Duurzame inzetbaarheid coaching

Duurzame inzetbaarheid wordt steeds belangrijker voor organisaties en personeel. Mensen zullen steeds langer moeten werken waardoor de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Begrippen zoals gezondheid en vitaliteit zijn tegenwoordig niet meer weg te denken.

Duurzame inzetbaarheid coaching is gericht op het stimuleren van de medewerker om zelf in actie te komen en te werken aan zijn eigen inzetbaarheid. De uitgangspunten van deze vorm van coaching zijn het verkrijgen van concrete kennis en inzichten om gezonder en langduriger te kunnen werken.