Over ons
GORTcoaching is de superspecialist in individuele coaching en teamcoaching met locaties in heel Nederland. Wij bedienen als marktleider de grootzakelijke markt, het MKB én particulieren. Ons coachbureau is ontstaan uit liefde voor het vak en gegroeid door enthousiaste klanten die een inspirerend coachtraject hebben doorlopen. Als u iets met coaching wilt, dan bent u bij ons aan het juiste adres. Wij helpen u graag verder!
Visie GORTcoaching
Omdat alleen de beste coaches goed genoeg zijn!
Visie op coaching
Wij zien coaching als een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door:
- bewustwording en persoonlijke groei
- het vergroten van zelfvertrouwen en
- het exploreren, ontwikkelen en optimaal toepassen van de eigen mogelijkheden in werk en privé situaties.
Certificeringen & Testen
Locaties in heel Nederland
Topcoaches & psychologen
Jaar doorlopend in ontwikkeling
Dit is waarom betrokken HR-managers kiezen voor GORTcoaching
GORTcoaches zijn deskundige professionals
Ons team bestaat uitsluitend uit gediplomeerde psychologen en coaches. GORTcoaches zijn inspirerend en authentiek en kunnen dat extraatje bieden wat coaching zo bijzonder en ”life changing” maakt.
Heldere communicatie en service
Wij geven altijd toegankelijke no-nonsense informatie over coaching. Op de website en er als u ons belt. Hierdoor kunnen we iedereen snel en goed helpen.
Lean en modern
Door gebruik te maken van online tools kunnen we continu overhead elimineren en kunt u rekenen op een goede prijskwaliteitsverhouding voor uw coachtraject.
Resultaatgericht
Meetbare veranderingen en concrete resultaten, daar gaat het om bij GORTcoaches. Laat u informeren over hoe wij resultaat meten!
Energieke voorloper
GORTcoaching is een opvallende en energieke voorloper onder de coachbureaus. Wij groeien, omdat we er voor zorgen dat ú kunt groeien.
Doelen behalen met coaching
Ik geloof niet dat er 1 juiste manier is om iets te doen in het leven. Iedereen heeft zijn eigen pad en versie van wat een succesvol en effectief werkzaam leven is. Om mensen dichter bij zichzelf te laten komen en doelen te laten behalen vond ik coaching een waanzinnige tool. Om mensen te bereiken moest er een merk komen die de liefde voor het coachvak kon verenigen met het via HR leveren van coachdiensten voor werknemers uit alle branches. Dit merk is GORTcoaching geworden. Omdat mensen fantastisch zijn en iedereen soms dat ene inzicht of steuntje in de rug kan gebruiken. Wil je op de hoogte blijven? Kijk op toscagort.nl
“Wij zijn er trots op dat we in 8 jaar zijn uitgegroeid tot het nummer één coachbureau van Nederland. Als autoriteit voelen we ons verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de nieuwe standaard die wij neerzetten op het gebied van kwaliteit, resultaat en service.”
“Wij zijn er trots op dat we in 8 jaar zijn uitgegroeid tot het nummer één coachbureau van Nederland. Als autoriteit voelen we ons verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de nieuwe standaard die wij neerzetten op het gebied van kwaliteit, resultaat en service.”
Hoe we samenwerken met onze coaches
GORTcoaching is ontstaan door samen te werken en krachten te bundelen. Je voelt je thuis in ons team als je een passie hebt voor het vak dat coachen heet en het ook echt ziet als een vak. Wij zijn begonnen als een kleine club maar door de vraag groeide we al snel uit tot een van de grootste coachbureaus van Nederland.
Selectie
Nadat een coach door de eerste 2 selectie rondes is gekomen nodigen we haar (of hem) graag een keer uit op kantoor voor een persoonlijk gesprek. Dit gesprek gaat voornamelijk over waarden en de praktische uiting hiervan binnen GORTcoaching. De volgende stap is dan een uitgebreide inwerkdag.
Verbinding
GORTcoaching is opgezet door professionals voor professionals en alle systemen zijn er op ingericht dat een coach die aangesloten is bij GORTcoaching beter zal kunnen functioneren dan dat een coach dat als eenpitter zou kunnen. Een van onze waarden is verbinding met elkaar en dat uit zich in intervisies, regiomeetings, coachdagen, workshops en fun zoals BBQ’s op kantoor. Wij geloven er in dat we door samen te werken uiteindelijk meer kwaliteit en waarde kunnen leveren aan klanten.
Kwaliteitsmanagers
Een ander voordeel van samenwerken in een team is de samenwerking met de kwaliteitsmanagers. Zij zorgen samen met de coaches ervoor dat alles zo goed mogelijk verloopt voor klanten. De kwaliteitsmanagers spreken dagelijks met de coaches en zorgen ervoor dat iedereen hoog blijft scoren op alle Kritieke Prestatie Indicatoren. Wij meten kwaliteit op zo’n 25 punten en vinden dat zowel inhoudelijke als praktische zaken belangrijk zijn.
Familiebedrijf
GORTcoaching is een krachtig familiebedrijf en betrouwbare werkgever. Keuzes worden gemaakt op basis van lange termijn overwegingen waarbij goede relaties met klanten en coaches belangrijk zijn. Er is veel ruimte voor innovaties die bijdragen aan de stabiele en snelle groei van het bedrijf. Veel coaches dragen bij aan deze innovaties en zo vormen we samen een lerende netwerkorganisatie.
Neem een 360 graden kijkje bij onze coaches
Onze teamwaarden zijn:
Persoonlijke ontwikkeling als levenswijze
Met hart en ziel geloven we in en werken we aan persoonlijke ontwikkeling voor iedereen.
Verbondenheid GORTcoaching
Door samen te werken creëren we intens veel werkplezier en kunnen we onze professionele dromen waarmaken.
Continue kwaliteitsverbetering
We werken continu aan verbeteringen en innovaties geïnspireerd door onze visie.
Resultaat
We leveren een constante hoge kwaliteit door altijd verantwoordelijkheid te nemen voor het beste resultaat.
Het team op het hoofdkantoor:
Tosca Gort
Algemeen directeur - tosca@gortcoaching.nl
Ik ben de ”creative director” van GORTcoaching en verantwoordelijk voor de visie, missie en waarden van GORTcoaching. Ik ben de drijvende kracht die binnen groepen altijd net een stapje verder durft te denken. GORTcoaching is voor mij een droom die uitkomt en het is een eer om elke dag samen te werken met de beste a&o psychologen en coaches van Nederland!
Je kunt mij omschrijven als ondernemend, lange termijn denker, pragmatisch en creatief.
Thomas Gaakeer
Financieel directeur - thomas@gortcoaching.nl
Ik heb geleerd dat zakelijk succes valt of staat met de mensen in een organisatie. Ondernemen in een team met mensen die samen werken aan het beste coachbureau van Nederland. Dit geeft me iedere dag weer veel energie en daar krijg ik geen genoeg van!
Je kunt mij omschrijven als betrouwbaar, doortastend, klantgericht en mensgericht.
Robbert Lindeman
ICT manager - robbert@gortcoaching.nl
In een organisatie voel ik me op mijn gemak om een soort Zwitsers zakmes te zijn, een sociale nerd als je dat wilt noemen. Door les te geven aan verschillende soorten werknemers heb ik geleerd snel te schakelen en me in te leven in wat mensen nodig hebben om verder te komen.
Je kunt mij omschrijven als doortastend, vrolijk, creatief, analytisch en empathisch.
Sander van der Horst
Kwaliteitsmanager Business - sander@gortcoaching.nl
In het dagelijks leven werk ik graag samen met ambitieuze, creatieve en inspirerende mensen die mij helpen om mijn blikveld te verbreden. Wanneer ik nieuwe mogelijkheden ontdek, blijf ik niet stil staan maar neem ik initiatief!
Je kunt mij omschrijven als een innovatieve en energieke verbinder.
Joline Wortelboer
Kwaliteitsmanager Coaches - joline@gortcoaching.nl
Ik kan een bijdrage leveren aan het team van GORTcoaching door mijn enthousiasme en betrokkenheid. Ik vind het belangrijk dat iedereen zich op zijn of haar plek voelt binnen een organisatie. Hierin vind ik een transparante en communicatieve houding waardevol en treedt dan ook diplomatiek op in gesprekken. Ik neem een actieve, leidende rol in binnen groepsprocessen en voel me erg verantwoordelijk voor het slagen van een team.
Je kunt mij omschrijven als toegankelijk, energiek, assertief.
Shaun Sturgess
Kwaliteitsmanager Business - shaun@gortcoaching.nl
Bij het volgen van mijn studie psychologie kwam ik er al snel achter dat mijn interesse ligt bij de sociale psychologie waardoor ik nu met veel plezier de master sociale & organisatie psychologie heb gevolgd. Op professioneel vlak bevind ik me graag in een uitdagende omgeving waarbij inlevingsvermogen en flexibiliteit vereist zijn. Bij GORTcoaching combineer ik mijn opgedane kennis met mijn sociale openheid.
Je kunt mij omschrijven als: sociaal, meedenkend en doortastend.
Jurjen van den Berg
Trainee - jurjen@gortcoaching.nl
Het maken van impact is voor mij altijd een sterke drijfveer geweest. Ik heb door de jaren heen in het binnen- en buitenland veel ervaring mogen opdoen in het coachen en faciliteren van groepen. Het optimaliseren van groei van een team of individu is iets wat mij persoonlijk veel voldoening geeft als Arbeids- en Organisatiepsycholoog. Bij GORTcoaching kan ik deze passie voor ontwikkeling delen met mijn collega’s. Herkenbaar is de gedrevenheid waarbij hier op kantoor een landelijke bijdrage geleverd wordt aan ontwikkeling. Ik wil binnen mijn functie bijdragen door mijn kennis te delen en hierbij zelf ook geïnspireerd te raken door anderen in mijn zoektocht naar constante ontwikkeling.
Ik kan omschreven worden als gedreven, enthousiast, open en creatief
Roeli de Klein
Trainee - roeli@gortcoaching.nl
Onderwerpen als talentontwikkeling en groepsprocessen hebben altijd al mijn interesse gewekt. Het doet mij goed om mijn enthousiasme hierover over te brengen op anderen. Mijn passie ligt in het beste in mensen naar boven halen. Op deze manier hoop ik bij te kunnen dragen aan de groei van individuen en teams. Ik functioneer het best binnen een open team, waar creativiteit wordt gestimuleerd. Dit is wat ik zo waardeer aan mijn traineeship binnen GORTcoaching. Ik hoop me als trainee bij GORTcoaching te kunnen ontwikkelen als trainer en coach.
Je kunt mij omschrijven als open, enthousiast, zorgvuldig en bovendien inlevend.
Eline van Maaren
Trainee - eline@gortcoaching.nl
In het dagelijks leven vraag ik mij voortdurend af wat mensen ertoe motiveert om bepaald gedrag te vertonen. Door deze interesse ben ik mij gaan verdiepen in de psychologie. Zelf vind ik het belangrijk dat een persoon tevreden is met zijn werk en zijn eigen kwaliteiten. Als trainee bij GORTcoaching hoop ik een positieve invloed te zijn op het leven van anderen. Door een luisterende, observerende, maar ook communicerende houding aan te nemen binnen teams of in gesprekken probeer ik te zorgen dat men op zijn gemak is en zich begrepen voelt. Bij GORTcoaching zou ik graag meer willen leren over hoe ik mensen het beste kan helpen om op een pad te komen waarop ze zich tevreden en competent voelen.
Ik ben te omschrijven als analytisch, nieuwsgierig en doelgericht.
Eline Driebergen
Trainee - elinetrainee@gortcoaching.nl
Een groot deel van ons leven zijn we aan het werk. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat werknemers plezier uit hun werk halen en gemotiveerd zijn? Hoe kan het beste in mensen naar boven worden gehaald? Hoe kan voorkomen worden dat werknemers opgebrand en uitgeput raken? Deze vragen houden mij bezig en ik zou hierin graag een bijdrage willen leveren. Om op deze gebieden meer kennis op te doen ben ik bezig met mijn master Arbeids- en Organisatiepsychologie. Als trainee bij GORTcoaching wil ik mezelf daarnaast verder ontwikkelen en wil ik meer leren op het gebied van HR en coaching.
Je kunt mij omschrijven als sociaal, gedreven en doelgericht.
De Alumni van GORTcoaching
Bij GORTcoaching hebben we onze ontwikkeling en de totstandkoming van onze kwaliteit uiteraard te danken aan de fantastische inzet van van oud-mederwerkers en voormalige Trainees! Wij zijn heel trots met ze te hebben samengewerkt. Wilt u zien wie deze kanjers zijn?
Het gehele team van Gortcoaching met de coaches
Onder andere deze klanten gingen u voor
De coaches van GORTcoaching zijn onder andere aangesloten bij
