COACHING VOOR UW MEDEWERKERS

HOE U DOELTREFFEND COACHING IN KUNT ZETTEN

Coaching is één van de meest gewaardeerde HR-tools om het menselijk kapitaal volledig te ontplooien en dat is niet voor niets. Uit grootschalige onderzoeken naar de effectiviteit van Human Resource Development Instrumenten blijkt dat coaching het meest effectieve instrument wordt bevonden.

Betrokken HR-managers kiezen
vaker voor GORTcoaching!

INTERESSE?

Krijg direct één van onze kwaliteitsmanagers aan de lijn.

Hoe zien wij coaching?

Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door:

Bewustwording en persoonlijke groei

Het vergroten van zelfvertrouwen

Het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden in werk en privé situaties.

COACHING BINNEN ORGANISATIES

WANNEER COACHING INZETTEN?

U kunt coaching inzetten voor uw medewerker op het moment dat er behoefte is aan professionele of persoonlijke ontwikkeling. Onze coaches zijn gespecialiseerd in verschillende soorten coaching, waarmee u onder meer de volgende competenties kunt ondersteunen en ontwikkelen:

 

  • Voorkomen of herstellen van burn-out
  • Betere omgang met stressklachten
  • Loopbaancoaching of begeleiding in een outplacementtraject
  • Ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten
  • Beter inzicht krijgen in eigen functioneren, krachten en belemmeringen
  • Het aanleren van nieuwe vaardigheden of competenties
  • Productiever en efficiënter werken aan doelen
  • Vergroten van zelfvertrouwen en zelfkennis

Coaching versterkt altijd uw andere Learning & Development initiatieven!

RETURN ON INVESTMENT VAN COACHING

€1000,- coaching levert ongeveer 7000,- euro op! 
Bedrijven die persoonlijke ontwikkeling om zakelijke redenen inzetten, zien vaak een 7-voudige Return On Investment van de oorspronkelijke investering terug. Dit komt omdat u investeert in het geluk en de effectiviteit van de medewerker zonder dat u per ongeluk voor zorgt dat goede medewerkers elders gaan werken (wat vaak gebeurt door opleidingen).

Onderzoek 1: Toename van productiviteit en werktevredenheid
Onder werknemers van Fortune 500 is een onderzoek uitgevoerd naar de winstgevendheid van Coaching (Mc Govern et. al., 2001). Resultaten wijzen uit dat coaching een 529% Return on Investment leverde en tevens verschillende, significante immateriële voordelen voor het bedrijf (zoals een toename van de productiviteit en werktevredenheid). Met het werknemersbehoud in acht genomen was de totale ROI 788%.

Onderzoek 2: Positieve effecten op het gebied van teamsamenwerking en klanttevredenheid
In het onderzoek van Parker-Wilkins (2006) kwam naar voor dat als de resultaten voor coaching werden geïsoleerd (waardoor effecten van andere variabelen werden uitgesloten), coaching zorgde voor een rendement van 689% op de investering. Daarbij ervoeren werknemers een verbeterde samenwerking binnen een team, een hogere werktevredenheid, toegenomen productiviteit en hadden de klanten van het bedrijf een toegenomen klanttevredenheid.

Mist u nog iets?

Dan beantwoordt één van onze kwaliteitsmanagers graag uw vragen!

UW ROL TIJDENS HET COACHTRAJECT

Eerst een gratis oriëntatiegesprek 
U kunt uw medewerker direct zelf een coach laten uitzoeken via onze website. Als er een klik is tijdens het gratis oriëntatiegesprek, dan maakt de coach een offerte op voor u. U kunt deze offerte online accorderen of aanpassen. Na uw accordering start het coachtraject.

Goede kick-off – Het coachtraject start met een 3-gesprek tussen de leidinggevende/HR-manager, de coach en de medewerker (coachee). In dit gesprek kunt u alles afstemmen met elkaar. Tijdens het traject neemt onze kwaliteitsmanager contact met u op om te horen of alles naar wens verloopt.

Op de hoogte blijven – Wij raden de direct leidinggevende of HR-manager aan om tijdens het traject zelf regelmatig gesprekken in te plannen met de coachee om zelf te horen wat de inzichten en vorderingen zijn. Uw ondersteuning en betrokkenheid is belangrijk voor het traject en u kunt dit op uw eigen manier vorm geven.

Afsluiten – Als alles naar wens is verlopen eindigt u met een 3-gesprek met de coach waarin de behaalde doelen worden besproken.

KOSTEN & TRAJECTDUUR

Kosten: Het reguliere senior tarief van Coaching kost per uur 145,- euro excl. BTW. Een oriëntatiegesprek is altijd gratis. Lees meer over onze tarieven.

Trajectduur: Afhankelijk van de doelstelling kunt u rekenen op gemiddeld 6 tot 12 afspraken.

Wanneer starten: Vaak per direct! U kunt een coach uitzoeken en direct in de agenda van de coach kijken.

Geïnteresseerd?

Bel ons vrijblijvend, we kijken graag met u naar de mogelijkheden!

Waarom kiezen voor het team van GORTcoaching?

R

Wij zijn 100% gespecialiseerd in coaching

Wij zijn de superspecialist op het gebied van coaching in Nederland. U en uw medewerkers kunnen bij ons terecht voor meer dan 60 soorten coaching.

R

Oer-Hollands met meer dan 280 locaties in Nederland

Wij zijn een oer-Hollands persoonlijk en servicegericht bedrijf. Wij hebben een kantoor in Amsterdam en u kunt altijd even langskomen of bellen. Wij zijn op werkdagen open tot 18:00.

R

Coaching ook mogelijk in andere talen en dialecten

Bij ons is het ook mogelijk om coaching te krijgen in het Engels, Frans, Duits, Mandarijn, Fries en diverse dialecten zoals Limburgs en Twents.

R

Ervaring bij 15.000 verschillende bedrijven

Wij hebben voor zeer uiteenlopende bedrijfstakken coachtrajecten mogen verzorgen en kunnen no-nonsense met u meedenken wat de beste oplossing voor uw branche is.

R

Kwaliteitsmanagers

Onze kwaliteitsmanagers zorgen ervoor dat alles zo goed mogelijk verloopt en alle coaches hoog blijven scoren op alle Kritieke Prestatie Indicatoren. Daardoor bieden wij u een constante zeer hoge kwaliteit.

TARIEVEN MAATWERK COACHTRAJECTEN

Kies zelf wat voor coach en het aantal gesprekken dat u wilt aanbieden

NAAST MAATWERK OOK STANDAARDPAKKETTEN

U kunt ook voor een van de onderstaande pakketten kiezen. Of gebruik het onderstaande als kapstok om het door u gewenste maatwerk aan op te hangen

Alle competenties:
  • Gesprek voeren
  • De-escalatie van conflicten
  • Energie
  • Communicatie
  • Tactisch
  • Klantgerichtheid
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgerichtwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Ondernemerschap
  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Discipline
  • Organisatiesensitiviteit
  • Creatief denken
  • Kritisch
  • Organiseren
  • Coachen
  • Motiveren (en stimuleren)
  • Oordeelsvorming
  • Netwerkvaardigheid
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Innovatief handelen
  • Mensgericht leiderschap
  • Sociabiliteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Omgaan met details
  • Zelfsturing
  • Leiderschap
  • Financieel bewustzijn
  • Initiatief ontplooien
  • Conceptueel denken
  • Confronteren
  • Plannen en Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Conflicten beheersen
  • Aanpassingsvermogen
  • Sensitief reageren
  • Presenteren
  • Visie
  • Groepsgericht leiderschap
  • Delegeren
  • Onafhankelijkheid
  • Luisteren, doorvragen en samenvatten
  • Durf
  • Zelfkennis
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Onderhandelen
  • Voortgangscontrole
  • Zelfontwikkeling
  • Anticiperen
  • Besluitvaardigheid
  • Zelfprofilering
  • Werkexploratie
  • Marktgerichtheid
  • Reflecteren
  • Etc.

Sander van der Horst

Ik ben het aanspreekpunt voor HR managers met vragen!

Als drukke HR professional, leidinggevende of ondernemer wilt u altijd de beste coach bij u in de buurt voor u en uw collega’s, maar u heeft weinig tijd om voor iedere coachvraag een nieuwe coach te gaan zoeken. Maak daarom GORTcoaching tot uw preferred supplier. Zo heeft u altijd direct de beste coach voor handen bij iedere mogelijke coachvraag. Daarnaast bouwen wij graag met u een relatie op om zo het beste in te kunnen spelen op uw specifieke vragen. Ik help u graag!

Let us take care of you, we care!

sander@gortcoaching.nl / ☏ 088 170 1501

"U kunt alle vormen van coaching met elkaar combineren binnen één coachtraject."

De coaches van GORTcoaching zijn onder andere aangesloten bij

Certificeringen GORTcoaching

VERGELIJK GORTCOACHING MET ANDEREN

Coaches zijn er in overvloed, toch zijn er maar weinig bureaus die zich landelijk hebben gespecialiseerd in coaching.

De bureaus die in dit vergelijkend onderzoek zijn onderzocht zijn partijen die net als wij landelijk opereren. Wij zien uit onderzoek dat ze vaak niet aan dezelfde kwaliteitsnormen als die van ons kunnen voldoen.

GORTcoaching komt uit dit onderzoek als het beste coachbureau van Nederland. Lees hier meer over het onderzoek.

Komt u er niet uit?

Neem gerust contact met ons op, we helpen u graag!

Vergoedingsmogelijkheden Organisaties

U bent als leidinggevende op zoek naar coaching voor uw medewerker(s) en wilt graag precies weten welke vergoedingsmogelijkheden er zijn. Gelukkig zijn er meerdere manieren om coaching (deels) vergoed te krijgen, of fiscaal aantrekkelijk in te kopen. Bekijk de mogelijkheden hieronder om uit te zoeken welke optie voor uw bedrijf het meest geschikt is.

Optie 1: volledige belastingaftrek voor bedrijven

Kosten voor coaching van een medewerker zijn volledig belasting aftrekbaar als het bedrijf het coaching traject betaalt. Naast teruggave van de btw kunt u de kosten van het coaching traject volledig als bedrijfskosten opvoeren, zonder drempel of andere beperkingen. Uw bedrijfsvorm (vof, bv, nv) heeft geen invloed op de aftrekbaarheid. Investeren in uw medewerkers middels een coaching traject is fiscaal dus erg aantrekkelijk.

Ook bij een outplacementtraject, dus als u afscheid neemt van een medewerker, kan het interessant zijn de kosten als bedrijf dragen, in plaats van het meegeven van een bedrag aan uw medewerker waarmee hij of zij zelf coaching inkoopt. Omdat u de ontvanger bent van het belastingvoordeel bent u ook verantwoordelijk voor het juist toepassen van de kostenaftrek. Kijk voor meer informatie kijk op de site van de belastingdienst of neem contact op met uw belastingconsulent, accountant of belastinginspecteur.

Optie 2: kies voor GORTcoaching als preferred supplier voor uw organisatie

Wanneer u meerdere coachingvraagstukken heeft binnen uw organisatie is het al snel interessant om GORTcoaching op te nemen als preferred supplier. Wij bespreken graag met u hoe we nog beter op uw wensen kunnen inspelen om daarmee te groeien in onze samenwerking. Tevens kunnen we u een korting bieden op basis van het verwachte aantal coachuren per jaar. Daarbij kunnen wij onze dienstverlening op uw processen aanpassen om uw Human Resource management te ontlasten en coaching voor uw medewerkers toegankelijker te maken. Wilt u meer informatie over GORTcoaching als uw preferred supplier voor coachingdiensten, neem contact op met kwaliteitsmanager Sander van der Horst via sander@gortcoaching.nl of 088 170 1501.

Optie 3: voor hogescholen is coaching bij GORTcoaching meestal gratis

Als zorgpartner van Livvit kunnen wij in 2017 en 2018 vanuit dit pakket uw medewerkers gratis coaching aanbieden. De coaching kunt u inzetten bij het voorkomen en actief terugdringen van verzuim van uw medewerkers. Lees meer over coaching voor medewerkers van hogescholen.

Optie 4: budget afspraken in de CAO

In meerdere Collectieve Arbeidsovereenkomsten is een opleidingsbudget vastgelegd dat ook kan worden ingezet voor coaching. Bent u medewerker bij een organisatie en benieuwd of coaching vergoed wordt vanuit uw CAO. Kijk in de CAO van uw branche voor de hoogte van het budget. Komt u er niet uit? Wij bieden u een gratis CAO service waarin we het budget voor u uitzoeken. Neem contact met ons op via: 088 170 1501 of caobudget@gortcoaching.nl. We zijn u graag van dienst.

CONTACTFORMULIER

Maak een afspraak met ons voor een LIVE presentatie over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen! Neem contact op met Sander via sander@gortcoaching.nl, of vul het onderstaande formulier in.

Contact-formulier

Neem contact met ons op om een afspraak te maken voor een LIVE presentatie over wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.