Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

TALENTONTWIKKELING

Talentontwikkeling

Talentontwikkeling is het vrijmaken van het potentieel dat je al bezit. Het gaat om het achterhalen van jouw persoonlijke kracht en aanleren hoe je deze kracht om kan zetten naar concrete acties, zodat je op een hoger niveau kunt werken. 

Talentontwikkeling voor medewerkers

Door beter in te spelen op de talenten van jouw medewerkers kunnen bedrijfsdoelen op een meer effectieve en kwalitatief hoogstaande wijze gerealiseerd worden. Het goed benutten van talent is het kapitaal waar jouw organisatie competitief voordeel mee kan behalen. Dit heeft ook voordelen voor de continuïteit van jouw organisatie. Wanneer geïnvesteerd wordt in de talenten van medewerkers, zullen zij zich meer betrokken voelen bij de organisatie en wanneer medewerkers floreren, floreert jouw organisatie.

talentontwikkeling

KIES JE TALENTCOACH

gecertificeerd coach
gecertificeerd coach

Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach voor jouw talentontwikkeling- ☏ 088 170 1500

Coach Ester

DIT IS ESTER: Resultaatgericht, uitdagend, betrokken, oprecht.

Specialisaties: Angst, Assertiviteit, Balanszoekers, NL leert door, Conflicten, Familiecoaching, Geluk, Harde werkers, Hoogsensitieven, Intervisie, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement, Jobcoaching, Life coaching, Re-integratie, Lifestyle coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ester

Coach Katarina

DIT IS KATARINA: Toegankelijk, intuïtief, empathisch, resultaatgericht.

Specialisaties: Cultuurverschillen, Pleasers, Work-life balance, Zelfvertrouwen, Bewustwording, Competentie coaching, Noloc, Loopbaanadvies, Talentontwikkeling, Finance, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Burn out coaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Jobcoaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Katarina

Coach Vivian

DIT IS VIVIAN: Enthousiast, ruimdenkend, laat je jezelf zijn, resultaatgericht.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Leiderschap, Executives, Management coaching, Positiviteit, Talentontwikkeling, Werkgeluk, Daadkracht, Competentie coaching, Loopbaanadvies, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Lifestyle coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Vivian

Senior Coach Ineke

DIT IS INEKE: Praktisch, doelgericht, inlevend, stimulerend

Specialisaties: Introverten, Pleasers, Perfectionisten, Young professionals, Onderwijs, Talentontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Zingeving, Work-life balance, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ineke

Senior Coach Edmee

DIT IS EDMEE: Ruimdenkend, praktisch, diepgaand, internationaal gericht.

Specialisaties: Faalangst, Expats, Excecutives, Daadkracht, Consultants, Blended learning, Bewustwording, Communicatie, Cultuurverschillen, Conflicten, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Loopbaancoaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Edmee

Coach Suzanne

DIT IS SUZANNE: Helder, betrokken, intuïtief, ontwikkelings- en doelgericht

Specialisaties: Overheid, Creativiteit, Hoogbegaafden, Communicatie, Samenwerken, Perfectionisten, Work-life balance, Talentontwikkeling, Hoogsensitieven, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Burn out coaching, Life coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Suzanne

Coach Jan Willem

DIT IS JAN WILLEM: Warm, oprechte aandacht, confronterend, creatief.

Specialisaties: Veranderingen, Persoonlijk leiderschap, Work-life balance, Keuzes maken, Talentontwikkeling, Leiderschap, Professionals, Ondernemers, Hoogsensitieven, Hoogbegaafden, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Burn out coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Jan Willem

Coach Petra

DIT IS PETRA: Praktisch, sensitief, analytisch en doortastend.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Perfectionisten, Introverten, Leiderschap, Assertiviteit, Zelfvertrouwen, Zingeving, Overheid, Talentontwikkeling, Keuzes maken, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Loopbaancoaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Petra

Coach Marsela

DIT IS MARSELA: Intuïtief, bewust, oprecht, doortastend.

Specialisaties: ACT, Authentciteit, Balanszoekers, Bewustwording, Compassie, Creativiteit, Expats, Hoogsensitieven, Keuzes maken, Lichaamsgericht werken, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Lifestyle coaching, Jobcoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marsela

Coach Carmen

DIT IS CARMEN: Creatief, integer, rustig en pragmatisch.

Specialisaties: NL leert door, Ondernemers, Expats, Zorg, Solliciteren, Studiekeuze, Relatiecoaching, Scheiding, Talentontwikkeling, Loopbaanadvies, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Carmen

Senior Coach Caroline

DIT IS CAROLINE: Warm, energiek, vrolijk, direct en kundig.

Specialisaties: Work-life balance, Veranderingen, Verlies, Leiderschap, Balanszoekers, Intervisie, Talentontwikkeling, Autisme, Zorg, Artsen, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Outplacement, Stresscoaching, Burn out coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Caroline

Coach Peter

DIT IS PETER: Empatisch, respectvol, doelgericht, sportief.

Specialisaties: Management coaching, Executives, Leiderschap, Communicatie, Persoonlijk leiderschap, Talentontwikkeling, Faalangst, Zelfvertrouwen, Balanszoekers, Twijfelaars, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Burn out coaching, Stresscoaching, Outplacement, Life coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Peter

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Welke talenten bezit ik al en welke talenten kan ik verder ontwikkelen?

=

Hoe kan ik mijn talenten beter inzetten en benutten?

=

Welke vaardigheden moet ik verder ontwikkelen om mijn nieuwe functie goed uit te kunnen voeren?

=

Ik wil doorgroeien naar een volgende functie. Wat moet ik daarvoor kunnen?

=

Hoe kan ik me meer zelfverzekerd voelen in mijn werk?

=

Hoe verbeter ik mijn positie op de arbeidsmarkt?

Je kunt talentontwikkeling inzetten voor:

U

Jezelf

Leer je talenten beter kennen en benutten

Teams

Weet elkaars talenten te herkennen en in te zetten en investeer in het succes van jouw team

Jouw medewerkers

Talentontwikkeling is belangrijk voor zowel junior als senior medewerkers

Z

Vergroten van zelfvertrouwen

Voel je zelfverzekerd in je (toekomstige) functie

Informatie over talentontwikkeling

Prijs

Vanaf 89,- euro per uur afhankelijk van de gekozen professional. 

Wist je dat werkgevers heel vaak onze coachtrajecten vergoeden? Er zijn vele opties waar de coach je mee kan helpen. Vraag hier naar tijdens je gratis oriëntatiegesprek. Zie ook onze pagina's voor de vergoedingsmogelijkheden voor organisaties en voor particulieren.

U kunt direct starten

Kies nu uw talentcoach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur coachtraject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Inhoudelijk over talentontwikkeling

Wat is talentontwikkeling?

Talentontwikkeling gaat over het leren herkennen, benutten en verder ontwikkelen van jouw talenten. Vaak herkennen we onze eigen talenten niet, aangezien het voor jezelf vaak aanvoelt als iets vanzelfsprekends. Toch kunnen juist deze talenten je uniek maken. Daarnaast is het herkennen van je talenten één ding, het goed inzetten van je talenten is nog een heel ander verhaal. 

Waarom talentontwikkeling?

Voor jezelf

Talentontwikkeling is een goede manier om te investeren in je eigen professionele ontwikkeling. Niet alleen zal je nog beter functioneren in je huidige functie, ook zullen toekomstige functies je beter afgaan aangezien je precies weet hoe je jouw talenten in kunt zetten. Een bijkomend voordeel van talentontwikkeling is dat je meer zelfvertrouwen zult ervaren. Je weet immers precies wat je goed kunt en wat voor waarde je kunt toevoegen voor jezelf en anderen. 

Voor medewerkers

Talentontwikkeling kan ingezet worden voor een individuele medewerker, maar ook voor meerdere medewerkers of teams. Talentontwikkeling is een belangrijk onderdeel voor het herkennen en benutten van het potentieel van werknemers. Door talentontwikkeling:

 

  • Functioneren teams beter
  • Krijg je inzicht in hoe talenten ingezet kunnen worden in alledaagse taken
  • Worden belemmeringen die ontwikkeling in de weg staan weggenomen
  • Wordt de inzetbaarheid in de taakbreedte van de werknemer vergroot
  • Leren managers nog beter om te gaan met talenten van de werknemers
  • Zal jouw organisatie nog beter functioneren
  • Blijven medewerkers gemotiveerd
Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het oriëntatiegesprek
Het oriëntatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert talentontwikkeling op?
  • Meer zelfinzicht in jouw talenten
  • Meer inzicht in de talenten van collega’s of medewerkers
  • Meer motivatie en energie
  • Meer zelfvertrouwen
  • Een sterkere positie op de arbeidsmarkt
  • Een sterkere organisatie
  • Minder verloop van medewerkers