Talentontwikkeling

Talentontwikkeling gaat over het leren herkennen, benutten en verder ontwikkelen van jouw talenten. Vaak herkennen we onze eigen talenten niet, aangezien het voor jezelf vaak aanvoelt als iets vanzelfsprekends. Toch kunnen juist deze talenten je uniek maken. Daarnaast is het herkennen van je talenten één ding, het goed inzetten van je talenten is nog een heel ander verhaal. 

Voor jezelf

Talentontwikkeling is een goede manier om te investeren in je eigen professionele ontwikkeling. Niet alleen zal je nog beter functioneren in je huidige functie, ook zullen toekomstige functies je beter afgaan aangezien je precies weet hoe je jouw talenten in kunt zetten. Een bijkomend voordeel van talentontwikkeling is dat je meer zelfvertrouwen zult ervaren. Je weet immers precies wat je goed kunt en wat voor waarde je kunt toevoegen voor jezelf en anderen. 

Voor medewerkers

Talentontwikkeling kan ingezet worden voor een individuele medewerker, maar ook voor meerdere medewerkers of teams. Talentontwikkeling is een belangrijk onderdeel voor het herkennen en benutten van het potentieel van werknemers. Door talentontwikkeling:

• Functioneren teams beter
• Krijg je inzicht in hoe talenten ingezet kunnen worden in alledaagse taken
• Worden belemmeringen die ontwikkeling in de weg staan weggenomen
• Wordt de inzetbaarheid in de taakbreedte van de werknemer vergroot
• Leren managers nog beter om te gaan met talenten van de werknemers
• Zal jouw organisatie nog beter functioneren
• Blijven medewerkers gemotiveerd

• Meer zelfinzicht in jouw talenten
• Meer inzicht in de talenten van collega’s of medewerkers
• Meer motivatie en energie
• Meer zelfvertrouwen
• Een sterkere positie op de arbeidsmarkt
• Een sterkere organisatie
• Minder verloop van medewerkers