DISC
KIES JE COACH
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500

Coach Caroline
DIT IS CAROLINE: Warm, confronterend, doelgericht en ondernemend.
Specialisaties: Teamcoaching, Work-life balance, Management coaching, Leiderschap, Coaching on the job, Persoonlijk leiderschap, Familiebedrijven, Doelen, Werkgeluk, Werk coaching, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Jobcoaching, Life coaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Coach Inge
DIT IS INGE: oprecht, resultaatgericht, positief, inzicht gevend
Specialisaties: Faalangst, Geluk, Loopbaanbegeleiding, Ontwikkeltrajecten, Onzekerheid, Patronen doorbreken, Piekeren, Talentontwikkeling, Werkgeluk, Work-life balance, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Life coaching, Jobcoaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Top-Level Coach Sofie
DIT IS SOFIE: Eerlijk, what you see is what you get, resultaatgericht, internationaal georiënteerd.
Specialisaties: Executives, Management coaching, High Potentials, Ondernemers, Professionals, Competentie coaching, OPQ, MBTI, DISC, Leiderschap, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Life coaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Coach Deborah
DIT IS DEBORAH: : Praktisch, empathisch, energiek, gestructureerd
Specialisaties: Accepteren, Assertiviteit, Communicatie, Flow, Keuzes maken, Management coaching, Mindfulness, Onzekerheid, Piekeren, Overtuigingen, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Life coaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Claudia
DIT IS CLAUDIA: Open, nieuwsgierig, enthousiast, resultaatgericht.
Specialisaties: Perfectionisten, Professionals, Loopbaanadvies, Piekeren, Twijfelaars, Hoogsensitieven, Flow, Veerkracht, Artsen, Faalangst, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Stresscoaching, Burn out coaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Lifestyle coaching, Outplacement, Re-integratie.
Gratis oriëntatiegesprek
Coach Ad
DIT IS AD: Oprecht, empathisch, humoristisch, praktisch en resultaatgericht.
Specialisaties: Assertiviteit, Authenticiteit, Balanszoekers, Bewustwording, Coaching on the job, Communicatie, Conflicten, Counselling, Daadkracht, DISC, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Stresscoaching, Jobcoaching, Life coaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Coach Debbie
DIT IS DEBBIE: Empathisch, confronterend, oprecht, creatief.
Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Bewustwording, Professionals, Vitaliteit, Zorg, Ziekteverzuim, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching, Perfectionisten, Faalangst, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Jobcoaching, Life coaching, Burn out coaching, Outplacement, Lifestyle coaching, Stresscoaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Top-level Coach Mayke
DIT IS MAYKE: Empathisch, analytisch, doortastend, resultaatgericht.
Specialisaties: Leiderschap, Management coaching, Executives, Expats, Solliciteren, Loopbaanadvies, Communicatie, Zingeving, Zelfvertrouwen, Faalangst, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Outplacement, Re-integratie 2e spoor, Stresscoaching, Burn out coaching, Lifestyle coaching, Life coaching, Re-integratie, Jobcoaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Coach Barbara
DIT IS BARBARA: goede luisteraar, invoelend, concreet, buitenmens.
Specialisaties: Wandelcoaching, Agile, Persoonlijk Leiderschap, Samenwerken, Doelen, Communicatie, Keuzes maken, Bewustwording, Werkdruk, Authenticiteit, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Jobcoaching, Life coaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Top-level Coach Ineke
DIT IS INEKE: Praktisch, doelgericht, inlevend, stimulerend
Specialisaties: Executives, Leiderschap, Management coaching, Persoonlijk leiderschap, Ondernemers, HR-managers, Projectmanagers, Introverten, Pleasers, Perfectionisten, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Outplacement, Stresscoaching.
Gratis oriëntatiegesprek
Coach Freda
DIT IS FREDA: Ervaren, Rustig, Praktisch, Plezierig
Specialisaties: Bewustwording, Duurzame inzetbaarheid, Flow, Loopbaan onderzoek, Loopbaanadvies, Mindfulness, Ontwikkeltrajecten, Organisatieontwikkeling, Overtuigingen, Patronen doorbreken, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Outplacement, Re-integratie.
Gratis oriëntatiegesprek
Coach Anita
DIT IS ANITA: aandachtig, doortastend, verhelderend, optimistisch
Specialisaties: Accepteren, Bore-out, Bewustwording, Competentie coaching, Communicatie, Loopbaan APK, Doelen, Loopbaanbegeleiding, Motivatie, Netwerken, Bekijk alle specialisaties...
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Outplacement, Jobcoaching, Re-integratie.
Gratis oriëntatiegesprekDISC
Informatie over DISC
Een DISC profiel beschrijft je persoonlijke stijl in gedrag en communicatie. Met dit inzicht kun je jezelf en anderen beter begrijpen en je persoonlijke effectiviteit verhogen. Je kunt beter afstemmen op de behoeften van anderen en daarmee zal de relatie en communicatie met die ander harmonieuzer zijn.
Het is dus geen (persoonlijkheid)test, maar een krachtige methode om je voorkeursgedrag in kaart te brengen.
Als je ander gedrag wilt inzetten, is het belangrijk eerst bewust te zijn van je huidige – vaak onbewuste – gedragspatronen. DISC helpt bij deze bewustwording en geeft daarbij jouw persoonlijke groeimogelijkheden aan.
DISC werkt met temperamenten en daaraan gekoppelde eigenschappen. Om deze te duiden zijn de vier termen en kleuren ontstaan: Rood: D-Temperament: Dominant, gekenmerkt door direct en taakgerichte eigenschappen. Geel: I-Temperament: Interactief, gekenmerkt door direct en mensgerichte eigenschappen. Groen: S-Temperament: Stabiel, gekenmerkt door indirecte en mensgerichte eigenschappen. Blauw: C-Temperament: Consciëntieus, gekenmerkt door indirecte en taakgerichte eigenschappen.
Uiteindelijk heeft iedereen een specifieke volgorde van deze temperamenten en hoe laag een temperament ook is, deze speelt een rol in gedrag onder gunstige en ongunstige omstandigheden.
DISC wordt inmiddels over de hele wereld ingezet. Binnen Gort Coaching wordt deze methode voor zowel individuele begeleiding als teams ingezet.

Wat levert een DISC profiel op?
· Inzicht in eigen gedrag
· Verbetering in communicatie en samenwerking
· Meer waardering voor onderlinge verschillen
· Productiviteitsverbetering
· Verhoging van persoonlijke effectiviteit
ALTIJD EEN MATCH
Met meer dan 100 coaches door heel Nederland is er altijd een geschikte coach te vinden!
SNEL GEHOLPEN
Vraag een (zakelijke) offerte aan en ontvang binnen één werkdag reactie.
PERSOONLIJK CONTACT?
Spreek met één van onze deskundige medewerkers. Wij helpen u graag!
Wat levert de DISC-test op:
Inzicht in eigen persoonlijkheid en gedragingen
Verbetering in onderlinge communicatie
Het voorkomen en oplossen van conflicten
Meer waardering van onderlinge verschillen
Betere samenwerking
Productiviteit op de werkvloer
Je kunt de DISC-test inzetten voor:
Doeltreffendheid
Verhoogde doeltreffendheid van onderlinge communicatie door meer onderling begrip en waardering
Samenwerking
Meer werkplezier en betere prestaties door verbeterde samenwerking binnen teams
Verbeterde financiële prestaties
Minder misverstanden en een verhoogde productiviteit op de werkvloer zorgen voor betere financiële prestaties
Inzicht eigen persoonlijkheid
Door typerende dagelijkse gedragingen te analyseren ontstaat er inzicht in jouw eigen persoonlijkheid
Informatie over DISC
Vanaf 50,- euro.
Wist je dat werkgevers heel vaak onze coachtrajecten vergoeden? Er zijn vele opties waar de coach je mee kan helpen. Vraag hier naar tijdens je gratis oriëntatiegesprek. Zie ook onze pagina’s voor de vergoedingsmogelijkheden voor organisaties en voor particulieren.
U kunt direct starten
Kies nu uw coach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.
Duur coachtraject
Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.
Wat is DISC?
DISC bepaalt uw DISC-type en gedragsprofiel. Het is het hulpmiddel voor persoonlijke beoordeling dat jaarlijks door meer dan 1 miljoen mensen wordt gebruikt om de arbeidsproductiviteit, samenwerking en communicatie te verbeteren.
Waarom DISC?
Hoe ziet een coachtraject er uit?
Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.
Het oriëntatiegesprek
Het oriëntatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.
Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.
U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.
De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).
Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.
Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.
Wat levert DISC op?
- Inzicht in eigen gedrag
- Verbetering in communicatie
- Verbetering van samenwerking
- Meer waardering voor onderlinge verschillen
- Productiviteitsverbetering
- Verhoging van persoonlijke effectiviteit