Zakelijke coaching
Help je medewerker met vraagstukken op het gebied van:
ADVIES GESPREK INPLANNEN
Hi, ik ben Carolien
Ik ben het aanspreekpunt voor iedereen met vragen over GORTcoaching en hoe je onze diensten zou kunnen inzetten binnen jouw organisatie.
Kijk direct in mijn agenda en plan een afspraak op een voor jou gunstig moment.
Bel of mail mij, ik help je graag!
Zo start je een coachtraject op voor je medewerker
COACH KIEZEN | De eerste stap is het uitkiezen van een passende coach/psycholoog. De medewerker heeft bij ons volledig vrije coachkeuze. Wij helpen bij het vinden van de juiste coach middels een belafspraak van 30 minuten. Daarnaast kan de medewerker zelf al oriënteren op onze website.
INTAKE | Het intakegesprek vindt plaats met de coach. Dit is tevens het klikgesprek. Medewerker en coach bepalen samen of er een goede match is. Dit is zeer belangrijk voor het positieve verloop van het traject. Is er een match, dan maakt de coach een plan van aanpak.
PLAN VAN AANPAK | De coach schrijft het plan van aanpak met de aanleiding en de doelen voor het coachtraject. Wij raden tenminste één driegesprek met leidinggevende als onderdeel van het traject aan. Na akkoord op het voorstel kan het traject starten.
TRAJECT | Het traject gaat van start. Medewerker en coach maken afspraken over wanneer ze elkaar zien. De medewerker start met het invullen van vragenlijsten en evt. testen. De resultaten van deze testen worden meegenomen en toegepast in het coachtraject.
DOELEN BEHAALD | Wij zorgen ervoor dat de coach/psycholoog en de medewerker hard hebben gewerkt aan de doelen die zijn opgesteld bij de start van het traject. Aan het einde heeft iedereen die bij het traject betroken was ervaren dat er een goede vooruitgang is bereikt en dat de doelen die vooraf zijn opgesteld zijn behaald.
Lees hier meer over de soorten zakelijke coaching
Wij werken uitsluitend met gecertificeerde coaches en psychologen.
COACHING BIJ LOOPBAANVRAAGSTUKKEN
Je medewerker wil aan de slag met zijn loopbaan, of je vindt dat hij/zij in beweging moet komen. Het kan zijn dat je medewerker met de volgende vragen bij je komt:
- Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
- Welke functie past het beste bij mij?
- Hoe (her)vind ik passie in mijn werk?
- Ik wil eigenlijk wat anders, maar vraag me af wat en hoe?
- Hoe kan ik me verder ontwikkelen in mijn loopbaan?
- Waar sta ik nu en waar wil ik naartoe in mijn carrière?
Of je ziet het volgende bij je medewerker gebeuren:
- Je medewerker zit niet op zijn plek, hoe krijg je hem/haar in beweging?
Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.
COACHING BIJ STRESS & BURNOUT
Je bent bang dat je medewerker dreigt uit te vallen of je medewerker zit al met overspannenheidsklachten thuis door een teveel aan stress. Stress en burn-out coaching biedt uitkomst!
Welke signalen kan je zelf herkennen bij je medewerker:
- Overmatig perfectionisme.
- Zaken erg persoonlijk nemen.
- Medewerker komt niet door het werk heen en neemt dit mee naar huis.
- Thuissituatie of combinatie werk/privé zorgt voor veel stress.
- Emotioneel reageren.
- Verstoppen of overdreven vaak ”nee” zeggen.
Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.
COACHING OM FUNCTIONEREN TE VERBETEREN
Soms is het nodig dat de medewerker een verbeteringstraject gaat inzetten. De volgende situaties zijn dan waarschijnlijk herkenbaar:
- Je medewerker functioneert niet conform verwachting in de huidige rol.
- Je medewerker heeft nodig hulp bij het bewust maken van keuzes en werken aan persoonlijk leiderschap.
- Je medewerker heeft hulp nodig bij werken aan zelfvertrouwen en assertiviteit.
- Communicatie met collega’s, leidinggevende of klanten verloopt stroef.
- Een leidinggevende kan hulp gebruiken met het effectief aansturen van zijn/haar team.
Coaching voor het verbeteren van het functioneren van een medewerker is vaak bijzonder effectief.
Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.
COACHING VOOR PERSOONLIJKE GROEI
Je medewerker is ambitieus en je wilt hem/haar daarin optimaal ondersteunen. Voorbeelden hiervan zijn:
- Talentontwikkeling. Mensen met talent leren graag. Met een coach werken ze aan wat er nodig is om beter te worden in het werk en hoe zij daarin door kunnen groeien.
- Binden en boeien. Iemand met ambitie kan verveeld raken. De coach gaat aan de slag met nieuwe spannende doelen opstellen waardoor de medewerker behouden kan worden.
- Balans. Talentvolle mensen kunnen de balans weleens uit het oog verliezen omdat ze voor de volle 100% voor hun doel gaan. Preventieve coaching voorkomt dan problemen.
- Het werken aan (persoonlijk) leiderschap. Een goede of betere leider worden, zowel voor jezelf als voor anderen is een vaardigheid die met kennis en oefening aan te leren is.
- Beter leidinggeven. Je medewerker is leidinggevende, functioneert goed en wil zich verder ontwikkelen als manager. Je herkent het potentieel en wil daarbij faciliteren.
Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.
COACHING BIJ IMPACTVOLLE GEBEURTENISSEN
Een gebeurtenis is impactvol wanneer het effect heeft op het dagelijks handelen van de medewerker. Als je medewerker zich moeilijk kan concentreren en er is duidelijk iets aan de hand buiten het werk is het zinvol om de medewerker te ondersteunen bij dit proces.
Onze coaches en psychologen kunnen begeleiden en ondersteunen met:
- Scheiding, verlies van een dierbare / rouw, zwangerschap, verandering in de gezinssituatie, heftige thuissituatie, ziekte, relatiestress, mantelzorg, rechtzaakstress etc.
Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.
Al meer dan 25.000 werknemers hebben hun doelen behaald ..
Reviews van medewerkers over onze coaching:
Ik werd dezelfde dag gebeld voor het inplannen van een coach en kon de dag erna starten. Topcoach, echt veel aan gehad!
Ik kon binnen 2 dagen terecht bij een psycholoog zonder wachtlijst. Goed geholpen en kijk er positief op terug.
Ik heb veel last van burn-out klachten en kreeg hiervoor een coachtraject aangeboden. Ik heb er veel van geleerd.
Heel persoonlijk bedrijf. Fijn geholpen aan de telefoon om in te plannen en had gelijk een klik met de coach.
Na de aanvraag kon ik de volgende dag al terecht bij de coach. Hele goede coach en ik ben goed geholpen met mijn stressklachten.
Ik ben blij verrast met de inzichten die ik heb gekregen over leidinggeven. Ik heb er nu zelf ook meer plezier in.
Het was heel prettig dat een medewerker van Gort ruim de tijd nam om samen een coach uit te zoeken. Top geholpen!
Toen mijn leidinggevende akkoord had gegeven kon ik de volgende dag al terecht bij de coach van mijn keuze! Super organisatie.
Heel fijn dat ik zelf de coach mocht kiezen met de adviseur. Ik zou dit bedrijf en mijn coach aanraden!
Door de coach kwam ik tot inzicht dat ik het anders moet aanpakken ipv baan wisselen. Nu heb ik weer plezier in mijn werk.
Tarieven coaching
- Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
- Een GORTcoach heeft minimaal 2 jaar werkervaring als coach, doorgaans meer (2-7 jaar). Verder heeft een GORTcoach minimaal een practitioner niveau opleiding afgerond (Nobco/EMCC, ICF, Noloc, St!r, NVNLP, EATA) en doet aan bijscholing, professionalisering en intervisie.
- Vaker gekozen door: zorginstellingen, semi-overheidsorganisaties, non-profit organisaties en instellingen met een budget.
- Dit tarief is exclusief BTW.
- Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
- Uniek in Nederland: alle senior GORTcoaches hebben een senior accreditatie niveau (Nobco Senior Practitioner, ICF PCC of CMI-B) met meer dan 5 jaar werkervaring als coach.
- Senior coaching is de meest gekozen optie. Wij hebben al voor meer dan 20.000 klanten waardevolle coachtrajecten mogen verzorgen.
- Dit tarief is exclusief BTW.
- Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
- Top-level coaches zijn senior of master geaccrediteerde coaches (Nobco, ICF of CMI) die minimaal 1 jaar zeer bovengemiddelde prestaties hebben laten zien op evaluatieformulieren en onze 30 andere GORTcoaching KPI’s.
- Tevens is een top-level coach een goede sparringpartner op management niveau.
- Top-level coaches worden vaker gekozen door: managers, artsen, directie, advocaten, ondernemers, CFO’s, bankmedewerkers en IT-specialisten.
- Dit tarief is exclusief BTW.
