Outplacement

Outplacement

Outplacement begeleiding

Wij bieden professionele outplacement voor werknemers die met ontslag worden bedreigd, boventallig zijn verklaard of noodgedwongen op zoek zijn naar een nieuwe werkomgeving; alle ingrijpende werkgebeurtenissen waarbij het belangrijk is dat je goede hulp krijgt.

Transitievergoeding? Kies dan voor jezelf!

Sinds 1 juli 2015 zijn werkgevers wettelijk verplicht om een transitievergoeding te betalen. Deze vergoeding kan je gebruiken om een outplacementtraject te volgen bij GORTcoaching, zodat je beter voorbereid op zoek kan gaan naar jouw nieuwe baan.

Outplacement is bewezen effectief

Onderzoek heeft aangetoond dat outplacement grote voordelen kan bieden. Zo is gebleken dat outplacement leidt tot een grotere kans op het vinden van een nieuwe baan en een hoger salaris bij die nieuwe baan (Westaby, 2004).

Maak je geen zorgen, dit is een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

loopbaancoaching

Met welke outplacement vragen kan ik terecht?

Met deze (en andere outplacement-) vragen kan je bij ons terecht:

  • Hoe regel ik mijn transitievergoeding?
  • Hoe ga ik om met dreiging van ontslag?
  • Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
  • Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
  • Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?

Met welke outplacement vragen kan ik terecht?

Met deze (en andere outplacement-) vragen kan je bij ons terecht:

  • Hoe regel ik mijn transitievergoeding?
  • Hoe ga ik om met dreiging van ontslag?
  • Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
  • Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
  • Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?

Wat levert outplacement op?

Outplacement levert jou onder andere de volgende voordelen op:

  • Kennis over jouw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Steun bij het verbeteren van je kwaliteiten en effectiviteit
  • Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
  • Advisering over de stappen die je het beste kunt nemen
  • De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken

Wat levert outplacement coaching op?

Outplacementcoaching levert u onder andere de volgende voordelen op:

  • Kennis over jouw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Steun bij het verbeteren van je kwaliteiten en effectiviteit
  • Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
  • Advisering over de stappen die je het beste kunt nemen
  • De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken

Vind de outplacement coach die bij je past

Hieronder vind je een overzicht van al onze outplacement coaches. Je kunt zelf eenvoudig coaches selecteren op basis van locatie, level en/of extra specialisaties om zo te ontdekken welke coach het beste bij jou past. Vervolgens kan je meer informatie over de outplacement coach op de profielpagina vinden en direct een gratis oriëntatiegesprek inplannen.

Coach Debbie

DIT IS DEBBIE: Empathisch, confronterend, oprecht, creatief.

Specialisaties: Persoonlijke leiderschapsontwikkeling, Bewustwording, Zelfkennis, Eigenaarschap & Zelfregie, Teamcoaching, Gedreven professionals, Ziekte preventie en herstel, Organisatie en teamontwikkeling, Young & midcareer professionals

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Jobcoaching, Life coaching, Management coaching, Burn out coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Debbie

Senior Coach Marlène

DIT IS MARLÈNE: Betrokken, analytisch, doelgericht en oplossingsgericht.

Specialisaties: Perfectionisten, Mensen in een veranderingsproces, Professionals in onderwijs, zorg & welzijn, Leidinggevenden en managers in zorg en bedrijfsleven, Balans privé en werk, Persoonlijke ontwikkeling

Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Management coaching, Competentie coaching, Jobcoaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marlène

Senior coach Philippine

DIT IS PHILIPPINE: Ruimdenkend, inspirerend, oplossingsgericht, avontuurlijk.

Specialisaties: Loopbaankeuzes, Leiderschapsvraagstukken, Balans leven & werken, Bedrijfs- en/of persoonlijke missie, Outplacement, Relocatie issues , Ondernemers, Executives, (Herintredende) vrouwen, Expats/re-pats

Soorten coaching: Jobcoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Management coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Philippine

Senior Coach Saskia

DIT IS SASKIA: Empathisch, ondersteunend, concreet, stimulerend.

Specialisaties: Professionals, ZZP-ers, Piekeraars, Twijfelaars, Persoonlijke ontwikkeling, Balans en vitaliteit, Eigenheid, Zelfvertrouwen

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Competentie coaching, Jobcoaching, Life coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Saskia

Top-level Coach Chris

DIT IS CHRIS: Aandachtig, creatief, ondernemend, inspirerend.

Specialisaties: Organisatiecultuur, Leiderschap, Ondernemerschap, Competentieontwikkeling, Blended learning, Teamvorming, Team mentoring, Harmonie-zoekers, Excellerenden, Verbindingmakers, Samenwerkers

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Competentie coaching, Management coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Chris
Coach Franca

Top-level Coach Franca

DIT IS FRANCA: Enthousiasmerend, doelgericht, ondersteunend, laagdrempelig.

Specialisaties: Mensen die zoeken naar balans tussen werk en privé, Mensen in veranderingsprocessen, Piekeraars, Perfectionisten, Zelfvertrouwen, Communicatie

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Competentie coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Franca

Senior Coach Joris

DIT IS JORIS: Warm, empathisch, betrokken en doelgericht

Specialisaties: Young en senior professionals, Ondernemers, Sensitieven en iedereen die zich krachtiger wil voelen, Werk/privé balans

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Joris

Senior Coach Anezka

DIT IS ANEZKA: Inspirerend, hartelijk, resultaatgericht, deskundig.

Specialisaties: Persoonlijke profilering, Persoonlijke effectiviteit, Managers, (Young) professionals, MBO t/m WO, Leidinggevenden, Effectieve communicatie, Aanpak blokkerende emoties, Jobmarketing, Training & teamcoaching, Intervisie

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Anezka

Coach Peter

DIT IS PETER: Empatisch, respectvol, doelgericht, sportief.

Specialisaties: Managers, Leidinggevenden, Leiderschap, Communicatie, Ambitieuzen, Persoonlijke effectiviteit, Talentontwikkeling, Zelfvertrouwen, Balanszoekers, Twijfelaars, Perfectionisten, Professionals, Bedrijfsleven en Onderwijs

Soorten coaching: Management coaching, Loopbaancoaching, Burn out coaching, Stresscoaching, Outplacement, Competentie coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Peter

Senior Coach Greet

DIT IS GREET: Nieuwsgierig, betrokken, inspirerend, Fries.

Specialisaties: Loopbaanzelfsturing, Veranderkracht, Werkgerelateerde stress, Professionalisering, Zingeving-energie, Profilering, Werkgelukzoekers, Twijfelaars, Onzekere professionals, Mannen en vrouwen die veranderingen spannend vinden, MBO/HBO/WO-niveau.

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Competentie coaching, Stresscoaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Greet

Senior Coach Saskia

DIT IS SASKIA: Inlevend, inspirerend, ontwikkelingsgericht, spiegelend.

Specialisaties: Omgaan met verlies, Gewenste veranderingen realiseren, Stresscounseling, Zelfvertrouwen, Communiceren, Midden/hoger opgeleiden, Persoonlijke of professionele ontwikkelvragen, (beginnend) Leidinggevenden, Balanszoekers, Twijfelaars.

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Competentie coaching, Stresscoaching, Outplacement, Life coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Saskia

Senior Coach Caroline

DIT IS CAROLINE: Warm, energiek, vrolijk, direct en kundig.

Specialisaties: Balans werk-privé, Omgaan met verandering/verlies, Leidinggevenden, Balanszoekers, Mensen met behoefte aan een heldere en praktische aanpak, Talentontwikkeling

Soorten coaching: Competentie coaching, Loopbaancoaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Caroline

"Altijd een gratis oriëntatiegesprek"

Outplacement bij GORTcoaching

Outplacement bij GORTcoaching

Gespecialiseerd in outplacement gericht op heroriëntatie op jouw werk

Reflecteren op jouw kwaliteiten en ambities

Begeleiding op basis van jouw werkgerelateerde en persoonlijke doelen en waarden

Gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verkrijgen van life-changing inzichten in de inrichting van jouw leven

Hoe ziet een outplacement traject eruit?

Hoe ziet een outplacement traject eruit?

Het oriëntatiegesprek

Ieder outplacement traject wordt op maat gemaakt. Tijdens het oriëntatiegesprek wordt samen met je coach jouw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan je het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en eventueel extra specialisme het beste bij u past.

U en de coach zullen het volgende inventariseren:

  • Welke outplacement doelen je wilt behalen en waarom
  • Wat je uit het outplacement traject wilt halen (wanneer heeft het traject naar jouw idee zijn doelen bereikt? Wat is jouw ideale situatie?)
  • Welke aanpak het beste bij je past


Aan het eind van het gesprek stem je met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kan je beginnen aan jouw outplacement traject. Mocht dit toch niet het geval zijn,
dan kan je altijd een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek plannen met een van onze andere coaches

Outplacement

Vind een outplacement expert bij u in de buurt:
Outplacement Amsterdam
Outplacement Utrecht
Outplacement Rotterdam
Outplacement Den Haag

Het outplacement traject Tijdens jouw coachtraject werk je aan jouw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten.  Jij en de coach zullen:

  • een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
  • constant reflecteren op jouw eigen doel: ben je op de goede weg?
  • tijdens of na elke sessie oefeningen bespreken waarmee je aan de slag gaat. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van jouw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching passen voor outplacementcoaching aspecten toe van technieken en methodieken als Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationeel Emotieve Therapie), mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), oplossingsgericht coachen en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie In het laatste gesprek zullen jij en de coach reflecteren op het outplacement traject en het proces. Zijn de doelen behaald, hoe ver ben je al en wat zou je nog willen aanpakken in de toekomst? Indien gewenst kunnen jij en de coach een follow-upgesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog eens samen te komen en te bespreken hoe het gaat. Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindig je vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, jij als coachee en jouw leidinggevende, waarin op transparante wijze overeenstemming wordt bereikt over het coachdoel. Ook kan tijdens dat gesprek de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van jou als dat van de leidinggevende worden belicht.

Fases van een outplacement traject:

Een outplacement coach van GORTcoaching helpt je bij jouw proces in verschillende fases:

  • Verwerking – In deze fase gaat het om de verwerking van het verlies van de baan. Veel mensen ervaren ontslag als gezichtsverlies en falen. Het kost tijd om over het verlies van de baan heen te komen. In deze fase bespreek je met jouw coach de situatie om zo de gevoelens en de gebeurtenis beter te begrijpen en te verwerken.
  • Persoonlijke ontwikkeling – De coach probeert samen met jou helder te krijgen wat je sterke eigenschappen en verbeterpunten zijn, wat je belangrijk vindt in je werk en waar jouw interesses liggen.
  • Zoektocht naar een baan – In deze fase ligt de focus op het ontdekken wat voor soort werk je wilt gaan doen, bij welk bedrijf en wat je mogelijkheden zijn. Aangezien voor 85% van de banen niet geadverteerd wordt, wordt er vaak aangeraden om te gaan netwerken. Daarnaast kan er aan je sollicitatievaardigheden en curriculum vitae gewerkt worden.
  • Ondersteuning en begeleiding – De outplacement coach ondersteunt jou tijdens deze laatste fase met het vinden van een baan. Er zullen begeleidende gesprekken plaatsvinden om te evalueren hoe het sollicitatieproces verloopt en er worden aanvullende tips gegeven om de zoektocht naar een baan te vergemakkelijken.

Outplacement kosten

Outplacement kosten

Toelichting zakelijk tarief & ZZP'ers

Het zakelijke tarief is het basistarief van GORTcoaching. Dit bedraagt 149,- euro ex. btw en geldt voor organisaties die het traject voor een medewerker betalen. Voor bedrijven is coaching volledig aftrekbaar van de belasting. Meer informatie hierover vind je op de pagina vergoedingsmogelijkheden organisaties.

ZZP’ers:
Ben je ZZP’er? In individuele gevallen kunnen andere gunstige tarieven gelden. Overleg dit met jouw coach.

Lees hier de algemene voorwaarden van GORTcoaching

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen (FAQ)

Klik op de vraag om het antwoord te zien:

1. Hoe vind ik direct de juiste coach?

Allereerst kunt u onder het menu ‘Ik zoek een coach’ de stad of regio uitzoeken waarin u een coach zoekt. Wanneer u een stad heeft uitgekozen, ziet u een overzicht van de bijbehorende coaches. Onder elke coach staat de link ‘Lees hier verder over coach …’. Hier vindt u het profiel van de coach met informatie over de persoonlijke werkwijze, met welke vragen u bij de coach terecht kunt en zijn of haar opleidingen en certificeringen. Met deze informatie kunt u zelf de coach uitzoeken die u het meeste aanspreekt. Daarnaast staat er bij elke coach de link ‘Kijk in de agenda, plan uw route en email’. Wanneer u hier op klikt, vindt u de agenda met de tijden waarop een coach beschikbaar is. Hieronder ziet u een kaartje met alle coachlocaties. Verder vindt u ook een overzicht van alle locaties per coach. Per locatie vindt u hier een foto, het adres en informatie over de parkeergelegenheid. Vindt u het ondanks de informatie op de website lastig om uw keuze voor een coach te maken? Dan kunt u altijd vrijblijvend contact opnemen met onze kwaliteitsmanagers Joline en Sander, door te mailen naar joline@gortcoaching.nl / sander@gortcoachling.nl of te bellen naar .

2. Hoe kan ik de kwaliteit van de coaches beoordelen?

Elke coach die in dienst is van GORTcoaching heeft een uitgebreide psychologische of andere, menswetenschappelijke studie afgerond. Daarnaast is elke coach in het bezit van verschillende certificeringen die de kwaliteit en de vaardigheden van de coach verzekeren. Deze certificeringen zijn enkel uitgegeven na het afronden van meerdere trainingen en cursussen op het gebied van coaching en begeleiding. Als resultaat scoren de GORTcoaches dan ook structureel een 8 of hoger op onze evaluatieformulieren. U kunt de certificeringen en opleidingen van elke coach bekijken door in het menu ‘Over ons’ aan te klikken en bij de coach naar keuze op ‘Lees hier verder over coach …’ te klikken. Uit onderzoek is gebleken dat u zelf ook de kwaliteit van uw traject kan verhogen door er voor te zorgen dat uw coach goed matcht met uw coachvragen. Lees dus altijd goed het coachprofiel door en plan daarna uw gratis oriëntatiegesprek.

3. Op welke locatie krijg ik coaching?

Onder het menu ‘Ik zoek een coach’ vindt u een overzicht van alle coachlocaties. Hier kunt u per stad en per coach alle bijbehorende locaties vinden. Bij elke coach staat de link ‘Kijk in de agenda, plan uw route en email’. Wanneer u hier op klikt, vindt u de agenda met de tijden waarop een coach beschikbaar is. Hieronder ziet u een kaartje met alle coachlocaties. Verder vindt u ook een overzicht van alle locaties per coach. Per locatie vindt u hier een foto, het adres en informatie over de parkeergelegenheid. Aan de hand van deze informatie kunt u nagaan of de locatie op uw persoonlijke wensen aansluit. Wanneer u de voor u perfecte coach hebt gevonden, maar de locaties van deze coach niet aansluiten bij uw persoonlijke wensen, kunt u altijd contact opnemen met de betreffende coach. In sommige gevallen is het mogelijk om ook op andere locaties coaching te krijgen.

4. Mag ik meer dan één gratis oriëntatiegesprek aanvragen?

Ja, dat mag zeker. In een oriëntatiegesprek komen vooral uw persoonlijke doelen en wensen aan bod en maakt u kennis met de coach en zijn of haar werkwijze. Wanneer u een oriëntatiegesprek met een coach hebt gehad en de coach voldeed niet aan uw verwachtingen, dan mag u altijd een nieuw oriëntatiegesprek inplannen met een andere coach van GORTcoaching.

5. Hoeveel tijd investeer ik aan coaching naast de coachsessies?

[toggle title=”» “] Het is afhankelijk van de coach hoeveel tijd u investeert in het traject naast de coachsessies. Het kan zijn dat u wordt gevraagd om thuis een vragenlijst in te vullen of te oefenen met concrete en praktische opdrachten. De opdrachten worden altijd in overleg met u opgegeven, zodat dit perfect aansluit bij uw wensen.

6. Hoe lang duurt een coachgesprek gemiddeld?

Een coachgesprek duurt gemiddeld 1 uur tot 1,5 uur. Dit is afhankelijk van wat u zelf met de coach afstemt. Het is mogelijk om gesprekken van 2 uur of een halve dag in te plannen.

7. Hoe bereik ik mijn coach?

Omdat de coaches vaak in gesprek zijn, is het het best om uw coach een email te sturen. Op die manier kan de coach u het snelst helpen. Elke coach heeft zijn eigen email adres. Stuur uw mail naar ‘naam van de coach’@gortcoaching.nl. Wanneer u bijvoorbeeld contact op wil nemen met Wendy, stuurt u uw mail naar wendy@gortcoaching.nl.

8. Wat als het coachingstraject anders verloopt dan verwacht?

Wanneer het coachtraject niet helemaal verloopt zoals u vooraf had verwacht is het goed om dit te bespreken met uw coach. Uw coach staat altijd open voor uw zorgen, dus schroomt u niet om dit met uw coach te delen. Op deze manier kunt u kenbaar maken waar u tegenaan loopt en kan de coach proberen hierop in te spelen. Als dit niet tot de gewenste resultaat leidt kunt u er altijd voor kiezen om het coachtraject te stoppen. Het is dan mogelijk om met een andere coach een gratis oriëntatiegesprek te plannen. Wanneer er iets ernstigs is voorgevallen, of u niet tevreden bent met de kwaliteit van uw coachtraject, dan kunt u altijd contact opnemen met onze kwaliteitsmanagers Joline of Sander, door te mailen naar joline@gortcoaching.nl / sander@gortcoaching.nl of te bellen naar .

9. Mag ik stoppen met een coachtraject?

Ja, u kunt er altijd voor kiezen om met het coachtraject te stoppen. Zo kan het bijvoorbeeld voorkomen dat u na vijf coachsessies het gevoel hebt dat u al uw doelen bereikt hebt, terwijl u zes coachsessies had afgesproken. Het is in dit geval goed om dit met uw coach te bespreken. Tijdens een coachtraject staat u altijd vrij om hierin uw eigen keuzes te maken. Wanneer het coachtraject niet helemaal verloopt zoals u vooraf had verwacht kan goed zijn om eerst met uw coach te bespreken waar u tegenaan loopt, zodat de coach hier eventueel op in kan spelen. Wanneer dit niet tot het gewenste resultaat leidt, dan kunt u er altijd voor kiezen om het coachtraject te stoppen. U kunt hierna gewoon opnieuw een gratis oriëntatiegesprek inplannen met een andere coach.

10. Ik ben verhinderd voor mijn coachsessie. Wat moet ik doen?

Wanneer u onverhoopt verhinderd bent, waardoor u niet naar een coachsessie kunt komen, is het handig om uw coach zo snel mogelijk een e-mail te sturen. Op deze manier kunt u ook meteen een nieuwe afspraak inplannen met de coach. In de algemene voorwaarden, op //gortcoaching.nl/algemene-voorwaarden/, kunt u meer informatie vinden over het annuleren van een afspraak.

 >  Outplacement