Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Talentontwikkeling

Talentontwikkeling is het vrijmaken van het potentieel dat iemand al bezit. Het gaat om het achterhalen van iemands persoonlijke kracht en aanleren hoe men deze kracht om kan zetten naar concrete acties, zodat deze persoon op een hoger niveau kan werken. Tevens worden talenten vergroot en uitgebreid aan de hand van trainingen en leerervaringen in de bedrijfspraktijk.

KIES JE COACH

gecertificeerd coach
gecertificeerd coach

Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500

Senior Coach Edmee

DIT IS EDMEE: Ruimdenkend, praktisch, diepgaand, internationaal gericht.

Specialisaties: Faalangst, Expats, Excecutives, Daadkracht, Consultants, Blended learning, Bewustwording, Communicatie, Cultuurverschillen, Conflicten, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Loopbaancoaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Edmee

Senior Coach Carolien

DIT IS CAROLIEN: Inlevend, betrokken, stimulerend en resultaatgericht.

Specialisaties: Perfectionisten, Work-life balance, Competentie coaching, Management coaching, Talentontwikkeling, Teamcoaching, Verlies, Rouw, Professionals, Leiderschap, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement, Burn out coaching, Lifestyle coaching, Re-integratie.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Carolien

Coach Sander

DIT IS SANDER: Energiek, resultaatgericht, doortastend, empathisch.

Specialisaties: Professionals, Perfectionisten, Pleasers, Internationals, Zelfvertrouwen, Talentontwikkeling, Competentie coaching, Management coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Burn out coaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Sander

Coach Marsela

DIT IS MARSELA: Intuïtief, bewust, oprecht, doortastend.

Specialisaties: ACT, Authentciteit, Balanszoekers, Bewustwording, Compassie, Creativiteit, Expats, Hoogsensitieven, Keuzes maken, Lichaamsgericht werken, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Lifestyle coaching, Jobcoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marsela

Coach Vivian

DIT IS VIVIAN: Enthousiast, ruimdenkend, laat je jezelf zijn, resultaatgericht.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Leiderschap, Executives, Management coaching, Positiviteit, Talentontwikkeling, Werkgeluk, Daadkracht, Competentie coaching, Loopbaanadvies, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Lifestyle coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Vivian

Coach Jan Willem

DIT IS JAN WILLEM: Warm, oprechte aandacht, confronterend, creatief.

Specialisaties: Veranderingen, Persoonlijk leiderschap, Work-life balance, Keuzes maken, Talentontwikkeling, Leiderschap, Professionals, Ondernemers, Hoogsensitieven, Hoogbegaafden, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Burn out coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Jan Willem

Coach Marwilleke

DIT IS MARWILLEKE: Energiek, empathisch, positief, nieuwsgierig.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Teamcoaching, Communicatie, Talentontwikkeling, Trauma, Rouw, Verlies, Onzekerheid, Hoogsensitieven, Autisme, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Burn out coaching, Lifestyle coaching, Stresscoaching, Life coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Marwilleke

Coach Petra

DIT IS PETRA: Praktisch, sensitief, analytisch en doortastend.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Perfectionisten, Introverten, Leiderschap, Assertiviteit, Zelfvertrouwen, Zingeving, Overheid, Talentontwikkeling, Keuzes maken, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Loopbaancoaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Petra

Coach Carmen

DIT IS CARMEN: Creatief, integer, rustig en pragmatisch.

Specialisaties: Ondernemers, Expats, Zorg, Solliciteren, Relatiecoaching, Scheiding, Talentontwikkeling, Loopbaanadvies, Presenteren, Hoogsensitieven, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Carmen

Senior Coach Ineke

DIT IS INEKE: Praktisch, doelgericht, inlevend, stimulerend

Specialisaties: Introverten, Pleasers, Perfectionisten, Young professionals, Onderwijs, Talentontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Zingeving, Work-life balance, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ineke

Coach Ester

DIT IS ESTER: Resultaatgericht, uitdagend, betrokken, oprecht.

Specialisaties: Angst, Assertiviteit, Balanszoekers, NL leert door, Conflicten, Familiecoaching, Geluk, Harde werkers, Hoogsensitieven, Intervisie, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement, Jobcoaching, Life coaching, Re-integratie, Lifestyle coaching.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ester

Senior Coach Renata

DIT IS RENATA: Enthousiast, betrokken, creatief, Fries.

Specialisaties: Overheid, Professionals, Avonturiers, Talentontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Studiekeuze, Loopbaanadvies, Teamcoaching, Noloc, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Outplacement.

Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Renata

Meer informatie over talentontwikkeling:

Voor wie?

Talentontwikkeling is belangrijk om het potentieel van werknemers goed te benutten, hierdoor benut u dus ook het potentieel van het bedrijf beter. Niet alleen op financieel vlak, maar ook om de kwaliteit en productiviteit te verhogen en om innovatie te stimuleren is talentontwikkeling een belangrijk middel. Door talentontwikkeling zet u een proces in gang waarbij:

  • De talenten van de werknemer worden ontdekt en ontwikkeld.
  • Inzicht verkregen wordt in hoe talenten ingezet kunnen worden in alledaagse taken.
  • Belemmeringen, die ontwikkeling in de weg staan, worden weggenomen.
  • De inzetbaarheid in de taakbreedte van de werknemer wordt vergroot.
  • Hoger management leert om te gaan met talenten van de werknemers.
Inhoud

Als eerste wordt er geïnventariseerd waar het bedrijf talent nodig heeft en waar het talent laat liggen. Dan wordt er bekeken welke vaardigheden en kennis er aanwezig is bij de werknemers. Het is de bedoeling iemands mogelijkheden maximaal tot uiting te laten komen. Zo wordt er actief nagedacht over de activiteiten waarin iemand zich kan ontplooien om de eigen ambities en de ambities van het bedrijf te verwezenlijken. Tijdens de talentontwikkeling wordt er ook advies gegeven over hoe talenten vergroot kunnen worden door middel van trainingen en cursussen. Talentontwikkelingstrajecten kunnen naar wens samengesteld worden; Coaching, Groepstrainingen, Ondersteunende testen en Masterclasses. Uw bestaande initiatieven voor uw talenten kunnen makkelijk geïntegreerd worden.

Resultaat

Het resultaat zijn geïnspireerde medewerkers die het verschil maken. Door gebruik te kunnen maken van competente werknemers kunnen bedrijfsdoelen op een meer effectieve en kwalitatief hoogstaande wijze gerealiseerd worden. Talent kan gezien worden als kapitaal waar het bedrijf competitief voordeel mee kan behalen. Dit heeft ook voordelen voor de continuïteit van het bedrijf. De reden hiervoor ligt in het feit dat werknemers zich meer betrokken voelen bij het bedrijf, wanneer zij de mogelijkheid krijgen hun potentieel te benutten. Wanneer de werknemers floreren, floreert het bedrijf eveneens.

Onderdelen uit het trainee jaar programma

Coaching & Supervisie

Veel investeren en hard werken hou je vol als medewerker door op de juiste tijd aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling.

Teamcoaching

De cultuur in een bedrijf kan je upgraden naar een niveau waarbij de cultuur gaat bijdragen aan prestaties van het bedrijf.

Intervisie

Intervisie richt zich op beter en effectiever samenwerken. Je krijgt een manier van kennisdeling aangeleerd die alle groepsbijeenkomsten effectiever en inhoudelijker zullen maken.

Masterclasses

U kunt kiezen uit verschillende masterclasses die allen bijdragen aan de ontwikkeling van essentiële competenties.