Outplacement
Outplacement
Outplacement
Outplacement is professionele begeleiding voor werknemers die boventallig zijn verklaard, die met ontslag worden bedreigd of noodgedwongen op zoek moeten naar een nieuwe werkplek. Een outplacement traject helpt bij het vinden van een nieuwe baan die bij u past, waardoor u snel weer met plezier en zelfvertrouwen naar werk gaat.
Gebruik uw transitievergoeding
Sinds 1 juli 2015 is het verplicht om als werkgever een transitievergoeding te betalen bij ontslag van een medewerker. Deze vergoeding kunt u gebruiken om een outplacementtraject te volgen bij GORTcoaching, zodat u beter voorbereid op zoek kunt gaan naar uw nieuwe baan.
Outplacementbegeleiding is bewezen effectief
Onderzoek heeft aangetoond dat outplacementbegeleiding u grote voordelen kan bieden. Zo is gebleken dat mensen die een outplacementtraject aangaan een grotere kans hebben op het vinden van een nieuwe baan en een hoger salaris bij die nieuwe baan (Westaby, 2004).
Met welke vragen kan ik terecht bij een outplacement begeleider?
Uw outplacementexpert zal er samen met u naar streven om uw huidige of toekomstige situatie aangenaam te maken. Bij een outplacementbegeleider kunt u terecht met allerlei vragen die betrekking hebben op outplacement. Hierbij kunt u denken aan vragen als:
- Hoe regelt u uw transitievergoeding?
- Hoe gaat u om met dreiging van ontslag?
- Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
- Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
- Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?
Met welke vragen kan ik terecht bij een outplacement begeleider?
Uw outplacementexpert zal er samen met u naar streven om uw huidige of toekomstige situatie aangenaam te maken. Bij een outplacementbegeleider kunt u terecht met allerlei vragen die betrekking hebben op outplacement. Hierbij kunt u denken aan vragen als:
- Hoe regelt u uw transitievergoeding?
- Hoe gaat u om met dreiging van ontslag?
- Wat is een goede loopbaankoers voor mij?
- Wat kan ik zelf doen aan persoonlijke ontwikkeling om mijn kans op een nieuwe baan te vergroten?
- Hoe kan ik mijn cv of sollicitatiebrief verbeteren?
Fases van een outplacement traject:
Een outplacementexpert van GORTcoaching helpt u bij uw proces in verschillende fases:
- Verwerking – In deze fase gaat het om de verwerking van het verlies van de baan. Veel mensen ervaren ontslag als gezichtsverlies en falen. Het kost tijd om over het verlies van de baan heen te komen. In deze fase bespreekt u met uw begeleider de situatie om zo de gevoelens en de gebeurtenis beter te begrijpen en te verwerken.
- Persoonlijke ontwikkeling – De begeleider probeert samen met u helder te krijgen wat uw sterke eigenschappen en verbeterpunten zijn, wat u belangrijk vindt in uw werk en waar uw interesses liggen.
- Zoektocht naar een baan – In deze fase ligt de focus op het ontdekken wat voor soort werk u wilt gaan doen, bij welk bedrijf en wat uw mogelijkheden zijn. Aangezien voor 85% van de banen niet geadverteerd wordt, wordt er vaak aangeraden om te gaan netwerken. Daarnaast kan er aan uw sollicitatievaardigheden en curriculum vitae gewerkt worden.
- Ondersteuning en begeleiding – De begeleider ondersteunt u tijdens deze laatste fase met het vinden van een baan. Er zullen begeleidende gesprekken plaatsvinden om te evalueren hoe het sollicitatieproces verloopt en er worden aanvullende tips gegeven om de zoektocht naar een baan te vergemakkelijken.
Wat levert een outplacement traject op?
Een outplacement traject levert u onder andere de volgende voordelen op:
- Kennis over uw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
- Steun bij het verbeteren van uw kwaliteiten en effectiviteit
- Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
- Advisering over de stappen die u het beste kunt nemen
- De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken
Wat levert outplacement coaching op?
Outplacement coaching levert u onder andere de volgende voordelen op:
- Kennis over uw werkwaarden, -behoeftes en ontwikkelingsmogelijkheden
- Steun bij het verbeteren van uw kwaliteiten en effectiviteit
- Begeleiding bij het zoeken naar een geschikte, nieuwe werkomgeving
- Advisering over de stappen die u het beste kunt nemen
- De kans om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken en een carrièreswitch te maken
Welke methodieken worden ingezet?
De coaches van GORTcoaching passen voor outplacementcoaching aspecten toe van technieken en methodieken als Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationeel Emotieve Therapie), mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), oplossingsgericht coachen en MMS coaching (Motivating Management Service).
Hoe ziet een outplacement coachtraject eruit?
Hoe ziet een outplacement coachtraject eruit?
Het oriëntatiegesprek
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Tijdens het oriëntatiegesprek wordt samen met uw coach uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.
U en de coach zullen het volgende inventariseren:
- Welke doelen u wilt behalen en waarom
- Wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
- Welke aanpak het beste bij u past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject. Mocht dit toch niet het geval zijn,
dan kunt u altijd een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek plannen met een van onze andere coaches
Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten.
U en de coach zullen:
- een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
- constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
- tijdens of na elke sessie oefeningen bespreken waarmee u aan de slag gaat. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.
De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methoden zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).
Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald, hoe ver bent u al en wat zou u nog willen aanpakken in de toekomst? Indien gewenst kunnen u en de coach een follow-upgesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog eens samen te komen en te bespreken hoe het gaat.
Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, u als coachee en uw leidinggevende, waarin op transparante wijze overeenstemming wordt bereikt over het coachdoel. Ook kan tijdens dat gesprek de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende worden belicht.
Hulp nodig bij het kiezen van een coach? We helpen jou graag
Hi, ik ben Christiaan!
Binnen GORTcoaching ben ik de contactpersoon voor organisaties die coaching graag in willen zetten voor hun medewerkers.
Mijn ervaring leert dat HR managers en leidinggevenden graag coaching in willen zetten voor de ontwikkeling van teams en/of medewerkers, maar dat er te weinig tijd is om dit zelf in goede banen te leiden. Herkenbaar? Dit probleem los ik voor je op!
Daarnaast bouw ik graag een relatie met je op om zo het beste in te kunnen spelen op uw specifieke (coach)vragen.
Wil je meer weten over de mogelijkheden van coachingdiensten binnen jouw organisatie, dan hoor ik graag van je!
Via onderstaande gegevens ben ik bereikbaar.
Neem contact op
Wil je liever dat ik jou terugbel? Selecteer dan je tijdsvoorkeur en ik bel je op het geselecteerde moment terug.
Stel per mail je vraag over de mogelijkheden van een Friendovereenkomst of coaching voor meer medewerkers
Je ontvangt binnen 1 werkdag antwoord op je vraag.
KIES JE OUTPLACEMENT COACH
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte outplacement coach – ☏ 088 170 1500
Senior Coach Elise
DIT IS ELISE: Warm, empathisch, oplossingsgericht, deskundig.
Specialisaties: Loopbaanmanagement, Wandelcoaching, Mindfulness, Persoonlijke effectiviteit, HBO/WO, Hoogsensitieven, Onderwijs, Zorg, Ondernemers, Perfectionisten, Competentie coaching, CMI, RET, ACT, TMA
Soorten coaching: Stresscoaching, Burn out coaching, Loopbaancoaching, Outplacement, Transitievergoeding coach, Re-integratie, Life coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Elise
Senior Coach Saskia
DIT IS SASKIA: Inlevend, inspirerend, ontwikkelingsgericht, spiegelend.
Specialisaties: Omgaan met verlies, Gewenste veranderingen realiseren, Stresscounseling, Zelfvertrouwen, Communiceren, Midden/hoger opgeleiden, Persoonlijke of professionele ontwikkelvragen, Leidinggevenden, Balanszoekers, Twijfelaars, Competentie coaching, DISC, CMI, ACT
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Outplacement, Life coaching, Lifestyle coaching, Transitievergoeding coach, Burn out coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Saskia
Coach Sharon
DIT IS SHARON: Sensitief, eerlijk, uitdagend, praktisch.
Specialisaties: Sollicitatiecoaching, Keuzecoaching, Burn-out preventie en -herstel, Work-life balance, Persoonlijke ontwikkeling , Twijfelaars, Balanszoekers, Zelfstandige ondernemers , Loopbaanadvies, Perfectionisten, Moeders, Studenten
Soorten coaching: Burn out coaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Sharon
Senior Coach Wies
DIT IS WIES: Ontwikkelingsgericht, betrokken confronterend, inzichtgevend, empatisch.
Specialisaties: Mensen in veranderingsprocessen, Carrière switchers, MBO+, hoger opgeleiden, Piekeraars, Zingevingsvraagstukken, Re-integratie, Ontwikkelingstrajecten, Conflicthantering, Competentie coaching, CMI
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Lifestyle coaching, Burn out coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach, Re-integratie.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Wies
Coach Marianne
DIT IS MARIANNE: Empathisch, doelgericht, enthousiast, effectief
Specialisaties: Beginnend leidinggevenden, Gedreven professionals, Theoretisch opgeleiden, Vastlopers in werk en/of privé, Pleasers, Perfectionisten, Zingeving, Zelfvertrouwen, Leiderschap, Patronen doorbreken, Teamcoaching, Management coaching, Faalangst, Artsen, Loopbaanadvies, Expats, Grenzen stellen, Assertivitiet
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Life coaching, Lifestyle coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach, Re-integratie.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marianne
Senior Coach Ineke
DIT IS INEKE: Praktisch, doelgericht, inlevend, stimulerend
Specialisaties: Introverten, Pleasers, Perfectionisten, Buitenmensen, Young professionals, Profit en non profit, Docenten, Talentontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Zingeving, Werk-privé balans, Competentie coaching, Executives, Management coaching, Beginnend leidinggevenden, Nobco, Big Five, Loopbaanadvies, Teamcoaching, DISC, Noloc, NLP, RET, ACT, Schoolleiders
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ineke
Top-level Coach Yolanthe
DIT IS YOLANTHE: Doelgericht, intuïtief, concreet, sprankelend.
Specialisaties: Bewust keuzes leren maken, Heroriëntatie in leven/werk, Assertiviteit , Zelfvertrouwen, Buiten je comfortzone gaan, Stress / burnout herstel, Netwerk- en sollicitatietraining, Competentie coaching, CMI, Noloc, CSR, HeartMath
Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Burn out coaching, Outplacement, Transitievergoeding coach.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Yolanthe
Senior Coach Trijny
DIT IS TRIJNY: Oplossingsgericht, positief, stimulerend, betrokken.
Specialisaties: Perfectionisten, Balanszoekers, Piekeraars, Beginnend leidinggevenden, Ambitieuze professionals, Zelfvertrouwen, Stress-hantering, Werk-privé balans, Burn-out preventie en -herstel, Zingeving, Competentie coaching, Management coaching, NFG, EMDR, AGB, Big Five, DISC, Mindfulness, Loopbaanadvies, Moeders, Hoogsensitieven, Faalangst, Sollicitatiecoaching, Docenten
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Life coaching, Lifestyle coaching, Outplacement, Re-integratie, Transitievergoeding coach, Jobcoaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Trijny
Senior Coach Carolien
DIT IS CAROLIEN: Inlevend, betrokken, stimulerend en resultaatgericht.
Specialisaties: Perfectionisten, Werk-privébalans , Loopbaankeuze, Competentie coaching, Management coaching, Talentontwikkeling, Persoonlijke ontwikkeling, Teamcoaching, Verlies en rouw, Medewerkers, Professionals, Leidinggevenden, TMA
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement, Burn out coaching, Lifestyle coaching, Transitievergoeding coach, Re-integratie.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Carolien
Senior Coach Erik
DIT IS ERIK: Authentiek, inlevend, krachtig, direct en verbindend.
Specialisaties: Professionals en beleidsmensen, Bewustzijn en zingeving , Leidinggevenden midden en hoger kader, Persoonlijke ontwikkeling, Zelfvertrouwen, Samenwerking en communicatie, Loopbaanadvies, Conflicthantering, Persoonlijke effectiviteit, Werk-privé balans, Assertiviteit, Management coaching, Competentie coaching, Nobco, NLP, Schoolleiders, Noloc
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Burn out coaching, Outplacement, Stresscoaching, Life coaching, Transitievergoeding coach.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Erik
Top-level Coach Judith
DIT IS JUDITH: Open, positief, betrokken, resultaatgericht
Specialisaties: Professionals, Docenten, Harde werkers, Perfectionisten, Hoogsensitieven, Werk-privé balans, Persoonlijke effectiviteit, Communicatie, CSR, Nobco, Schoolleiders, RET, NLP, Mindfulness, Loopbaanadvies, Advocaten, Artsen, Management coaching, Executives, Expats
Soorten coaching: Burn out coaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Stresscoaching, Lifestyle coaching, Transitievergoeding coach, Outplacement, Re-integratie.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Judith
Coach Marcel
DIT IS MARCEL: Inlevend, resultaatgericht, analytisch en oplossingsgericht.
Specialisaties: 45+ers, IT-ers, Balanszoekers, Carrièreswitchers, Persoonlijke en professionele ontwikkeling, Sollicitatiecoaching, Competentie coaching, TMA, Noloc, RET, Loopbaanadvies, Docenten, Schoolleiders
Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Loopbaancoaching, Jobcoaching, Outplacement.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach MarcelKosten Outplacement coaching
Kosten Outplacement coaching
Oriëntatiegesprek
voor iedereen- Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maak je kennis met de coach, krijg je antwoord op jouw vragen over coaching en bespreek je samen met jouw coach welke resultaten je gaat behalen.
Coach gesprekken
voor particulieren- Als particulier kan je gebruik maken van het speciale kortingstarief voor particulieren van 109,- incl. btw. Dit tarief geldt alleen voor particulieren die het traject zelf betalen.
- Je kunt samen met de coach zelf bepalen uit hoeveel gesprekken jouw traject bestaat. Een coachtraject duurt gem. 6 tot 10 gesprekken.
- Gem. wordt er om de 2 tot 3 weken een gesprek gepland. Je kunt vaak per direct starten.
- Heel waardevol dat jij investeert in jezelf en je zult het ervaren als een cadeau aan jezelf.
Toelichting zakelijk tarief & ZZP'ers
Het zakelijke tarief is het basistarief van GORTcoaching. Dit bedraagt 149,- euro ex. btw en geldt voor organisaties die het traject voor een medewerker betalen. Voor bedrijven is coaching volledig aftrekbaar van de belasting. Meer informatie hierover vind je op de pagina vergoedingsmogelijkheden organisaties.
ZZP’ers:
Ben je ZZP’er? In individuele gevallen kunnen andere gunstige tarieven gelden. Overleg dit met jouw coach.
Coach gesprekken
voor zakelijke klanten- De coach maakt een passende offerte die aansluit bij jouw budget, vraag en coachbehoefte. Voor zakelijke klanten zijn de kosten exclusief btw.
- Gesprekken tussen jou en de coach zijn 100% vertrouwelijk.
- Onze kwaliteitsmanager helpt gedurende het gehele traject om alles in perfecte banen te leiden voor jou en je werkgever.
- Je kunt samen met de coach zelf bepalen uit hoeveel gesprekken jouw traject bestaat. Een coachtraject duurt gem. 6 tot 12 gesprekken.
- Gem. wordt er om de 2 tot 3 weken een gesprek gepland.
- Je kunt vaak per direct starten.
- Je krijgt na het traject een Personal Development Certificaat voor je CV & LinkedIn.
Outplacement bij GORTcoaching
Outplacement bij GORTcoaching
Gespecialiseerd in outplacement gericht op heroriëntatie op uw werk
Reflecteren op uw kwaliteiten en ambities
Begeleiding op basis van uw werkgerelateerde en persoonlijke doelen en waarden
Gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verkrijgen van life-changing inzichten in de inrichting van uw leven