
Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het welzijn van je medewerkers. Wanneer medewerkers met psychische klachten kampen, is snel ingrijpen cruciaal. Wachten op reguliere zorg of het doorlopen van lange bureaucratische processen kan niet alleen het herstel vertragen, maar ook leiden tot langdurig ziekteverzuim en verlies van productiviteit. Gelukkig is […]