De meeste mensen zijn redelijk gelukkig, maar velen van hen zouden ook graag wat tevredener willen zijn en meer van het leven willen genieten. Voorschriften over hoe je meer geluk kunt bereiken zijn vaak te simpel omdat geluk uit verschillende componenten bestaat en de voorschriften gericht moeten zijn op de […]
Waarom ben jij actief in je professionele leven? Strek je ernaar om een impact te hebben op de wereld, wil je je kennis zo veel mogelijk vergroten, of haal je voldoening uit financiële welvaart? Stel deze vraag aan je vrienden en familie, en je zult merken dat de motivaties om […]
Alle werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkomgeving. Fatsoenlijk werk ondersteunt goede mentale gezondheid door te voorzien in: Voor mensen met psychische aandoeningen kan fatsoenlijk werk bijdragen aan herstel en inclusie, het zelfvertrouwen verbeteren en de sociale functie bevorderen. Veilige en gezonde werkomgevingen zijn niet alleen een fundamenteel […]
In Nederland spenderen moeders vaak veel tijd met hun kinderen, en dit wordt beïnvloed door culturele factoren. De Nederlandse cultuur hecht veel waarde aan het welzijn en de betrokkenheid van ouders bij de opvoeding van hun kinderen. Dit streven naar nauwe verbondenheid en zorgzaamheid kan echter ook een risico met […]
Als je je afvraagt “Hoe word ik coach?” en als je overweegt een carrière in coaching na te streven, heb je misschien gehoord van gecertificeerde opleidingen coaching. Maar wat is de waarde van een gecertificeerde coachopleiding en waarom zou je hiervoor kiezen? In deze blog duiken we in de voordelen […]
Zeer geschikt voor grote aantallen Wij zijn gespecialiseerd in grote groepen individuen snel van zeer kwalitatieve coaching te voorzien. Coaching als vast onderdeel van Learning & Development Kunnen we jullie helpen coaching naar een hoger plan te tillen? Bel ons! 088 170 15 31 Maak Loopbaan- of Outplacement Coaching onderdeel van het sociaal […]
Inhoud Het OPQ Management Competentierapport geeft inzicht in de competenties die u bezit als manager. Er wordt getest op vier gebieden: managementkwaliteiten, professionele kwaliteiten, ondernemers kwaliteiten en persoonlijke kwaliteiten. Het is bij deze test niet mogelijk om een hoge of lage beoordeling te krijgen. Het profiel kan het best beschouwd […]
Het bereiken van intrinsieke motivatie Motivatie is een centraal concept in het dagelijks leven. Docenten motiveren leerlingen, ouders motiveren kinderen en managers motiveren werknemers, maar hoe motiveer je jezelf eigenlijk? Binnen een traject bij loopbaanbegeleiding kan een coach helpen bij het aanleren van vaardigheden, waardoor je, je motivatie kan verhogen. […]
Er wordt vaak gedacht dat coaching in het bedrijfsleven alleen bestemd is voor mensen in de hogere leeftijdsgroep. Er blijkt echter dat vooral jonge werknemers (18 tot 34 jaar) behoefte hebben aan een coach op de werkvloer. Dit beweert 90 procent van de mensen in deze leeftijdsgroep. Leidinggevenden zouden hun […]
Dat de arbeidsmarkt steeds dynamischer wordt is bij iedereen bekend. Dat deze dynamiek ook binnen jouw huidige functie door kan dringen is nog niet bij velen bekend. Dit dynamische karakter van de werkplek vertaald zich door het sleutelen aan de eigen functie. In de wetenschap wordt de term job crafting […]
Emoties en twijfel Een onvrijwillig afscheid van je werk is zeer onaangenaam. De verschrikkelijke mededeling dat je ontslagen wordt, het nieuws dat zich als een lopend vuurtje door de organisatie verspreidt, de schok voor jezelf en het thuisfront, de zoektocht naar een nieuwe passende baan en de onzekerheid die daarbij […]