Vlaams 
Deutsch 
English Incompany & Maatwerk
Wij zijn gespecialiseerd in:
ADVIESGESPREK
Hi, ik ben Carolien
Gewoon even sparren, meer weten over GORT® of behoefte aan een goed advies? Maak nu een afspraak. Kijk direct in mijn agenda en kies een voor jou gunstig moment.
Bel of mail mij, ik help je graag verder!
Trainingen op maat
Een op maat gemaakte training die specifiek is ontworpen om de behoeften en doelstellingen van jullie organisatie te vervullen.
- Trainingen op het gebied van effectiever samenwerken, beter onderling communiceren, DISC, persoonlijk leiderschap, coachend leidinggeven, verhogen productiviteit, verbeteren time management, het oplossen van problemen op de werkvloer etc. etc.
- Wij verzorgen maatwerk trainingen en opleidingen ook in het Engels.
Intervisie
Intervisie is een waardevolle tool omdat het medewerkers in staat stelt om samen te reflecteren op hun werk, kennis te delen en oplossingen te vinden voor uitdagingen.
- Intervisie kan ook in combinatie met maatwerk trainingen
Teambuilding
Teambuilding is een proces waarbij individuele teamleden samenwerken aan activiteiten en oefeningen om de onderlinge relaties te versterken en de effectiviteit van het team als geheel te verbeteren.
- Wij bieden teambuilding met teamcoaching elementen op een locatie van uw keuze in heel NL.
Teamcoaching
Teamcoaching is een proces waarbij een coach het team ondersteunt bij het verbeteren van hun prestaties en het oplossen van uitdagingen, door middel van coaching en begeleiding.
- Veelgekozen optie om de cultuur en samenwerking binnen het bedrijf te verbeteren.
Talentontwikkeling
Een talentontwikkelingsprogramma helpt werknemers om hun vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen en hun potentieel volledig te benutten. Persoonlijk leiderschap is een belangrijk onderdeel van een talentontwikkelingsprogramma. De nadruk ligt dan op het ontwikkelen van zelfbewustzijn, zelfmanagement en het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met anderen.
- Talentontwikkeling leidt tot duurzame resultaten.
Wij hebben AL voor meer dan 500 werkgevers maatwerk trajecten mogen verzorgen ..
GORTcoaching staff supported us in our needs to the best, they always tried to find a time for calls, to understand our needs, to find the best way and time for the training we were looking for. The training we received was a great support for our team and received only positive feedbacks from everybody. I would like to mention that the pricing for the training was also affordable. Thank you GORTcoaching for collaboration!
![Health[e]Foundation](https://gortcoaching.nl/wp-content/uploads/2022/03/Igor-320.jpg "Incompany Maatwerk Trainingen op maat Intervisie Teambuilding Teamcoaching Teamontwikkeling")
Heldere communicatie met Gortcoaching en ruime keuze uit geschikte coaches, ook Engelstalig. Onze coachingsdag kon op korte termijn ingepland worden. Onze coach Igor blinkt uit in zijn vak en heeft de coachingsdag uitstekend gefaciliteerd waarbij hij goed wist om te gaan met onverwachte wendingen, objectief bleef, doortastend en iedereen bij de sessie betrok.
De teamcoaching heeft ons geholpen om een cultuur van continu leren binnen ons bedrijf te bevorderen en het oplossen van uitdagingen. De coaching was gericht op onze behoeften en bood praktische tools en strategieën. Zeker doen!
Dit was echt een gamechanger voor ons bedrijf, ik raad het iedereen aan. De trainer werkte nauw samen met ons team om de training volledig aan te passen aan onze bedrijfsspecifieke uitdagingen. Het resultaat was dat wij nu een echt hecht team zijn binnen ons bedrijf, de communicatie gaat veel beter en we hebben de doelen weer voor ogen.
Het heeft de organisatie heel erg geholpen om vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, persoonlijk leiderschap was daar een belangrijk onderdeel van. Door samen te werken konden we onze communicatie versterken en betrokkenheid van ons team en zelfbewustzijn vergroten. Het was zeker een waardevolle investering in onze groei.
Door het Incompany Maatwerkprogramma heeft ons team op meerdere niveaus versterkt. Het bood een diepgaande analyse van onze processen en werkwijzen, waardoor we efficiënter en effectiever konden opereren en communiceren. We waren erg onder de indruk van de toewijding en expertise van de training en trainer.
Twee teams werden bij ons bedrijf samen een team, door deze intervisie en teamcoaching is dat erg vlekkeloos verlopen. Een uitstekende investering voor ons bedrijf. Zo hebben we onze waarden gebundeld, gewerkt aan specifieke uitdagingen en nieuwe vaardigheden ontwikkeld. De trainer was heel professioneel en heel deskundig
Alles was via GORTcoaching zo goed geregeld. De trainer begreep onze specifieke behoeften en gaf teamcoaching die naadloos aansloot bij onze organisatiecultuur en doelstellingen. Het was zeer relevant en praktisch toepasbaar, wat resulteerde in directe verbeteringen op de werkvloer.
Het heeft al onze verwachtingen overtroffen, tijdens de talentontwikkeling. Zo goed afgestemd op onze behoeften, gemaakte leerervaring die onze medewerkers de kans gaf om hun vaardigheden te ontwikkelen op gebieden die direct van invloed zijn op ons bedrijf. Het heeft geleid tot een meetbare verbetering in onze resultaten.
We waren erg onder de indruk van de teambuilding activiteit dat we als team van ons bedrijf hebben gevolgd. Het programma was perfect afgestemd op onze bedrijfscultuur en uitdagingen. De trainer was zeer bekwaam en betrokken, en op de opmaat gemaakte aanpak gaf ons de mogelijkheid om diep in te gaan op relevante onderwerpen.
Het Incompany Maatwerkprogramma dat we hebben gevolgd was absoluut fantastisch. Het werd specifiek afgestemd op de behoefte van ons team, waardoor we precies de vaardigheden en kennis kregen die we nodig hadden om te groeien. Het heeft onze samenwerking en productiviteit verbeterd.
Wat zijn incompany & maatwerk trainingen?
Incompany & maatwerk trainingen zijn speciaal ontworpen programma’s die direct op jouw bedrijfslocatie worden gegeven. Het unieke aan deze trainingen is dat ze niet standaard zijn. Ze worden op maat gemaakt om te voldoen aan de specifieke behoeften en doelstellingen van jouw organisatie.
Precies wat jullie nodig hebben
Een training die precies aansluit bij de vaardigheden die jouw team nodig heeft. Dat is wat incompany & maatwerk trainingen kan bieden. Het maakt niet uit of het gaat om het verbeteren van communicatieve vaardigheden, leiderschapsontwikkeling, conflictbeheersing of zelfs technische vaardigheden, alles kan worden aangepast aan jouw behoeften. Deze trainingen worden uitgevoerd op je eigen locatie. Dit betekent dat je team niet hoeft te reizen en dat je de training kunt inplannen op een moment dat het beste uitkomt. Zo zorgt incompany training voor minimale verstoring van de dagelijkse bedrijfsvoering en maximale impact op de vaardigheden van je team.
De waarde van incompany & maatwerk trainingen
Het optimaliseren van bedrijfsresultaten
Incompany & maatwerk trainingen bieden aanzienlijke waarde door het optimaliseren van bedrijfsresultaten. Door te investeren in gerichte training voor jouw team, kan jouw organisatie profiteren van verbeterde prestaties, hogere productiviteit, en uiteindelijk betere bedrijfsresultaten. Omdat de trainingen zijn afgestemd op jouw specifieke bedrijfsdoelstellingen, zorgen ze voor directe relevantie en toepasbaarheid, waardoor de impact op de prestaties wordt gemaximaliseerd.
Investeren in medewerkersontwikkeling
Incompany & maatwerk trainingen tonen de toewijding van jouw organisatie aan persoonlijke en professionele groei van de medewerkers. Het is een duidelijke investering in jouw team, wat leidt tot verbeterde medewerkerstevredenheid, hogere retentie en een aantrekkelijker werkgeversimago. Door medewerkers de mogelijkheid te bieden om hun vaardigheden te verbeteren, toon je aan dat je hun ontwikkeling serieus neemt en bereid bent om te investeren in hun toekomst bij het bedrijf.
De kracht van intervisie in trainingen
Intervisie is een krachtige tool die vaak onbenut blijft in bedrijfstrainingen. Maar bij GORTcoaching herkennen we het potentieel van intervisie en gebruiken we het volledig in onze incompany & maatwerk trainingen. Intervisie stimuleert namelijk medewerkers om van elkaar te leren, ervaringen te delen en samen problemen op te lossen. Het moedigt een omgeving van open communicatie en vertrouwen aan, wat essentieel is voor een sterke teamdynamiek.
Intervisie draagt ook bij aan de duurzaamheid van de training. Door middel van intervisie blijven de leerervaringen en inzichten levend, ook na het einde van de training. Het ondersteunt de continue toepassing van de opgedane kennis en vaardigheden, en helpt om een cultuur van continu leren en ontwikkelen in stand te houden. Intervisie zorgt ook voor een dieper begrip en een grotere betrokkenheid bij de trainingsinhoud. Het stelt medewerkers in staat om hun leerproces te verrijken door middel van interactie, reflectie en discussie met hun collega’s. Met intervisie wordt leren een gezamenlijke, actieve en dynamische ervaring.
Gericht problemen aanpakken met trainingen op maat
Trainingen op maat zijn een krachtig instrument om gericht problemen binnen jouw organisatie aan te pakken. Heb je bijvoorbeeld te maken met communicatieproblemen in een team? Een op maat gemaakte communicatietraining kan dan de oplossing zijn. Of worstelt jouw organisatie met veranderingen? Een training in verandermanagement kan hierbij helpen. Door nauw samen te werken met de trainer, kan de inhoud van de training specifiek worden afgestemd op het probleem dat je wilt aanpakken. Zo zorg je ervoor dat de training een directe, positieve impact heeft op jouw organisatie.
Hoe incompany trainingen de vaardigheden van medewerkers verbeteren
Incompany trainingen zijn een effectieve manier om de vaardigheden van medewerkers te verbeteren. Ze worden op locatie gegeven, wat betekent dat medewerkers in hun vertrouwde omgeving leren, wat de leerervaring kan verbeteren. Daarnaast zijn deze trainingen op maat gemaakt om te voldoen aan de specifieke behoeften en uitdagingen van jouw organisatie. Of het nu gaat om technische vaardigheden, leiderschapscapaciteiten, of soft skills zoals communicatie of teamwerk, incompany trainingen bieden de mogelijkheid om de vaardigheden die jouw team nodig heeft om te slagen, direct en effectief te ontwikkelen.
TALENTONTWIKKELING
Talentontwikkeling is een belangrijk onderdeel van de trainingen bij GORTcoaching. Het helpt om het beste uit jouw team te halen en jouw bedrijf sterker te maken. Bij talentontwikkeling kijken we naar de bijzondere vaardigheden van jouw medewerkers. We maken een plan dat helpt om deze vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit is goed voor zowel de medewerker als het bedrijf. Ook helpt talentontwikkeling om medewerkers tevreden en betrokken te houden. Als mensen zien dat hun talenten erkend worden en dat ze kunnen groeien, zijn ze gelukkiger op hun werk en blijven ze langer bij het bedrijf.
Talentontwikkeling maakt jouw bedrijf sterker. Door te investeren in je medewerkers, creëer je een team dat klaar is voor nieuwe uitdagingen en taken. Talentontwikkeling zorgt voor nieuwe ideeën. Door je medewerkers te helpen groeien, geef je ze de kans om nieuwe manieren van werken te bedenken. Dit kan jouw bedrijf helpen om steeds beter te worden.
Het verband tussen trainingen op maat en team efficiëntie
Focus op relevante vaardigheden
Bij GORTcoaching geloven we dat maatwerk trainingen essentieel zijn voor het verbeteren van de efficiëntie van teams. Deze trainingen zijn speciaal ontworpen om aan te sluiten bij de unieke behoeften en uitdagingen van jouw team. Het maakt niet uit of het gaat om het verbeteren van communicatie, samenwerking, probleemoplossing, of een andere essentiële teamvaardigheid, wij stemmen de training af op wat jouw team nodig heeft. Door de focus te leggen op relevante vaardigheden, kan jouw team de geleerde concepten direct toepassen, wat leidt tot direct zichtbare verbeteringen in efficiëntie.
Bevordering van teamcohesie
Maar de voordelen van maatwerk trainingen gaan verder dan het verbeteren van specifieke vaardigheden. Deze trainingen bevorderen ook de teamcohesie. Door gezamenlijk deel te nemen aan een leerervaring, krijgen teamleden de kans om elkaar beter te begrijpen, vertrouwen op te bouwen en sterker als een eenheid te functioneren. Dit alles draagt bij aan een hogere efficiëntie van het team.
Voortdurende ondersteuning en groei
Bij GORTcoaching zetten we ons in om jouw team te ondersteunen op weg naar verbeterde efficiëntie. Onze maatwerk trainingen zijn slechts het begin. Na de training blijven we betrokken om te zorgen dat de geleerde vaardigheden worden toegepast en om verdere groei te ondersteunen. Onze toewijding aan voortdurende ondersteuning en groei helpt om langdurige verbeteringen in de efficiëntie van jouw team te garanderen.
Waarom kiezen voor incompany & maatwerk trainingen van GORTcoaching?
Het kiezen voor incompany & maatwerk trainingen van GORTcoaching betekent het kiezen voor ervaring en kwaliteit. GORTcoaching heeft een schat aan ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van effectieve trainingen in diverse bedrijfsomgevingen. Of je nu je team wilt voorzien van effectieve communicatievaardigheden of een robuust leiderschapsprogramma wilt opzetten, GORTcoaching heeft de expertise om deze doelen te realiseren.
Persoonlijke benadering
Bij GORTcoaching draait het allemaal om een persoonlijke benadering. We begrijpen dat elke organisatie uniek is, met haar eigen set aan uitdagingen en doelen. Daarom investeren we tijd in het leren kennen van jouw bedrijf, zodat we een training kunnen ontwerpen die echt resoneert met jouw team en hen helpt om resultaten te boeken. Het is onze persoonlijke touch die GORTcoaching onderscheidt en de reden waarom zoveel bedrijven kiezen voor onze incompany & maatwerk trainingen.
De voordelen van incompany & maatwerk trainingen
Het eerste en wellicht grootste voordeel van incompany & maatwerk trainingen is de aanpasbaarheid. De trainingen zijn geen ‘one-size-fits-all’-oplossing – wat werkt voor het ene bedrijf, werkt misschien niet voor het andere. Daarom wordt elke incompany training van GORTcoaching afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van jouw organisatie. Wil je werken aan teambuilding, leiderschapsontwikkeling, communicatieve vaardigheden of een andere specifieke uitdaging? De training kan zo worden ontworpen dat deze aansluit bij jouw bedrijfsdoelstellingen.
Incompany & maatwerk trainingen zijn ook heel efficiënt. Door te trainen op je eigen locatie, minimaliseer je reistijd en kosten voor de medewerkers. Bovendien kan de training worden gepland op een tijdstip dat het beste past bij de werkbelasting van het team, waardoor de impact op de productiviteit wordt geminimaliseerd. De focus op relevante, op maat gemaakte inhoud zorgt ervoor dat de trainingstijd optimaal wordt benut.
Incompany & maatwerk trainingen bevorderen teamcohesie. Wanneer een team samen traint, krijgt het de kans om gemeenschappelijke uitdagingen aan te pakken, samen te leren en te groeien, en onderlinge relaties te versterken. Dit leidt tot een betere samenwerking, verhoogde teamspirit en een verbeterd algemeen werkklimaat. De effecten van dergelijke trainingen reiken dan ook verder dan de individuele werknemer; ze hebben het potentieel om de hele organisatiecultuur positief te beïnvloeden.
GORTcoaching’s unieke benadering van incompany & maatwerk trainingen
Aanpak op maat
Bij GORTcoaching begrijpen we dat elk bedrijf uniek is. Daarom vormt een aanpak op maat de kern van onze incompany & maatwerk trainingen. We nemen de tijd om jouw organisatie, haar cultuur, doelen en uitdagingen te begrijpen. Vervolgens ontwerpen we een trainingsprogramma dat specifiek is afgestemd op jouw behoeften, met relevante en praktische inhoud die meteen kan worden toegepast in jouw dagelijkse bedrijfsvoering.
Voortdurende ondersteuning
Onze betrokkenheid stopt niet bij het leveren van de training. Wij geloven in voortdurende ondersteuning om te zorgen dat de geleerde vaardigheden effectief worden toegepast in de praktijk. Na de training blijven we beschikbaar voor verdere begeleiding en advies, en zijn we betrokken bij het meten van de impact en het succes van de training. Bij GORTcoaching ben je niet alleen verzekerd van een uitstekende training, maar ook van een partner die met je meedenkt en bijdraagt aan de groei van jouw organisatie.
Het verbeteren van medewerkerstevredenheid en -retentie via incompany & maatwerk trainingen
Bevordering van medewerkerstevredenheid
Incompany & maatwerk trainingen hebben een directe impact op medewerkerstevredenheid. Wanneer een organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers, voelen ze zich gewaardeerd en begrepen. De kans om nieuwe vaardigheden te leren en te groeien binnen de functie kan bijdragen aan een gevoel van voldoening en betrokkenheid bij het werk. Dit resulteert vaak in een hogere tevredenheid en een beter algemeen werkklimaat.
Verhoging van medewerkersretentie
Het leveren van relevante en doordachte incompany & maatwerk trainingen kan ook helpen bij het verbeteren van de retentie van medewerkers. Wanneer medewerkers zien dat er in hen wordt geïnvesteerd en dat ze de kans krijgen om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen, zijn ze meer geneigd om bij de organisatie te blijven. Het bevordert loyaliteit en vermindert het verloop, wat op lange termijn aanzienlijke kostenbesparingen kan opleveren.
Incompany & trainingen op maat: een strategisch hulpmiddel voor leidinggevenden
Versterking van leiderschapsvaardigheden
Incompany & maatwerk trainingen dienen als een krachtig hulpmiddel voor leidinggevenden om hun eigen vaardigheden te versterken. Of het nu gaat om strategische planning, effectieve communicatie, of conflictbeheersing, een training op maat kan helpen om kritische vaardigheden aan te scherpen. Deze trainingen stellen leidinggevenden in staat om met vertrouwen en competentie te navigeren door diverse bedrijfsscenario’s.
Ontwikkeling van teams
Daarnaast kunnen leidinggevenden deze trainingen gebruiken als een strategisch instrument voor teamontwikkeling. Door specifieke trainingen te kiezen die aansluiten bij de behoeften van het team, kunnen managers de cohesie en prestaties van het team verbeteren. Het laat ook zien dat de organisatie bereid is te investeren in haar mensen, wat de moraal en motivatie verhoogt. Incompany & maatwerk trainingen zijn een waardevolle tool in de gereedschapskist van elke leidinggevende.
HR’s rol in leiderschapsontwikkeling via incompany & maatwerk trainingen
Identificatie van trainingsbehoeften
Als HR-manager speel je een cruciale rol in het identificeren van de trainingsbehoeften binnen jouw organisatie. Dit kan variëren van het identificeren van specifieke vaardigheden die verbeterd moeten worden tot het herkennen van grotere, strategische behoeften die kunnen worden aangepakt via incompany & maatwerk trainingen. Door deze behoeften te identificeren en passende trainingsprogramma’s te implementeren, kan HR direct bijdragen aan leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie.
Uitvoering en opvolging van trainingen
Naast het identificeren van behoeften, is HR ook verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering en opvolging van trainingen. Dit houdt in dat je zorgt voor een effectieve planning en uitvoering van de training, evenals de evaluatie en opvolging na de training. Door deze verantwoordelijkheden goed te beheren, kan HR ervoor zorgen dat incompany & maatwerk trainingen hun volledige potentieel bereiken en een echte impact hebben op leiderschapsontwikkeling.
Hoe GORTcoaching HR-managers ondersteunt met incompany & trainingen op maat
Bij GORTcoaching zijn we meer dan alleen een aanbieder van incompany & maatwerk trainingen. We zien onszelf als een partner voor HR-managers. We werken nauw samen met jou om de specifieke trainingsbehoeften van jouw organisatie te identificeren. Hierbij kijken we niet alleen naar de huidige behoeften, maar ook naar toekomstige uitdagingen en kansen voor groei.
Ondersteuning bij uitvoering en opvolging
We staan je ook bij in de uitvoering en opvolging van de gekozen trainingen. Of het nu gaat om logistieke ondersteuning, het meten van de impact van de training, of het aanbieden van aanvullende begeleiding na de training, we zijn er om te zorgen dat de training naadloos aansluit op jouw organisatie. Door deze ondersteuning kan jij je concentreren op het belangrijkste: het ontwikkelen en laten groeien van jouw team.
De behoefte aan aangepaste bedrijfsopleidingen
Elke organisatie is uniek – met zijn eigen cultuur, doelen, uitdagingen en talenten. Daarom is er een toenemende behoefte aan aangepaste bedrijfsopleidingen. Standaard trainingen kunnen niet altijd de specifieke problemen aanpakken of de unieke mogelijkheden benutten die specifiek zijn voor jouw organisatie. Aangepaste bedrijfsopleidingen, zoals incompany en maatwerk trainingen, kunnen echter worden afgestemd op jouw unieke behoeften. Ze kunnen zich richten op specifieke vaardigheden, uitdagingen of doelen, en zo voor een directe impact zorgen. Bovendien kunnen ze worden afgestemd op de cultuur en de waarden van jouw organisatie, waardoor ze een naadloze aanvulling zijn op jouw bestaande inspanningen voor leren en ontwikkeling.
De toekomst van jouw bedrijf met incompany & maatwerk trainingen
Met incompany en maatwerk trainingen kun je jouw organisatie klaarstomen voor de toekomst. Door de vaardigheden van jouw team te verbeteren en te ontwikkelen, kun je jouw organisatie voorbereiden op nieuwe uitdagingen en kansen die op jullie pad komen. Of het nu gaat om technologische veranderingen, marktverschuivingen, of interne groei, door het aanbieden van relevante, gerichte trainingen kun je ervoor zorgen dat jouw team altijd klaar is om te slagen.
Daarnaast helpen deze trainingen ook bij het aantrekken en behouden van talent. In een wereld waar talent cruciaal is voor succes, toont het aanbieden van incompany en maatwerk trainingen aan dat jouw organisatie investeert in haar mensen. Dit kan een belangrijke factor zijn bij het aantrekken en behouden van de beste talenten, en dus bij het verzekeren van de toekomst van jouw organisatie.
Het belang van continu leren en ontwikkelen in de huidige werkplek
In de snel veranderende wereld van vandaag is continu leren en ontwikkelen op de werkplek belangrijker dan ooit. Veranderingen in technologie, markttrends en werkwijzen betekenen dat de vaardigheden en kennis die vandaag relevant zijn, morgen verouderd kunnen zijn. Daarom is het essentieel voor organisaties en medewerkers om te blijven leren en zich ontwikkelen.
Continu leren stimuleert innovatie, verbetert de prestaties en houdt teams betrokken. Het stelt medewerkers in staat om zich aan te passen aan nieuwe uitdagingen en om kansen te grijpen zodra ze zich voordoen. Het bevordert ook een cultuur van nieuwsgierigheid en verbetering, wat leidt tot hogere medewerkerstevredenheid en -behoud.
Bovendien laat het inzetten op continu leren en ontwikkelen zien dat je waarde hecht aan je medewerkers en hun groei. Dit kan helpen om talent aan te trekken en te behouden, wat cruciaal is in het competitieve bedrijfslandschap van vandaag.
Hoe incompany & trainingen op maat bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur
Incompany en maatwerk trainingen spelen een sleutelrol in het opbouwen en versterken van een sterke bedrijfscultuur. Ze bevorderen gedeelde ervaringen, waarden en doelen, die allemaal essentieel zijn voor een samenhangende en productieve bedrijfscultuur. Trainingen kunnen ook de bedrijfswaarden en -doelen versterken, door deze te verweven in het leerproces. Bovendien tonen incompany en maatwerk trainingen aan dat je waarde hecht aan jouw medewerkers en hun groei. Dit kan de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verhogen, en zo bijdragen aan een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur. Door trainingen aan te passen aan jouw specifieke behoeften, kun je ervoor zorgen dat ze naadloos aansluiten bij en bijdragen aan jouw unieke bedrijfscultuur.
Case Studies – Ontdek hoe andere organisaties mentaal welzijn op de werkvloer verhogen met GORT®
In deze Case Study deelt Jasmijn Hoogewerf, HR Advisor haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Cygnific.
In deze Case Study deelt Isabelle Marcellis, Adviseur Learning & Development haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Sweco
In deze Case Study deelt Linda Korevaar, HR Manager haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Adviesbureau DWA.
Veelgestelde vragen over incompany en maatwerk trainingen
Wat zijn incompany & maatwerk trainingen?
Incompany & maatwerk trainingen zijn specifiek ontworpen programma’s die ter plaatse bij bedrijven worden gegeven. Ze zijn aangepast aan de unieke behoeften en doelen van het bedrijf om de vaardigheden van de werknemers te verbeteren en de bedrijfsprestaties te optimaliseren.
Hoe kunnen incompany & trainingen op maat de vaardigheden van mijn medewerkers verbeteren?
Deze trainingen verbeteren de vaardigheden van de medewerkers door gericht te werken aan gebieden die verbetering behoeven. Of het nu gaat om communicatie, leiderschap of technische vaardigheden, de training wordt aangepast om aan specifieke behoeften te voldoen.
Wat maakt GORTcoaching’s incompany & maatwerk trainingen uniek?
GORTcoaching’s incompany & maatwerk trainingen zijn uniek omdat we gebruik maken van een zeer gepersonaliseerde benadering. We nemen de tijd om de specifieke behoeften, uitdagingen en doelen van jouw bedrijf te begrijpen en ontwerpen een trainingsprogramma dat precies daarop is afgestemd.
Welke soorten incompany & maatwerk trainingen biedt GORTcoaching aan?
GORTcoaching biedt een breed scala aan incompany & maatwerk trainingen, variërend van leiderschap en teambuilding tot communicatievaardigheden, conflictbeheersing en stressmanagement. We passen de inhoud van de training aan om aan de specifieke behoeften van jouw organisatie te voldoen.
Hoe kan ik de effectiviteit van incompany & maatwerk trainingen meten?
De effectiviteit van deze trainingen kan worden gemeten aan de hand van vooraf vastgestelde doelen en criteria. Dit kan variëren van verhoogde productiviteit en verbeterde prestaties tot positieve feedback van medewerkers en een verhoogde retentie van medewerkers.
Zijn GORTcoaching’s incompany & maatwerk trainingen geschikt voor alle soorten bedrijven?
Ja, GORTcoaching ontwerpt trainingen voor bedrijven van alle groottes en uit verschillende sectoren. Of je nu een klein bedrijf of een grote onderneming bent, wij kunnen een trainingsprogramma ontwerpen dat aan jouw unieke behoeften voldoet.
Hoe lang duren de incompany & maatwerk trainingen van GORTcoaching?
De duur van de trainingen varieert en wordt bepaald op basis van de specifieke behoeften en doelstellingen van jouw organisatie. Sommige trainingen kunnen een dag duren, terwijl andere uitgebreidere programma’s over meerdere dagen of weken kunnen worden verspreid.
Wat is de beste manier om incompany & trainingen op maat in mijn organisatie te implementeren?
Het implementeren van incompany & maatwerk trainingen begint met het identificeren van jouw trainingsbehoeften en het vaststellen van duidelijke doelen. Vervolgens werk je samen met GORTcoaching om een op maat gemaakt trainingsprogramma te ontwikkelen en te implementeren. Regelmatige opvolging en evaluatie zijn ook belangrijk om de effectiviteit van de training te waarborgen.
Kunnen incompany & maatwerk trainingen worden aangepast aan mijn specifieke industrie?
Ja, GORTcoaching heeft ervaring in het werken met bedrijven uit verschillende industrieën en kan de trainingen aanpassen aan de unieke uitdagingen en behoeften van de sector.
Wat is de rol van HR en leidinggevenden in de incompany & maatwerk trainingen van GORTcoaching?
HR en leidinggevenden spelen een cruciale rol in de implementatie van incompany & maatwerk trainingen. Zij zijn verantwoordelijk voor het identificeren van trainingsbehoeften, het begeleiden van het trainingsproces en het meten van de resultaten. Ze zijn ook betrokken bij de feedback loops om te zorgen voor continue verbetering.
Wat als mijn team verschillende trainingsbehoeften heeft?
GORTcoaching is bedreven in het creëren van trainingen die verschillende gebieden kunnen aanpakken. Als je teamleden verschillende trainingsbehoeften hebben, kunnen we een programma ontwikkelen dat deze verschillende behoeften aanpakt in één samenhangend, efficiënt trainingsplan.
Biedt GORTcoaching ook online Incompany & maatwerk trainingen aan?
GORTcoaching begrijpt de veranderende dynamiek van de werkplek en biedt zowel face-to-face als online trainingsmogelijkheden. Ongeacht je voorkeur, zorgen wij ervoor dat de kwaliteit van de training behouden blijft.
Hoe betrokken is GORTcoaching in het post-trainingsproces?
GORTcoaching is betrokken bij het gehele trainingsproces, van het initiële ontwerp tot de follow-up na de training. We zorgen ervoor dat de geleerde vaardigheden effectief worden toegepast in de werkplek en zijn beschikbaar voor extra ondersteuning indien nodig.
Hoe draagt GORTcoaching bij aan de ontwikkeling van leiderschap binnen mijn organisatie?
GORTcoaching helpt bij de ontwikkeling van leiderschap door het aanbieden van specifieke trainingen gericht op het ontwikkelen van belangrijke leiderschapsvaardigheden zoals communicatie, besluitvorming en teammanagement. We begrijpen dat goed leiderschap essentieel is voor het succes van een organisatie en onze trainingen zijn ontworpen om leiders te ondersteunen in hun groei.
Wat zijn de kosten van incompany & maatwerk trainingen bij GORTcoaching?
De kosten van incompany & trainingen op maat bij GORTcoaching variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals de duur van de training, het aantal deelnemers en de specifieke behoeften van de organisatie. Het is het beste om contact op te nemen met GORTcoaching voor een gedetailleerde offerte die specifiek is afgestemd op jouw behoeften.
Direct een offerte?
