DISC

Informatie over DISC
Een DISC profiel beschrijft je persoonlijke stijl in gedrag en communicatie. Met dit inzicht kun je jezelf en anderen beter begrijpen en je persoonlijke effectiviteit verhogen. Je kunt beter afstemmen op de behoeften van anderen en daarmee zal de relatie en communicatie met die ander harmonieuzer zijn.

Het is dus geen (persoonlijkheid)test, maar een krachtige methode om je voorkeursgedrag in kaart te brengen.

Als je ander gedrag wilt inzetten, is het belangrijk eerst bewust te zijn van je huidige – vaak onbewuste – gedragspatronen. DISC helpt bij deze bewustwording en geeft daarbij jouw persoonlijke groeimogelijkheden aan.

DISC werkt met temperamenten en daaraan gekoppelde eigenschappen. Om deze te duiden zijn de vier termen en kleuren ontstaan: Rood: D-Temperament: Dominant, gekenmerkt door direct en taakgerichte eigenschappen. Geel: I-Temperament: Interactief, gekenmerkt door direct en mensgerichte eigenschappen. Groen: S-Temperament: Stabiel, gekenmerkt door indirecte en mensgerichte eigenschappen. Blauw: C-Temperament: Consciëntieus, gekenmerkt door indirecte en taakgerichte eigenschappen.

Uiteindelijk heeft iedereen een specifieke volgorde van deze temperamenten en hoe laag een temperament ook is, deze speelt een rol in gedrag onder gunstige en ongunstige omstandigheden.

DISC wordt inmiddels over de hele wereld ingezet. Binnen Gort Coaching wordt deze methode voor zowel individuele begeleiding als teams ingezet.