Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

zakelijke coaching

☏ 088 170 1540

GORTcoaching helpt organisaties en hun medewerkers bij loopbaan- en functioneringsvraagstukken. Naast coaching hebben we een team van bedrijfspsychologen voor vraagstukken die hun oorsprong vinden in het verleden of terug zijn te brengen op de persoonlijkheid van uw medewerker.

Geen wachttijden:
direct starten

Landelijke dekking:
100 coaches en psychologen direct beschikbaar

U meldt uw medewerker aan,
wij doen de rest

Zakelijke coaching bij loopbaanvraagstukken

Uw medewerker wil aan de slag met zijn loopbaan, of u vindt dat hij in beweging moet komen. Het kan zijn dat uw medewerker met de volgende vragen bij u komt:

  • Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
  • Welke functie past het beste bij mij?
  • Hoe (her)vind ik passie in mijn werk?
  • Ik wil eigenlijk wat anders, maar vraag me af wat en hoe?
  • Hoe kan ik me verder ontwikkelen in mijn loopbaan?
  • Waar sta ik nu en waar wil ik naartoe in mijn carrière?

Of u ziet het volgende bij uw medewerker gebeuren:

  • Uw medewerker zit niet op zijn plek, hoe krijgt u hem in beweging?

Laat u verder informeren door één van onze consultants.

Deze bedrijven gingen u voor

Zakelijke coaching bij stress & burnout

U bent bang dat uw medewerker dreigt uit te vallen of uw medewerker zit al met overspannenheidsklachten thuis door een teveel aan stress. Stress en burnout coaching biedt uitkomst!

Welke signalen kunt u zelf herkennen bij uw medewerker:

  • Overmatig perfectionisme
  • Zaken erg persoonlijk nemen
  • Medewerker komt niet door het werk heen en neemt dit mee naar huis
  • Thuissituatie of combinatie werk/privé zorgt voor veel stress.
  • Emotioneel reageren

Laat u verder informeren door één van onze consultants.

Mooi en persoonlijk bedrijf, groot aanbod aan verschillende coaching en coaches.

Ik heb bijzonder positieve ervaringen met coaches van Gort. Bij GORTcoaching werken deskundige coaches met elk hun specialisme.

Coaches met verschillende achtergrond. Coachingstraject werd snel in gang gezet. Zeer tevreden klant

lifestyle coaching

Zakelijke coaching om functioneren te verbeteren

  • Uw medewerker functioneert niet conform verwachting in de huidige rol, wat kunt u doen?
  • Uw medewerker heeft hulp nodig bij het bewust maken van keuzes en werken aan persoonlijk leiderschap
  • Uw medewerker heeft hulp nodig bij werken aan zelfvertrouwen en assertiviteit
  • Communicatie met collega, leidinggevende of klanten verloopt stroef
  • Een leidinggevende kan hulp gebruiken met het effectief aansturen van zijn team

Laat u verder informeren door één van onze consultants.

Zo start u een coachtraject op voor uw medewerker

01. coach kiezen

De eerste stap is het uitkiezen van een passende coach. De medewerker heeft bij ons volledig vrije coachkeuze. Wij helpen bij het vinden van de juiste coach middels een belafspraak van 30 minuten. Daarnaast kan de medewerker zelf al oriënteren op onze website.

02. Intake

Het intakegesprek vindt plaats met de coach. Dit is tevens het klikgesprek. Medewerker en coach bepalen samen of er een goede match is. Is er een match, dan maakt de coach een plan van aanpak.

03. plan van aanpak

De coach schrijft het plan van aanpak met de aanleiding en de doelen voor het coachtraject. Wij raden tenminste één driegesprek aan met leidinggevende als onderdeel van het traject. Na akkoord op het voorstel kan het traject starten.

04. TRAJECT

Het traject kan van start gaan. Medewerker en coach maken afspraken wanneer ze elkaar zien. De medewerker start met het invullen van eventuele vragenlijsten en de resultaten worden toegepast in het coachtraject.

05. doelen behaald

Wij werken toe naar de doelen die zijn opgesteld bij de start van het traject. Uiteindelijk gaat het er om dat medewerker en leidinggevende beiden ervaren dat er een goede vooruitgang is bereikt.

Zakelijke coaching voor persoonlijke groei

  1. Uw medewerker is ambitieus en u wilt hem daarin optimaal ondersteunen. U ziet daarbij het groeipotentieel van uw medewerker en u wilt hem hulp bieden om te groeien als professional.
  2. Uw medewerker is leidinggevende, functioneert goed en wil zich verder ontwikkelen als manager. U herkent zijn ambitie en potentieel en wil hem daarbij faciliteren.

Laat u verder informeren door één van onze consultants.

onze coaches zijn gecertificeerd bij

Zakelijke coaching bij impactvolle gebeurtenissen

 

Onze coaches begeleiden uw medewerkers bij het verwerken van impactvolle gebeurtenissen in hun leven. Heel simpel kan gesteld worden dat een gebeurtenis impactvol is wanneer het effect heeft op dagelijks handelen.

Laat u verder informeren door één van onze consultants.

aan de slag met coaching?

Hi, ik ben Thomas. Coaching consultant en mede-eigenaar van GORTcoaching. Wilt u meer weten over de mogelijkheden, een coachtraject opstarten voor uw medewerker of sparren over een specifieke case? Bel ons op 088 – 170 1540 of plan een belafspraak in mijn agenda.

wellicht ook interessant voor uw organisatie

coachend leidinggeven

STAP-budget Coachend Leidinggeven

voor teams

teamcoaching

intervisie

intervisie