Outplacement

Outplacement

Outplacement
Outplacement is professionele begeleiding voor werknemers die boventallig zijn verklaard, die met ontslag worden bedreigd of noodgedwongen op zoek moeten naar een nieuwe werkplek. Een outplacement traject helpt bij het vinden van een nieuwe baan die bij u past, waardoor u snel weer met plezier en zelfvertrouwen naar werk gaat. 

Gebruik uw transitievergoeding
Sinds 1 juli 2015 is het verplicht om als werkgever een transitievergoeding te betalen bij ontslag van een medewerker. Deze vergoeding kunt u gebruiken om een outplacementtraject te volgen bij GORTcoaching, zodat u beter voorbereid op zoek kunt gaan naar uw nieuwe baan.

Outplacementbegeleiding is bewezen effectief
Onderzoek heeft aangetoond dat outplacementbegeleiding u grote voordelen kan bieden. Zo is gebleken dat mensen die een  outplacementtraject aangaan een grotere kans hebben op het vinden van een nieuwe baan en een hoger salaris bij die nieuwe baan (Westaby, 2004).

Met welke vragen kan ik terecht bij een outplacement begeleider?

Uw outplacementexpert zal er samen met u naar streven om uw huidige of toekomstige situatie aangenaam te maken. Bij een outplacementbegeleider kunt u terecht met allerlei vragen die betrekking hebben op outplacement. Hierbij kunt u denken aan vragen als:

  • Hoe regelt u uw transitievergoeding?
  • Hoe gaat u om met dreiging van ontslag?
  • Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
  • Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
  • Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?

Met welke vragen kan ik terecht bij een outplacement begeleider?

Uw outplacementexpert zal er samen met u naar streven om uw huidige of toekomstige situatie aangenaam te maken. Bij een outplacementbegeleider kunt u terecht met allerlei vragen die betrekking hebben op outplacement. Hierbij kunt u denken aan vragen als:

  • Hoe regelt u uw transitievergoeding?
  • Hoe gaat u om met dreiging van ontslag?
  • Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
  • Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
  • Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?

Fases van een outplacement traject:

Een outplacementexpert van GORTcoaching helpt u bij uw proces in verschillende fases:

  • Verwerking – In deze fase gaat het om de verwerking van het verlies van de baan. Veel mensen ervaren ontslag als gezichtsverlies en falen. Het kost tijd om over het verlies van de baan heen te komen. In deze fase bespreekt u met uw begeleider de situatie om zo de gevoelens en de gebeurtenis beter te begrijpen en te verwerken.
  • Persoonlijke ontwikkeling – De begeleider probeert samen met u helder te krijgen wat uw sterke eigenschappen en verbeterpunten zijn, wat u belangrijk vindt in uw werk en waar uw interesses liggen.
  • Zoektocht naar een baan – In deze fase ligt de focus op het ontdekken wat voor soort werk u wilt gaan doen, bij welk bedrijf en wat uw mogelijkheden zijn. Aangezien voor 85% van de banen niet geadverteerd wordt, wordt er vaak aangeraden om te gaan netwerken. Daarnaast kan er aan uw sollicitatievaardigheden en curriculum vitae gewerkt worden.
  • Ondersteuning en begeleiding – De begeleider ondersteunt u tijdens deze laatste fase met het vinden van een baan. Er zullen begeleidende gesprekken plaatsvinden om te evalueren hoe het sollicitatieproces verloopt en er worden aanvullende tips gegeven om de zoektocht naar een baan te vergemakkelijken.

Wat levert een outplacement traject op?

Een outplacement traject levert u onder andere de volgende voordelen op:

  • Kennis over uw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Steun bij het verbeteren van uw kwaliteiten en effectiviteit
  • Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
  • Advisering over de stappen die u het beste kunt nemen
  • De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken

Wat levert outplacement coaching op?

Outplacement coaching levert u onder andere de volgende voordelen op:

  • Kennis over uw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Steun bij het verbeteren van uw kwaliteiten en effectiviteit
  • Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
  • Advisering over de stappen die u het beste kunt nemen
  • De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken

Welke methodieken worden ingezet?

De coaches van GORTcoaching passen voor outplacementcoaching aspecten toe van technieken en methodieken als Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationeel Emotieve Therapie), mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), oplossingsgericht coachen en MMS coaching (Motivating Management Service).

Hoe ziet een outplacement coachtraject eruit?

Hoe ziet een outplacement coachtraject eruit?

Het oriëntatiegesprek

Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Tijdens het oriëntatiegesprek  wordt samen met uw coach uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

U en de coach zullen het volgende inventariseren:

  • Welke doelen u wilt behalen en waarom
  • Wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
  • Welke aanpak het beste bij u past


Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject. Mocht dit toch niet het geval zijn,
dan kunt u altijd een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek plannen met een van onze andere coaches

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. 
U en de coach zullen:

  • een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
  • constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
  • tijdens of na elke sessie oefeningen bespreken waarmee u aan de slag gaat. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methoden zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald, hoe ver bent u al en wat zou u nog willen aanpakken in de toekomst? Indien gewenst kunnen u en de coach een follow-upgesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog eens samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, u als coachee en uw leidinggevende, waarin op transparante wijze overeenstemming wordt bereikt over het coachdoel. Ook kan tijdens dat gesprek de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende worden belicht.

Hulp nodig bij het kiezen van een coach? We helpen jou graag

Hi, ik ben Christiaan!

Binnen GORTcoaching ben ik de contactpersoon voor organisaties die coaching graag in willen zetten voor hun medewerkers.

Mijn ervaring leert dat HR managers en leidinggevenden graag coaching in willen zetten voor de ontwikkeling van teams en/of medewerkers, maar dat er te weinig tijd is om dit zelf in goede banen te leiden. Herkenbaar? Dit probleem los ik voor je op!

Daarnaast bouw ik graag een relatie met je op om zo het beste in te kunnen spelen op uw specifieke (coach)vragen.

Wil je meer weten over de mogelijkheden van coachingdiensten binnen jouw organisatie, dan hoor ik graag van je! 

Via onderstaande gegevens ben ik bereikbaar.

 

Neem contact op

Wil je liever dat ik jou terugbel? Selecteer dan je tijdsvoorkeur en ik bel je op het geselecteerde moment terug.

Stel per mail je vraag over de mogelijkheden van een Friendovereenkomst of coaching voor meer medewerkers

Je ontvangt binnen 1 werkdag antwoord op je vraag.


KIES JE OUTPLACEMENT COACH

gecertificeerd coach
gecertificeerd coach

Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte outplacement coach – ☏ 088 170 1500

Senior Coach Elise

DIT IS ELISE: Warm, empathisch, oplossingsgericht, deskundig.

Specialisaties: Loopbaanmanagement, Wandelcoaching, Mindfulness, Persoonlijke effectiviteit, HBO/WO, Hoogsensitieven, Onderwijs, Zorg, Ondernemers, Perfectionisten, Competentie coaching, CMI, RET, ACT, TMA

Soorten coaching: Stresscoaching, Burn out coaching, Loopbaancoaching, Outplacement, Transitievergoeding coach, Re-integratie, Life coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Elise

Senior Coach Saskia

DIT IS SASKIA: Inlevend, inspirerend, ontwikkelingsgericht, spiegelend.

Specialisaties: Omgaan met verlies, Gewenste veranderingen realiseren, Stresscounseling, Zelfvertrouwen, Communiceren, Midden/hoger opgeleiden, Persoonlijke of professionele ontwikkelvragen, Leidinggevenden, Balanszoekers, Twijfelaars, Competentie coaching, DISC, CMI, ACT

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Outplacement, Life coaching, Lifestyle coaching, Transitievergoeding coach, Burn out coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Saskia

Coach Sharon

DIT IS SHARON: Sensitief, eerlijk, uitdagend, praktisch.

Specialisaties: Sollicitatiecoaching, Keuzecoaching, Burn-out preventie en -herstel, Work-life balance, Persoonlijke ontwikkeling , Twijfelaars, Balanszoekers, Zelfstandige ondernemers , Loopbaanadvies, Perfectionisten, Moeders, Studenten

Soorten coaching: Burn out coaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Sharon

Senior Coach Wies

DIT IS WIES: Ontwikkelingsgericht, betrokken confronterend, inzichtgevend, empatisch.

Specialisaties: Mensen in veranderingsprocessen, Carrière switchers, MBO+, hoger opgeleiden, Piekeraars, Zingevingsvraagstukken, Re-integratie, Ontwikkelingstrajecten, Conflicthantering, Competentie coaching, CMI

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Lifestyle coaching, Burn out coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach, Re-integratie.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Wies

Coach Marianne

DIT IS MARIANNE: Empathisch, doelgericht, enthousiast, effectief

Specialisaties: Beginnend leidinggevenden, Gedreven professionals, Theoretisch opgeleiden, Vastlopers in werk en/of privé, Pleasers, Perfectionisten, Zingeving, Zelfvertrouwen, Leiderschap, Patronen doorbreken, Teamcoaching, Management coaching, Faalangst, Artsen, Loopbaanadvies, Expats, Grenzen stellen, Assertivitiet

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Life coaching, Lifestyle coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach, Re-integratie.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marianne

Senior Coach Ineke

DIT IS INEKE: Praktisch, doelgericht, inlevend, stimulerend

Specialisaties: Introverten, Pleasers, Perfectionisten, Buitenmensen, Young professionals, Profit en non profit, Docenten, Talentontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Zingeving, Werk-privé balans, Competentie coaching, Executives, Management coaching, Beginnend leidinggevenden, Nobco, Big Five, Loopbaanadvies, Teamcoaching, DISC, Noloc, NLP, RET, ACT, Schoolleiders

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ineke

Top-level Coach Yolanthe

DIT IS YOLANTHE: Doelgericht, intuïtief, concreet, sprankelend.

Specialisaties: Bewust keuzes leren maken, Heroriëntatie in leven/werk, Assertiviteit , Zelfvertrouwen, Buiten je comfortzone gaan, Stress / burnout herstel, Netwerk- en sollicitatietraining, Competentie coaching, CMI, Noloc, CSR, HeartMath

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Burn out coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Yolanthe

Senior Coach Trijny

DIT IS TRIJNY: Oplossingsgericht, positief, stimulerend, betrokken.

Specialisaties: Perfectionisten, Balanszoekers, Piekeraars, Beginnend leidinggevenden, Ambitieuze professionals, Zelfvertrouwen, Stress-hantering, Werk-privé balans, Burn-out preventie en -herstel, Zingeving, Competentie coaching, Management coaching, NFG, EMDR, AGB, Big Five, DISC, Mindfulness, Loopbaanadvies, Moeders, Hoogsensitieven, Faalangst, Sollicitatiecoaching, Docenten

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Life coaching, Lifestyle coaching, Outplacement, Re-integratie, Transitievergoeding coach, Jobcoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Trijny

Senior Coach Carolien

DIT IS CAROLIEN: Inlevend, betrokken, stimulerend en resultaatgericht.

Specialisaties: Perfectionisten, Werk-privébalans , Loopbaankeuze, Competentie coaching, Management coaching, Talentontwikkeling, Persoonlijke ontwikkeling, Teamcoaching, Verlies en rouw, Medewerkers, Professionals, Leidinggevenden, TMA

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement, Burn out coaching, Lifestyle coaching, Transitievergoeding coach, Re-integratie.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Carolien

Senior Coach Erik

DIT IS ERIK: Authentiek, inlevend, krachtig, direct en verbindend.

Specialisaties: Professionals en beleidsmensen, Bewustzijn en zingeving , Leidinggevenden midden en hoger kader, Persoonlijke ontwikkeling, Zelfvertrouwen, Samenwerking en communicatie, Loopbaanadvies, Conflicthantering, Persoonlijke effectiviteit, Werk-privé balans, Assertiviteit, Management coaching, Competentie coaching, Nobco, NLP, Schoolleiders, Noloc

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Burn out coaching, Outplacement, Stresscoaching, Life coaching, Transitievergoeding coach.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Erik

Top-level Coach Judith

DIT IS JUDITH: Open, positief, betrokken, resultaatgericht

Specialisaties: Professionals, Docenten, Harde werkers, Perfectionisten, Hoogsensitieven, Werk-privé balans, Persoonlijke effectiviteit, Communicatie, CSR, Nobco, Schoolleiders, RET, NLP, Mindfulness, Loopbaanadvies, Advocaten, Artsen, Management coaching, Executives, Expats

Soorten coaching: Burn out coaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Stresscoaching, Lifestyle coaching, Transitievergoeding coach, Outplacement, Re-integratie.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Judith

Coach Marcel

DIT IS MARCEL: Inlevend, resultaatgericht, analytisch en oplossingsgericht.

Specialisaties: 45+ers, IT-ers, Balanszoekers, Carrièreswitchers, Persoonlijke en professionele ontwikkeling, Sollicitatiecoaching, Competentie coaching, TMA, Noloc, RET, Loopbaanadvies, Docenten, Schoolleiders

Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Loopbaancoaching, Jobcoaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marcel

Kosten Outplacement coaching

Kosten Outplacement coaching

Toelichting zakelijk tarief & ZZP'ers

Het zakelijke tarief is het basistarief van GORTcoaching. Dit bedraagt 149,- euro ex. btw en geldt voor organisaties die het traject voor een medewerker betalen. Voor bedrijven is coaching volledig aftrekbaar van de belasting. Meer informatie hierover vind je op de pagina vergoedingsmogelijkheden organisaties.

ZZP’ers:
Ben je ZZP’er? In individuele gevallen kunnen andere gunstige tarieven gelden. Overleg dit met jouw coach.

Lees hier de algemene voorwaarden van GORTcoaching

Outplacement bij GORTcoaching

Outplacement bij GORTcoaching

Gespecialiseerd in outplacement gericht op heroriëntatie op uw werk

Reflecteren op uw kwaliteiten en ambities

Begeleiding op basis van uw werkgerelateerde en persoonlijke doelen en waarden

Gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verkrijgen van life-changing inzichten in de inrichting van uw leven

 >  Outplacement