header-image

Talentontwikkeling

Talentontwikkeling
Talentontwikkeling is het vrijmaken van het potentieel dat je al bezit. Het gaat om het achterhalen van jouw persoonlijke kracht en aanleren hoe je deze kracht om kan zetten naar concrete acties, zodat je op een hoger niveau kunt werken.

Talentontwikkeling voor medewerkers Door beter in te spelen op de talenten van jouw medewerkers kunnen bedrijfsdoelen op een meer effectieve en kwalitatief hoogstaande wijze gerealiseerd worden. Het goed benutten van talent is het kapitaal waar jouw organisatie competitief voordeel mee kan behalen. Dit heeft ook voordelen voor de continuïteit van jouw organisatie. Wanneer geïnvesteerd wordt in de talenten van medewerkers, zullen zij zich meer betrokken voelen bij de organisatie en wanneer medewerkers floreren, floreert jouw organisatie.

Kies zelf je talentcoach

Aangesloten bij



Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500

loader

Inhoudelijk over talentontwikkeling

Wat is talentontwikkeling?

Talentontwikkeling gaat over het leren herkennen, benutten en verder ontwikkelen van jouw talenten. Vaak herkennen we onze eigen talenten niet, aangezien het voor jezelf vaak aanvoelt als iets vanzelfsprekends. Toch kunnen juist deze talenten je uniek maken. Daarnaast is het herkennen van je talenten één ding, het goed inzetten van je talenten is nog een heel ander verhaal. 

Waarom talentontwikkeling?

Voor jezelf

Talentontwikkeling is een goede manier om te investeren in je eigen professionele ontwikkeling. Niet alleen zal je nog beter functioneren in je huidige functie, ook zullen toekomstige functies je beter afgaan aangezien je precies weet hoe je jouw talenten in kunt zetten. Een bijkomend voordeel van talentontwikkeling is dat je meer zelfvertrouwen zult ervaren. Je weet immers precies wat je goed kunt en wat voor waarde je kunt toevoegen voor jezelf en anderen. 

Voor medewerkers

Talentontwikkeling kan ingezet worden voor een individuele medewerker, maar ook voor meerdere medewerkers of teams. Talentontwikkeling is een belangrijk onderdeel voor het herkennen en benutten van het potentieel van werknemers. Door talentontwikkeling:

  • Functioneren teams beter
  • Krijg je inzicht in hoe talenten ingezet kunnen worden in alledaagse taken
  • Worden belemmeringen die ontwikkeling in de weg staan weggenomen
  • Wordt de inzetbaarheid in de taakbreedte van de werknemer vergroot
  • Leren managers nog beter om te gaan met talenten van de werknemers
  • Zal jouw organisatie nog beter functioneren
  • Blijven medewerkers gemotiveerd

Wat levert talentontwikkeling op?

  • Meer zelfinzicht in jouw talenten
  • Meer inzicht in de talenten van collega’s of medewerkers
  • Meer motivatie en energie
  • Meer zelfvertrouwen
  • Een sterkere positie op de arbeidsmarkt
  • Een sterkere organisatie
  • Minder verloop van medewerkers