Je vindt bij GORTcoaching uitsluitend gecertificeerde coaches
phone-icon
We helpen je graag! 088 170 1500     international
brand-logo brand-logo
phone-icon hamburger-menu hamburger-menu
  • Alle coaches
  • Informatie over coaching
    • Infomatie over coaching
    • Soorten coaching
    • Kortingstarief particulieren
    • Vergoedingsmogelijkheden
  • Werkgevers
    • Zakelijke coaching
    • Psychologen
    • Outplacement
    • Tarieven
    • Offerte
  • Opleidingen
    • Opleidingen
    • Workshops
    • STAP budget
    • Informatie bijeenkomst
  • Over ons
    • Over ons
    • Vacatures
  • Contact
KIES JOUW COACH

Zakelijke coaching

GORTcoaching helpt organisaties en hun medewerkers bij loopbaan- en functioneringsvraagstukken. Naast coaching hebben we een team van bedrijfspsychologen voor vraagstukken die hun oorsprong vinden in het verleden of terug zijn te brengen op de persoonlijkheid van je medewerker.
Direct advies? 088 170 1510
icon-placeholder
Geen wachttijden
Direct starten (ook voor psychologen)
icon-placeholder
Landelijke dekking
100 coaches en psychologen op 1000+ locaties
icon-placeholder
Je meldt de medewerker aan
wij doen de rest

Help je medewerker met vraagstukken op het gebied van:

  • Loopbaan
  • Stress & Burnout
  • Verbeteren functioneren
  • Persoonlijke groei
  • Impactvolle gebeurtenissen

ADVIES GESPREK INPLANNEN


CTA block image

Hi, ik ben Carolien

Ik ben het aanspreekpunt voor iedereen met vragen over GORTcoaching en hoe je onze diensten zou kunnen inzetten binnen jouw organisatie.

Kijk direct in mijn agenda en plan een afspraak op een voor jou gunstig moment.

Bel of mail mij, ik help je graag!

carolienvandervleuten@gortcoaching.nl
☏ 088 – 170 1510 

Zo start je een coachtraject op voor je medewerker

STAP 1/5 | COACH KIEZEN
quote

COACH KIEZEN | De eerste stap is het uitkiezen van een passende coach/psycholoog. De medewerker heeft bij ons volledig vrije coachkeuze. Wij helpen bij het vinden van de juiste coach middels een belafspraak van 30 minuten. Daarnaast kan de medewerker zelf al oriënteren op onze website.

— STAP 1/5 | COACH KIEZEN
STAP 2/5 |INTAKE
quote

INTAKE | Het intakegesprek vindt plaats met de coach. Dit is tevens het klikgesprek. Medewerker en coach bepalen samen of er een goede match is. Dit is zeer belangrijk voor het positieve verloop van het traject. Is er een match, dan maakt de coach een plan van aanpak.

— STAP 2/5 |INTAKE
STAP 3/5 | PLAN VAN AANPAK
quote

PLAN VAN AANPAK | De coach schrijft het plan van aanpak met de aanleiding en de doelen voor het coachtraject. Wij raden tenminste één driegesprek met leidinggevende als onderdeel van het traject aan. Na akkoord op het voorstel kan het traject starten.

— STAP 3/5 | PLAN VAN AANPAK
STAP 4/5 |TRAJECT
quote

TRAJECT | Het traject gaat van start. Medewerker en coach maken afspraken over wanneer ze elkaar zien. De medewerker start met het invullen van vragenlijsten en evt. testen. De resultaten van deze testen worden meegenomen en toegepast in het coachtraject.

— STAP 4/5 |TRAJECT
STAP 5/5 | DOELEN BEHAALD
quote

DOELEN BEHAALD | Wij zorgen ervoor dat de coach/psycholoog en de medewerker hard hebben gewerkt aan de doelen die zijn opgesteld bij de start van het traject. Aan het einde heeft iedereen die bij het traject betroken was ervaren dat er een goede vooruitgang is bereikt en dat de doelen die vooraf zijn opgesteld zijn behaald.

— STAP 5/5 | DOELEN BEHAALD

Lees hier meer over de soorten zakelijke coaching

Aangesloten bij

Wij werken uitsluitend met gecertificeerde coaches en psychologen.

what is outplacement

COACHING BIJ LOOPBAANVRAAGSTUKKEN

Je medewerker wil aan de slag met zijn loopbaan, of je vindt dat hij/zij in beweging moet komen. Het kan zijn dat je medewerker met de volgende vragen bij je komt:

  • Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
  • Welke functie past het beste bij mij?
  • Hoe (her)vind ik passie in mijn werk?
  • Ik wil eigenlijk wat anders, maar vraag me af wat en hoe?
  • Hoe kan ik me verder ontwikkelen in mijn loopbaan?
  • Waar sta ik nu en waar wil ik naartoe in mijn carrière?

Of je ziet het volgende bij je medewerker gebeuren:

  • Je medewerker zit niet op zijn plek, hoe krijg je hem/haar in beweging?

Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.

Advies inplannen
Nu loopbaancoach boeken 088 170 1510
what is outplacement

COACHING BIJ STRESS & BURNOUT

Je bent bang dat je medewerker dreigt uit te vallen of je medewerker zit al met overspannenheidsklachten thuis door een teveel aan stress. Stress en burn-out coaching biedt uitkomst!

Welke signalen kan je zelf herkennen bij je medewerker:

  • Overmatig perfectionisme.
  • Zaken erg persoonlijk nemen.
  • Medewerker komt niet door het werk heen en neemt dit mee naar huis.
  • Thuissituatie of combinatie werk/privé zorgt voor veel stress.
  • Emotioneel reageren.
  • Verstoppen of overdreven vaak ”nee” zeggen.

Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.

Advies inplannen
Nu stresscoach boeken 088 170 1510
what is outplacement

COACHING OM FUNCTIONEREN TE VERBETEREN

Soms is het nodig dat de medewerker een verbeteringstraject gaat inzetten. De volgende situaties zijn dan waarschijnlijk herkenbaar:

  • Je medewerker functioneert niet conform verwachting in de huidige rol.
  • Je medewerker heeft nodig hulp bij het bewust maken van keuzes en werken aan persoonlijk leiderschap.
  • Je medewerker heeft hulp nodig bij werken aan zelfvertrouwen en assertiviteit.
  • Communicatie met collega’s, leidinggevende of klanten verloopt stroef.
  • Een leidinggevende kan hulp gebruiken met het effectief aansturen van zijn/haar team.

Coaching voor het verbeteren van het functioneren van een medewerker is vaak bijzonder effectief.

Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.

Advies inplannen
Nu coach boeken 088 170 1510
what is outplacement

COACHING VOOR PERSOONLIJKE GROEI

Je medewerker is ambitieus en je wilt hem/haar daarin optimaal ondersteunen. Voorbeelden hiervan zijn:

  • Talentontwikkeling. Mensen met talent leren graag. Met een coach werken ze aan wat er nodig is om beter te worden in het werk en hoe zij daarin door kunnen groeien.
  • Binden en boeien. Iemand met ambitie kan verveeld raken. De coach gaat aan de slag met nieuwe spannende doelen opstellen waardoor de medewerker behouden kan worden.
  • Balans. Talentvolle mensen kunnen de balans weleens uit het oog verliezen omdat ze voor de volle 100% voor hun doel gaan. Preventieve coaching voorkomt dan problemen.
  • Het werken aan (persoonlijk) leiderschap. Een goede of betere leider worden, zowel voor jezelf als voor anderen is een vaardigheid die met kennis en oefening aan te leren is.
  • Beter leidinggeven. Je medewerker is leidinggevende, functioneert goed en wil zich verder ontwikkelen als manager. Je herkent het potentieel en wil daarbij faciliteren.

Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.

Advies inplannen
Nu coach boeken 088 170 1510
what is outplacement

COACHING BIJ IMPACTVOLLE GEBEURTENISSEN

Een gebeurtenis is impactvol wanneer het effect heeft op het dagelijks handelen van de medewerker. Als je medewerker zich moeilijk kan concentreren en er is duidelijk iets aan de hand buiten het werk is het zinvol om de medewerker te ondersteunen bij dit proces.

Onze coaches en psychologen kunnen begeleiden en ondersteunen met:

  • Scheiding, verlies van een dierbare / rouw, zwangerschap, verandering in de gezinssituatie, heftige thuissituatie, ziekte, relatiestress, mantelzorg, rechtzaakstress etc.

Nog vragen? Laat je verder informeren door onze adviseur.

Advies inplannen
Nu coach boeken 088 170 1510

Al meer dan 25.000 werknemers hebben hun doelen behaald ..

background-image

background-image

Reviews van medewerkers over onze coaching:

Werknemer bij een mkb organisatie
quote

Ik werd dezelfde dag gebeld voor het inplannen van een coach en kon de dag erna starten. Topcoach, echt veel aan gehad!

— Werknemer bij een mkb organisatie
Werknemer bij large corporate organisatie
quote

Ik kon binnen 2 dagen terecht bij een psycholoog zonder wachtlijst. Goed geholpen en kijk er positief op terug.

— Werknemer bij large corporate organisatie
Werknemer bij de overheid
quote

Ik heb veel last van burn-out klachten en kreeg hiervoor een coachtraject aangeboden. Ik heb er veel van geleerd.

— Werknemer bij de overheid
Werknemer bij een zorginstelling
quote

Heel persoonlijk bedrijf. Fijn geholpen aan de telefoon om in te plannen en had gelijk een klik met de coach.

— Werknemer bij een zorginstelling
Werknemer bij large corporate organisatie
quote

Na de aanvraag kon ik de volgende dag al terecht bij de coach. Hele goede coach en ik ben goed geholpen met mijn stressklachten.

— Werknemer bij large corporate organisatie
Werknemer bij een mkb organisatie
quote

Ik ben blij verrast met de inzichten die ik heb gekregen over leidinggeven. Ik heb er nu zelf ook meer plezier in.

— Werknemer bij een mkb organisatie
Werknemer van een zorginstelling
quote

Het was heel prettig dat een medewerker van Gort ruim de tijd nam om samen een coach uit te zoeken. Top geholpen!

— Werknemer van een zorginstelling
Werknemer van Large corporate organisatie
quote

Toen mijn leidinggevende akkoord had gegeven kon ik de volgende dag al terecht bij de coach van mijn keuze! Super organisatie.

— Werknemer van Large corporate organisatie
Werknemer bij een large corporate organisatie
quote

Heel fijn dat ik zelf de coach mocht kiezen met de adviseur. Ik zou dit bedrijf en mijn coach aanraden!

— Werknemer bij een large corporate organisatie
Werknemer bij een MKB bedrijf
quote

Door de coach kwam ik tot inzicht dat ik het anders moet aanpakken ipv baan wisselen. Nu heb ik weer plezier in mijn werk.

— Werknemer bij een MKB bedrijf

Tarieven coaching

Gediplomeerd coach
€119,- / uur
  • Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
  • Een GORTcoach heeft minimaal 2 jaar werkervaring als coach, doorgaans meer (2-7 jaar). Verder heeft een GORTcoach minimaal een practitioner niveau opleiding afgerond (Nobco/EMCC, ICF, Noloc, St!r, NVNLP, EATA) en doet aan bijscholing, professionalisering en ​intervisie.
  • Vaker gekozen door: zorginstellingen, semi-overheidsorganisaties, non-profit organisaties en instellingen met een budget.
  • Dit tarief is exclusief BTW.
Nu coach boeken 088 170 1510
Senior Coach
Meest gekozen
€149,- / uur
  • Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
  • Uniek in Nederland: alle senior GORTcoaches hebben een senior accreditatie niveau (Nobco Senior Practitioner, ICF PCC of CMI-B) met meer dan 5 jaar werkervaring als coach.
  • Senior coaching is de meest gekozen optie. Wij hebben al voor meer dan 20.000 klanten waardevolle coachtrajecten mogen verzorgen.
  • Dit tarief is exclusief BTW.
Nu coach boeken 088 170 1510
Top-level Coach
€189,- / uur
  • Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
  • Top-level coaches zijn senior of master geaccrediteerde coaches (Nobco, ICF of CMI) die minimaal 1 jaar zeer bovengemiddelde prestaties hebben laten zien op evaluatieformulieren en onze 30 andere GORTcoaching KPI’s.
  • Tevens is een top-level coach een goede sparringpartner op management niveau.
  • Top-level coaches worden vaker gekozen door: managers, artsen, directie, advocaten, ondernemers, CFO’s, bankmedewerkers en IT-specialisten.
  • Dit tarief is exclusief BTW.
Nu coach boeken 088 170 1510
background-visual

Direct een offerte?

person
Of bel mij direct: 088 1701510 arrow-right
person
Footer brand logo

Entrada 202
1114 AA Amsterdam
vraag@gortcoaching.nl
Openingstijden: 08.30 – 17.30 uur
KvK-nummer 6817 3717

phone-icon-white Tel: 088 170 1500
Navigatie
  • ⇨ Inloggen voor klanten
  • Contact
  • Vind jouw coach
  • Artikelen
  • Informatie over coaching
book-image
Plan een gratis oriëntatiegesprek
Met een coach naar keuze. Boek direct in de agenda.
Kies jouw coach
Kies jouw coach
© 2023 GORTcoaching B.V. - Alle rechten voorbehouden
  • Privacybeleid
  • Klachtenreglement
  • Algemene voorwaarden
  • https://www.linkedin.com/company/1524443/
  • https://facebook.com/gortcoaching/
  • https://www.instagram.com/gortcoaching/
  • https://www.youtube.com/channel/UCdIEWU-Jgq091kOE4dWoINw