschappen en verbeterpunten zijn, wat u belangrijk vindt in uw werk en waar uw interesses liggen.
- Zoektocht naar een baan – In deze fase ligt de focus op het ontdekken wat voor soort werk u wilt gaan doen, bij welk bedrijf en wat uw mogelijkheden zijn. Aangezien voor 85% van de banen niet geadverteerd wordt, wordt er vaak aangeraden om te gaan netwerken. Daarnaast kan er aan uw sollicitatievaardigheden en curriculum vitae gewerkt worden.
- Ondersteuning en begeleiding – De begeleider ondersteunt u tijdens deze laatste fase met het vinden van een baan. Er zullen begeleidende gesprekken plaatsvinden om te evalueren hoe het sollicitatieproces verloopt en er worden aanvullende tips gegeven om de zoektocht naar een baan te vergemakkelijken.
Wat levert een outplacementtraject op?
Een outplacementtraject levert u onder andere de volgende voordelen op:
- Kennis over uw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
- Steun bij het verbeteren van uw kwaliteiten en effectiviteit
- Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
- Advisering over de stappen die u het beste kunt nemen
- De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken
Wat levert outplacement coaching op?
Outplacementcoaching levert u onder andere de volgende voordelen op:
- Kennis over uw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
- Steun bij het verbeteren van uw kwaliteiten en effectiviteit
- Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
- Advisering over de stappen die u het beste kunt nemen
- De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken
Welke methodieken worden ingezet?
De coaches van GORTcoaching passen voor outplacementcoaching aspecten toe van technieken en methodieken als Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationeel Emotieve Therapie), mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), oplossingsgericht coachen en MMS coaching (Motivating Management Service).
Vind de outplacementcoach die bij u past
Hieronder vindt u een overzicht van al onze outplacementcoaches. U kunt zelf eenvoudig coaches selecteren op basis van locatie, level en/of specialisaties om zo te ontdekken welke coach het beste bij u past. Vervolgens kunt u meer informatie over de coach op de profielpagina vinden en direct een gratis oriëntatiegesprek inplannen.
Coach Marcel
DIT IS MARCEL: Inlevend, resultaatgericht, analytisch en oplossingsgericht.
Specialisaties: 45+ers, IT-ers, Balanszoekers, Carrièreswitchers, Persoonlijke en professionele ontwikkeling, Sollicitatievaardigheden
Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Loopbaancoaching, Jobcoaching, Competentie coaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marcel
Coach Debbie
DIT IS DEBBIE: Empathisch, confronterend, oprecht, creatief.
Specialisaties: Persoonlijke leiderschapsontwikkeling, Bewustwording, Zelfkennis, Eigenaarschap & Zelfregie, Teamcoaching, Gedreven professionals, Ziekte preventie en herstel, Organisatie en teamontwikkeling, Young & midcareer professionals
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Jobcoaching, Life coaching, Management coaching, Burn out coaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Debbie
Senior Coach Carolien
DIT IS CAROLIEN: Inlevend, betrokken, stimulerend en resultaatgericht.
Specialisaties: Perfectionisten, Werk-privébalans , Loopbaankeuze, Stressmanagement, Burn-out, Talentontwikkeling, Persoonlijke ontwikkeling, Teamcoaching, Verlies en rouw, Medewerkers, Professionals, Leidinggevenden, Teams
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Management coaching, Life coaching, Outplacement, Burn out coaching, Stresscoaching, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Carolien
Senior coach Philippine
DIT IS PHILIPPINE: Ruimdenkend, inspirerend, oplossingsgericht, avontuurlijk.
Specialisaties: Loopbaankeuzes, Leiderschapsvraagstukken, Balans leven & werken, Bedrijfs- en/of persoonlijke missie, Outplacement, Relocatie issues , Ondernemers, Executives, (Herintredende) vrouwen, Expats/re-pats
Soorten coaching: Jobcoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Management coaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Philippine
Senior Coach Olga
DIT IS OLGA: Motiverend, creatief, betrokken, gestructureerd.
Specialisaties: Werkenden, Leidinggevenden, Perfectionisten, Balanszoekers, Stoere mannen en vrouwen, Sensitieven, Persoonlijke ontwikkeling, Werkdruk, Keuzes maken, Omgaan met veranderingen
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching, Jobcoaching, Competentie coaching, Management coaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Olga
Senior Coach Greet
DIT IS GREET: Nieuwsgierig, betrokken, inspirerend, Fries.
Specialisaties: Loopbaanzelfsturing, Veranderkracht, Werkgerelateerde stress, Professionalisering, Zingeving-energie, Profilering, Werkgelukzoekers, Twijfelaars, Onzekere professionals, Mannen en vrouwen die veranderingen spannend vinden, MBO/HBO/WO-niveau.
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Competentie coaching, Stresscoaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Greet
Senior Coach Miranda
DIT IS MIRANDA: Enthousiasmerend, doelgericht, ondersteunend, stimulerend
Specialisaties: Mensen in veranderingsprocessen , Piekeraars, Perfectionisten, Communicatie, Zelfvertrouwen, Pleasers, Persoonlijke ontwikkeling, Loopbaanontwikkeling, Angsten
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Burn out coaching, Stresscoaching, Competentie coaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Miranda
Senior Coach Ronald
DIT IS RONALD: Positief, stimulerend, empathisch, resultaatgericht.
Specialisaties: Managers, Teamleiders, Sporters, Laatbloeiers, Zelfvertrouwen, Solliciteren
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Competentie coaching, Management coaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ronald
Coach Henk Jan
DIT IS HENK JAN: Rustig, betrokken, direct, duidelijk.
Specialisaties: Leidinggeven, Professionals, Perfectionisten, Familieconflicten, Relatiecoaching, Omgaan met veranderingen, Kerkverlaters, Piekeren, Communicatie
Soorten coaching: Burn out coaching, Life coaching, Competentie coaching, Management coaching, Stresscoaching, Jobcoaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Henk Jan
Senior Coach Christina
DIT IS CHRISTINA: Compassievol, confronterend, ‘mindful’, oplossingsgericht.
Specialisaties: IT- specialisten, Leidinggevenden, Professionals, Abstracte en creatieve denkers, Hoog Sensitieve Personen (HSP’ers), Prioriteiten stellen, Beslissen en keuzes maken, Communicatie in (werk)relaties, Empowerment en overtuigen, Omgaan met verlies, Negatieve emoties
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Management coaching, Outplacement, Life coaching, Jobcoaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Christina
Coach Virginie
DIT IS VIRGINIE: Open minded, sensitief, aandachtig, scherpzinnig.
Specialisaties: Millennials, ZZP’ers, Hoogsensitieven, Carriereswitchers, Geluksontwikkeling, Persoonlijk Leiderschap, Paardencoaching
Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Jobcoaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Outplacement, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Virginie
Top-level Coach Mayke
DIT IS MAYKE: Empathisch, analytisch, doortastend, resultaatgericht.
Specialisaties: Mensen die het beste uit zichzelf willen halen en bereid zijn zich daarvoor in te zetten in denken en doen, Sollicitatietraining, Communicatietraining, Zingeving, Re-integratie spoor 2, Zelfvertrouwen, Veranderprocessen, Teamcoaching
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Competentie coaching, Management coaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach MaykeHoe ziet een outplacement coachtraject eruit?
Hoe ziet een outplacement coachtraject eruit?
Het oriëntatiegesprek
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Tijdens het oriëntatiegesprek wordt samen met uw coach uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.
U en de coach zullen het volgende inventariseren:
- Welke doelen u wilt behalen en waarom
- Wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
- Welke aanpak het beste bij u past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject. Mocht dit toch niet het geval zijn,
dan kunt u altijd een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek plannen met een van onze andere coaches
Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten.
U en de coach zullen:
- een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
- constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
- tijdens of na elke sessie oefeningen bespreken waarmee u aan de slag gaat. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.
De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methoden zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).
Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald, hoe ver bent u al en wat zou u nog willen aanpakken in de toekomst? Indien gewenst kunnen u en de coach een follow-upgesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog eens samen te komen en te bespreken hoe het gaat.
Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, u als coachee en uw leidinggevende, waarin op transparante wijze overeenstemming wordt bereikt over het coachdoel. Ook kan tijdens dat gesprek de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende worden belicht.
Kosten Outplacementcoaching
Kosten Outplacement coaching
Oriëntatiegesprek
voor iedereen- Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maak je kennis met de coach, krijg je antwoord op jouw vragen over coaching en bespreek je samen met jouw coach welke resultaten je gaat behalen.
Coach gesprekken
voor particulieren- Als particulier kan je gebruik maken van het speciale kortingstarief voor particulieren van 109,- incl. btw. Dit tarief geldt alleen voor particulieren die het traject zelf betalen.
- Je kunt samen met de coach zelf bepalen uit hoeveel gesprekken jouw traject bestaat. Een coachtraject duurt gem. 6 tot 10 gesprekken.
- Gem. wordt er om de 2 tot 3 weken een gesprek gepland. Je kunt vaak per direct starten.
- Heel waardevol dat jij investeert in jezelf en je zult het ervaren als een cadeau aan jezelf.
Toelichting zakelijk tarief & ZZP'ers
Het zakelijke tarief is het basistarief van GORTcoaching. Dit bedraagt 149,- euro ex. btw en geldt voor organisaties die het traject voor een medewerker betalen. Voor bedrijven is coaching volledig aftrekbaar van de belasting. Meer informatie hierover vind je op de pagina vergoedingsmogelijkheden organisaties.
ZZP’ers:
Ben je ZZP’er? In individuele gevallen kunnen andere gunstige tarieven gelden. Overleg dit met jouw coach.
Coach gesprekken
voor zakelijke klanten- De coach maakt een passende offerte die aansluit bij jouw budget, vraag en coachbehoefte. Voor zakelijke klanten zijn de kosten exclusief btw.
- Gesprekken tussen jou en de coach zijn 100% vertrouwelijk.
- Onze kwaliteitsmanager helpt gedurende het gehele traject om alles in perfecte banen te leiden voor jou en je werkgever.
- Je kunt samen met de coach zelf bepalen uit hoeveel gesprekken jouw traject bestaat. Een coachtraject duurt gem. 6 tot 12 gesprekken.
- Gem. wordt er om de 2 tot 3 weken een gesprek gepland.
- Je kunt vaak per direct starten.
- Je krijgt na het traject een Personal Development Certificaat voor je CV & LinkedIn.
Bekijk onze outplacement coaches bij jouw in de buurt!
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen (FAQ)
Klik op de vraag om het antwoord te zien: