Alle werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkomgeving. Fatsoenlijk werk ondersteunt goede mentale gezondheid door te voorzien in: Voor mensen met psychische aandoeningen kan fatsoenlijk werk bijdragen aan herstel en inclusie, het zelfvertrouwen verbeteren en de sociale functie bevorderen. Veilige en gezonde werkomgevingen zijn niet alleen een fundamenteel […]

09/28/2023

De vertrouwenspersoon als cruciale schakel in een veilige en integere organisatie

Integriteit en veiligheid zijn twee kernwaarden die onlosmakelijk verbonden zijn met het goed functioneren van elke organisatie. Een organisatie die integriteit en veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, heeft meer kans om op lange termijn succesvol te zijn. Niet alleen omdat dit bijdraagt aan een positief imago, maar vooral […]

09/27/2023

Best practices voor de samenwerking tussen HR en de vertrouwenspersoon

Het bedrijfsleven is een ecosysteem van samenwerking, communicatie en wederzijdse afhankelijkheid. Binnen dit ecosysteem staan HR-managers vaak aan het roer van personeelszaken, en de vertrouwenspersoon dient als een anker voor werknemers die met persoonlijke of professionele uitdagingen worden geconfronteerd. De synergie tussen deze twee functies kan, indien correct uitgevoerd, leiden […]

09/26/2023

De rol van de vertrouwenspersoon in het hedendaagse bedrijf

In de dynamische en soms veeleisende werkomgeving van vandaag is het van essentieel belang dat werknemers zich veilig, gerespecteerd en gehoord voelen. Deze gevoelens kunnen echter gemakkelijk worden verstoord door kwesties zoals pesterijen, discriminatie of andere vormen van ongewenst gedrag. Hier komt de vertrouwenspersoon in beeld, een cruciale schakel in […]

08/12/2021

Doodsbang voor je leidinggevende: ‘Ik kreeg de ene paniekaanval na de andere’

Op zondag begon het al. Sanne (35) had last van een nerveus gevoel en buikpijn. Ze zag als een berg op tegen de nieuwe week. Niet vanwege haar werkzaamheden, maar vanwege haar leidinggevende. ‘Die vrouw heeft me echt een beetje kapot gemaakt. Ik was als de dood voor haar.’ Machtsmisbruik, […]

Vertrouwenspersoon - GORTcoaching