Wij zijn GORT® …

Heb je ooit met een HR-manager gesproken en het gevoel gehad dat je een tolk nodig had? Geen zorgen, je bent niet de enige. HR is een wereld vol termen en afkortingen die soms klinken als een eigen taal. In dit artikel leggen we al die woorden uit – van […]

Het gevoel vast te zitten in je loopbaan is iets waar veel mensen mee worstelen. Het lijkt alsof externe factoren — een werkgever, beloftes, of zelfs een hele bedrijfstak — jouw toekomst bepalen. Dit gevoel kan voortkomen uit hoe je jouw locus of control ervaart: het gevoel over waar de controle in jouw leven ligt.

Uitstellen is iets waar bijna iedereen mee worstelt. Taken blijven liggen, beloftes worden niet nagekomen, en je hoofd raakt vol met onafgemaakte zaken. Dit kan leiden tot stress, schuldgevoelens en een gebrek aan zelfrespect. Aan de hand van inzichten van Jordan Peterson kijken we hoe je kunt stoppen met uitstellen, je woord kunt houden, en je hoofd leeg kunt maken. De kern? Stop met liegen tegen jezelf.

Een krachtig en goed mens zijn gaat niet alleen om sterk of onwankelbaar overkomen. Het betekent dat je een leider bent in je eigen leven: je bent eerlijk, veerkrachtig, en in staat om vanuit rust en overtuiging te handelen, zelfs in ongemakkelijke situaties. Dit artikel biedt inzichten in hoe je het slachtofferdenken kunt loslaten en de controle kunt nemen, zodat je jezelf en anderen gelukkig kunt maken.

In relaties, of het nu op werk, thuis of met vrienden is, kunnen we soms vastlopen in terugkerende patronen. Een gesprek kan ineens veranderen in een verwijt, een hulpaanbod kan voelen als bemoeizucht, en voordat je het weet, is er een conflict. De dramadriehoek, een model uit de Transactionele Analyse, helpt om overzicht te houden in zulke situaties en je strategie te bepalen. Door met vertrouwen naar jezelf te kijken, kun je uit destructieve patronen stappen en effectiever reageren.

In een wereld waar comfort en veiligheid steeds meer centraal staan, kan het verleidelijk zijn om te proberen elke vorm van tegenslag of ongemak te vermijden. Toch laat de natuur, en ons eigen leven, zien dat groei en kracht alleen ontstaan door uitdagingen te omarmen. Een treffend voorbeeld is de […]

Het is een verhaal dat veel mensen herkennen: je werkt onder een leidinggevende die je als egocentrisch, narcistisch en hard ervaart. Dit kan je het gevoel geven dat je vastzit in een onveilige werkomgeving. Je hebt wellicht al van alles geprobeerd, van coaching tot schaduwwerk, maar niets lijkt te helpen. […]

In de huidige bedrijfswereld wordt steeds duidelijker dat het succes van een organisatie niet alleen afhangt van financiële prestaties, maar ook van de gezondheid en het welzijn van de medewerkers. Bedrijfstherapie speelt een cruciale rol bij het verbeteren van de werkcultuur en het versterken van de onderlinge samenwerking binnen teams. Mentale en emotionele gezondheid zijn van essentieel belang voor de productiviteit, motivatie en het algehele functioneren van medewerkers.