English 
Vlaams 
Deutsch 
NIP certificering
Het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) is de beroepsvereniging van en voor psychologen in Nederland. Inmiddels staan er meer dan 13.000 mensen ingeschreven bij het NIP. Het NIP is opgericht om de belangen van psychologen te behartigen, hun professionele ontwikkeling te bevorderen en de kwaliteit van psychologische zorg en diensten te waarborgen. Het NIP biedt psychologen een platform voor netwerken, kennisdeling en professionele groei.
Het NIP houdt zich voornamelijk bezig met:
– het waarborgen van de kwaliteit van het vak psychologie
– het op peil houden van de vakkennis van psychologen
– het behartigen van de belangen van psychologen
Onze psychologen met een NIP certificering
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500
SeniorAandachtig, doelgericht, kernachtig, enthousiast.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Balanszoekers (werk privé balans), Biografisch coachen.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach.
SeniorAandachtig, empathisch, doortastend, liefdevol confronterend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verzuimpreventie, Agile, Assertiviteit (zelfbeeld), Biografisch coachen.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach.
SeniorDoelgericht, intuïtief, concreet, sprankelend.
• Verzuimpreventie, Assertiviteit (zelfbeeld), Biografisch coachen, Comfortzone, Competentie coaching, Counselling.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorHartelijk, inspirerend, doortastend, creatief.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Advocaten, Assertiviteit (zelfbeeld).
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach.
SeniorEnthousiasmerend, doelgericht, ondersteunend, stimulerend.
• Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), AGB-code, Arbeidsmarkt.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorPositief, verhelderend, betrokken, resultaatgericht.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Verzuimpreventie, ACT (Acceptance Commitment Therapie), Artsen, Biografisch coachen, Competentie coaching.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorDoelgericht, empathisch, doortastend, betrokken.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit.
Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorEmpathisch, intuïtief, doelgericht, doortastend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Angst (paniekaanval), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit, Bewustwording.
Burn-out (stress) coaching, Executive coach, Life coach, Loopbaancoach.
Top Level (premium keuze)Praktisch, doelgericht, inlevend, stimulerend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit.
Executive coach, Life coach, Loopbaancoach.
Senior Coach Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
SeniorAandachtig, doelgericht, kernachtig, enthousiast.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Balanszoekers (werk privé balans), Biografisch coachen.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach.
SeniorAandachtig, empathisch, doortastend, liefdevol confronterend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verzuimpreventie, Agile, Assertiviteit (zelfbeeld), Biografisch coachen.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach.
SeniorDoelgericht, intuïtief, concreet, sprankelend.
• Verzuimpreventie, Assertiviteit (zelfbeeld), Biografisch coachen, Comfortzone, Competentie coaching, Counselling.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorHartelijk, inspirerend, doortastend, creatief.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Advocaten, Assertiviteit (zelfbeeld).
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach.
SeniorEnthousiasmerend, doelgericht, ondersteunend, stimulerend.
• Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), AGB-code, Arbeidsmarkt.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorPositief, verhelderend, betrokken, resultaatgericht.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Verzuimpreventie, ACT (Acceptance Commitment Therapie), Artsen, Biografisch coachen, Competentie coaching.
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorDoelgericht, empathisch, doortastend, betrokken.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit.
Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorEmpathisch, intuïtief, doelgericht, doortastend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Angst (paniekaanval), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit, Bewustwording.
Burn-out (stress) coaching, Executive coach, Life coach, Loopbaancoach.
Top Level (premium keuze)Praktisch, doelgericht, inlevend, stimulerend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit.
Executive coach, Life coach, Loopbaancoach.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Meer informatie over de NIP
Wat is de NIP?
Het NIP verzamelt en bundelt kennis en zorgt ook voor uitwisseling daarvan door middel van interne en externe platforms en samenwerkingsverbanden. Daarnaast speelt deze organisatie ook een belangrijke rol bij het beoordelen van psychologische tests.
Psychologen die lid zijn van het NIP dienen zich te houden aan de Beroepscode. Het NIP heeft verschillende registraties en kwalificaties ontwikkeld die aangeven dat de psycholoog vakbekwaam is. Zo wordt zorg gedragen voor kwaliteit en biedt bescherming tegen psychologische handelingen door onbevoegden. GORTcoaching heeft meerdere coaches die geregistreerd NIP lid zijn. Deze houden zich aan de gedragsregels, die door de vereniging zijn vastgelegd in de Beroepscode, tijdens het uitoefenen van hun beroep.
Er wordt onderscheid gemaakt tussen drie verschillende titels:
- Psycholoog NIP: lid van NIP, universitair diploma in de psychologie en 1440 uur ervaring in de praktijk
- Registerpsycholoog NIP: zelfde voorwaarden als hierboven, plus een tweejarig postmaster opleidingstraject en vakbekwaamheidsnorm voor zelfstandig werken met cliënten
- Gezondheidspsycholoog: zelfde voorwaarden als hierboven genoemd, plus een opname in het BIG register
Wat is de inzet van de NIP?
De inzet van de NIP is om te waken over zowel de kwaliteit en het bieden van bescherming tegen psychologische handelingen door onbevoegden. Denk hierbij aan:
- De NIP leden laten houden aan de beroepscode. Zij kunnen hierop aangesproken worden. Onder deze beroepscode vallen ook bepaalde gedragsregels.
- Kwaliteitsregisters beheren die gekoppeld zijn aan opleiding en supervisie.
- De NIP biedt ondersteuning aan psychologen.
- De NIP speelt mee in de beoordeling van psychologische tests.
- De NIP bevordert en bewaakt vakinhoudelijke kwaliteit.
Daarnaast streeft de NIP om de positie van de psychologen de versterken. Hierdoor zet de NIP zich op collectief en individueel niveau in voor zijn leden. De NIP speelt ook vaak in op relevante ontwikkelingen binnen het werkveld.