Teamcoaching
Teamcoaching is een vorm van coaching waarbij het verbeteren van het functioneren van het team centraal staat. Teamcoaching vergroot de prestaties van een team door middel oefeningen die motiveren om positieve verbeteringen in te zetten.
Teamcoaching als teambuilding
Bij teamcoaching ligt de nadruk op oefeningen en gesprekken tussen teamleden om zodoende effectieve vaardigheden, kennis en interesses te ontwikkelen. Teamcoaching kan daarnaast worden ingezet voor competentiemanagement, hanteren van conflicten en teambuilding.
Doelen van teamcoaching
De specifieke doelen van teamcoaching zijn geheel afhankelijk van jullie team, en zullen tijdens het offerteproces besproken worden. In welke fase zit het team? Wat zijn knelpunten? Wat zijn de groeidoelen?
Teamcoaching inzetten
Zet teamcoaching in voor:
- Betere communicatie tussen de teamleden en tussen het team en het management
- Meer motivatie voor en betrokkenheid bij het werk
- Betere samenwerking
- Het ontwikkelen van een sterke visie waarbij alle neuzen dezelfde kant op staan
- Effectiever een gezamenlijk doel bereiken
- Het terugdringen van ziekteverzuim
- Betere interpersoonlijke relaties en meer betrokkenheid tussen de teamleden
- Het vinden van ieders talent en van daaruit samenwerken
- Teamcoaching wordt vaak ingezet wanneer teams moeten fuseren of in een overgangsfase zitten.

- Wij zijn al meer dan 10 jaar gespecialiseerd in teamcoaching! Meer dan 5000 teams gingen jullie voor! Lees hier meer over ons.
- Laat ons weten waar jij de teamcoaching voor wilt inzetten en we maken snel een passende offerte voor je.
Voordelen en resultaten van teamcoaching
Voordelen van teamcoaching
Het grote voordeel van teamcoaching is dat, tegelijk met het individu, de directe omgeving verandert. Hierdoor is de impact van teamcoaching vaak heel groot. Teamcoaching verandert en verstevigt de visie van het gehele team.
Resultaten van teamcoaching
Competenties van het gehele team en de individuen binnen het team worden naar boven gehaald, om het gehele team weer in zijn kracht te zetten. Met behulp van persoonlijke ontwikkeling van de individuele teamleden, kan ieder teamlid zichzelf verder ontwikkelen om zodoende als effectief onderdeel van het team te kunnen functioneren.
Het team zal door de input van de teamcoaching coach effectiever leren communiceren en de basis wordt gelegd voor het vinden van een effectievere samenwerking.
Na het gehele teamcoaching traject zal het team weer doelgerichter werken naar de afgesproken doelen en/of targets van het bedrijf en/of de afdeling. Zo zal teamcoaching dus bijdragen aan het weer focussen op het echte bedrijfsproces met daarbij een verhoogd welzijn onder de werknemers.

Kies hier zelf je teamcoach uit
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Aan de slag met coaching

