Coaching voor HR professionals
Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie en daar hoort u als HR-professional dus bij! Als u goed in uw vel zit en werkt aan de competenties waardoor u zich sterker voelt kunt u nog meer van waarde zijn voor uw organisatie.
Coaching voor HR professionals
Coaching voor HR professionals is specifiek voor HR en wordt gegeven door experts op dit gebied. GORTcoaching is superspecialist op het gebied van coaching en u kunt in het profiel van onze coaches lezen wat ze u aan ervaring kunnen bieden.
Kies zelf je coach
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500
Senior Coach
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Coaching voor HR professionals
Als HR-professional bent u naast uw baan ook een mens met alle vragen die daar bijhoren zoals: Ben ik nog gelukkig met mijn werk? Wat zou ik verder nog kunnen? Hoe breng ik meer balans in mijn leven? Of misschien heeft u meer vragen op het gebied van personeelsbeleid in goede banen leiden, adviseren en ondersteunen van het management van de organisatie op het gebied van arbeidsomstandigheden, aannemen en inhuren van medewerkers, beoordelen en belonen, loopbaanontwikkeling en het opleiden van personeel. En wilt u hier effectiever en daadkrachtiger in worden als manager. U kunt coaching effectief inzetten op zowel uw persoonlijke als zakelijke doelen. Kies uw coach en plan een gratis oriëntatie gesprek.
U kunt op deze competenties gecoacht worden:
- Gesprek voeren
- Energie
- Communicatie
- Tactisch
- Klantgerichtheid
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Ondernemerschap
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Discipline
- Organisatiesensitiviteit
- Creatief denken
- Kritisch
- Organiseren
- Coachen
- Motiveren (en stimuleren)
- Oordeelsvorming
- Netwerkvaardigheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Innovatief handelen
- Mensgericht leiderschap
- Sociabiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Omgaan met details
- Zelfsturing
- Leiderschap
- Financieel bewustzijn
- Initiatief ontplooien
- Conceptueel denken
- Confronteren
- Plannen en Organiseren
- Analyserend vermogen
- Conflicten beheersen
- Aanpassingsvermogen
- Sensitief reageren
- Presenteren
- Visie
- Groepsgericht leiderschap
- Delegeren
- Onafhankelijkheid
- Luisteren, doorvragen en samenvatten
- Durf
- Zelfkennis
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Onderhandelen
- Voortgangscontrole
- Zelfontwikkeling
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Zelfprofilering
- Werkexploratie
- Marktgerichtheid
- Reflecteren