Coaching voor huisartsen - GORTcoaching - Vind uw coach!
Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Coaching voor Huisartsen

Werkdruk, hoge eisen, grote verantwoordelijkheden en een balans houden tussen werk en privéleven zijn veelvoorkomende thema’s onder huisartsen. Daarnaast is de huisartsen wereld hard aan het veranderen. De geïnformeerde cliënt, samenwerking in multidisciplinaire teams en nieuwe vormen van administratie, vragen allemaal veel van uw aanpassingsvermogen. Voor al deze onderwerpen kunt u bij onze gespecialiseerde coaches terecht. Zij hebben ruime ervaring met huisartsen en kunnen zich goed inleven in uw situatie.

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Hoe houd ik balans tussen werk en privé?

=

Hoe kan ik aan de gestelde hoge eisen voldoen zonder over mijn eigen grenzen heen te gaan?

=

Hoe ga ik beter om met een multidisciplinair team en samenwerking?

=

Hoe ga ik beter om met mijn perfectionisme of besluiteloosheid in het werk?

=

Hoe werk ik aan bepaalde specifieke competenties?

Waar kan Coaching voor Huisartsen zich op richten:

Werk aan jezelf

Ga aan de slag met verschillende ontspanningstechnieken om stress en werkdruk tegen te gaan/ niet toe te laten.

Balans werk en privé

Vind een werkzame balans in uw werk- en privéleven.

Communicatie

Verbeter je communicatie met collega’s en cliënten.

Samenwerking

Werk samen naar een succesvolle omgang.

Informatie over coaching

Prijs

139,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €99,- incl. BTW per uur. Klik hier voor een overzicht van de vergoedingsmogelijkheden.

U kunt direct starten

Kijk direct in de agenda van uw coach en plan uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur coachtraject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Inhoudelijk over coaching voor huisartsen

Wat is coaching?

Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken. U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn.

Wat wij huisartsen bieden

Bij GORTcoaching beschikken we over een bijzonder rijke ervaring aan coaching in de huisartsen wereld. Het is een wereld apart, waarin hoge werkdruk en grote verantwoordelijkheid gecombineerd met thema’s als ziekte, leven en dood hun stempel drukken op de werkcontext en de dagelijkse realiteit van huisartsen. Dit kan emoties oproepen die van invloed zijn op het functioneren op professioneel gebied, in het privéleven of beiden. Onze coaches kunnen u helpen met zowel persoonlijke als loopbaan vraagstukken.

Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het oriëntatiegesprek
Het oriëntatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert coaching u op?
  • Meer zelfinzicht in uw persoonlijke waarden, normen, drijfveren en doelen
  • Meer energie en positiviteit in uw werk
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Helder inzicht in eigen kracht en obstakels en hoe daar mee om te gaan
  • Bevlogenheid
  • Beter omgaan met multidisciplinaire omgeving
  • Meer zelfvertrouwen
  • De knoop doorhakken en belangrijke keuzes maken

De coaches van GORTcoaching zijn onder andere aangesloten bij

Onze coaches gespecialiseerd in Huisartsen