Teamcoaching

Wat is teamcoaching?
Teamcoaching is een vorm van coaching waarbij het verbeteren van het functioneren van het team centraal staat. Teamcoaching vergroot de prestaties van een team door middel oefeningen die motiveren om positieve verbeteringen in te zetten.

Teamcoaching als teambuilding
Bij teamcoaching ligt de nadruk op oefeningen en gesprekken tussen teamleden om zodoende effectieve vaardigheden, kennis en interesses te ontwikkelen. Teamcoaching kan daarnaast worden ingezet voor competentiemanagement, hanteren van conflicten en teambuilding.

Doelen van teamcoaching
De specifieke doelen van teamcoaching zijn geheel afhankelijk van jullie team, en zullen tijdens het offerteproces besproken worden. In welke fase zit het team? Wat zijn knelpunten? Wat zijn de groeidoelen?

Teamcoaching inzetten

Zet teamcoaching in voor:

Betere communicatie tussen de teamleden en tussen het team en het management
Meer motivatie voor en betrokkenheid bij het werk
Betere samenwerking
Het ontwikkelen van een sterke visie waarbij alle neuzen dezelfde kant op staan
Effectiever een gezamenlijk doel bereiken
Het terugdringen van ziekteverzuim
Betere interpersoonlijke relaties en meer betrokkenheid tussen de teamleden
Het vinden van ieders talent en van daaruit samenwerken
Teamcoaching wordt vaak ingezet wanneer teams moeten fuseren of in een overgangsfase zitten.

Wij zijn al meer dan 10 jaar gespecialiseerd in teamcoaching! Meer dan 5000 teams gingen jullie voor! Lees hier meer over ons.

Vraag een offerte aan

Laat ons weten waar jij de teamcoaching voor wilt inzetten en we maken snel een passende offerte voor je.

Vraag een offerte aan

Voordelen en resultaten van teamcoaching

Voordelen van teamcoaching

Het grote voordeel van teamcoaching is dat, tegelijk met het individu, de directe omgeving verandert. Hierdoor is de impact van teamcoaching vaak heel groot. Teamcoaching verandert en verstevigt de visie van het gehele team.

Resultaten van teamcoaching

Competenties van het gehele team en de individuen binnen het team worden naar boven gehaald, om het gehele team weer in zijn kracht te zetten. Met behulp van persoonlijke ontwikkeling van de individuele teamleden, kan ieder teamlid zichzelf verder ontwikkelen om zodoende als effectief onderdeel van het team te kunnen functioneren.

Het team zal door de input van de teamcoaching coach effectiever leren communiceren en de basis wordt gelegd voor het vinden van een effectievere samenwerking.

Na het gehele teamcoaching traject zal het team weer doelgerichter werken naar de afgesproken doelen en/of targets van het bedrijf en/of de afdeling. Zo zal teamcoaching dus bijdragen aan het weer focussen op het echte bedrijfsproces met daarbij een verhoogd welzijn onder de werknemers.