Praktijkondersteuners - GORTcoaching - Vind uw coach!
Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Coaching voor Praktijkondersteuners van huisartsen

Als praktijkondersteuner bij de huisarts heeft u een intensieve baan met veel verschillende ballen die u omhoog moet houden. U moet constant prioriteiten stellen en keuzes maken, waar veel verantwoording bij komt kijken. De hoge werkdruk door korte consulten en een hoge productie kan snel stress veroorzaken. Daarnaast wordt er van u verwacht dat u op de hoogte bent van verschillende disciplines en dat u zich tussen deze disciplines kan manoeuvreren.  Niet gek dat dit alles soms even teveel kan voelen. De coaches van GORTcoaching die gespecialiseerd zijn in coaching voor POH’ers kunnen je helpen een balans te vinden tussen het goed uitvoeren van je werk en je privé ook goed voelen.

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Hoe ga ik om met mijn werkdruk als ik geen controle heb over het aanbod van werk?

=

Hoe geef ik mensen het gevoel dat ze gehoord worden?

=

Hoe vind ik mijn eigen plek, hoe profileer ik mezelf, tussen alle verschillende disciplines?

=

Wat is een werkzame manier om stress en ontspanning te combineren binnen mijn werk en privé leven?

=

Hoe houd ik overzicht in mijn werk en bewaar ik balans voor mezelf?

=

Wanneer neem ik wel de verantwoording en wanneer hoeft dat niet?

=

Hoe baken ik mijn taken af en zorg ik dat dit zo blijft?

=

Hoe verbeter ik de omgang/het contact met collega’s en relaties (samenwerking, profileren, cliëntgerichtheid, het omgaan met conflicten)?

=

Hoe houd ik de communicatie goed tussen alle verschillende disciplines waar ik mee te maken heb?

=

Hoe ga ik om met mijn tussenpositie?

Waar kan Coaching voor Praktijkondersteuners huisartsen zich op richten:

Samenwerking & communicatie

Verbeter uw communicatie- en samenwerkingsvaardigheden zodat u vlekkeloos kunt bewegen tussen de verschillende disciplines

Werk/privé balans

Vind een werkzame balans in uw werk- en privéleven: meer overzicht in uw werk en meer rust daarbuiten.

Jezelf profileren

Vind uw eigen plek, uw eigen energie en uw eigen trots

j

Verantwoording

Onderzoek het grijze gebied tussen uw verantwoording en die van anderen. Hoe kunt u dit afbakenen?

Informatie over coaching

Prijs

139,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €99,- incl. BTW per uur. Klik hier voor een overzicht van de vergoedingsmogelijkheden.

U kunt direct starten

Kies nu uw coach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur van het Traject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Inhoudelijk over coaching

Wat is coaching?

Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken. U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaancoaching is altijd gericht op de toekomst.

Waarom coaching voor Praktijkondersteuners?

Coaching, specifiek gericht op praktijkondersteuners van huisartsen (zowel ggz als geen-ggz) kan helpen in het onderzoeken, verstevigen en ontwikkelen van uw persoonlijke kennis en kunde. Coaching voor praktijkondersteuners richt zich op twee gebieden. Enerzijds kunt u coaching gebruiken om u als professional verder te ontwikkelen. Hoe dit wordt vormgegeven, is voor iedereen anders.

Anderzijds kunt u coaching ook inzetten op het gebied van persoonlijk geluk. Denk daarbij aan het vinden van ontspanning, een werkzamere werk-privé balans en beter leren omgaan met stress. Actief zijn in een soms heftig werkveld waar vaak ook verdrietige dingen voorkomen vergt immers veel van u als mens.

Praktijkondersteuners zijn professionals die zich door de aard van de baan regelmatig in stressvolle situaties bevinden. Bovendien zijn praktijkondersteuners ook doorlopend bezig met het ordenen van informatie en dit verbaal en schriftelijk te communiceren naar veel verschillende disciplines. Dit alles vergt sterke emotionele en psychologische stressbestendigheid en dat je sterk in je schoenen staat. Het doel van coaching voor praktijkondersteuners is dus het ontwikkelen van uw persoonlijke en professionele vaardigheden.

Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het orientatiegesprek
Het orientatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert coaching u op?
  • Meer zelfinzicht in uw persoonlijke waarden, normen, drijfveren en doelen
  • Beter omgaan met uw tussenpositie en de verschillende disciplines
  • Het (her-)ontdekken van uw talenten
  • Beter afbakenen van verantwoordelijkheden
  • Professionele ontwikkeling
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Meer motivatie en energie
  • Beter omgaan met (werk)stress
  • Meer zelfvertrouwen

Coaching voor POH’ers: onze specialisten

Teamcoaching & Intervisie

Naast individuele coaching bieden we ook Teamcoaching & Intervisie voor groepen.

Teamcoaching

Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook in periodes van interne of externe crisis, ontevredenheid of conflict. Lees hier verder.

Intervisie

Bij intervisie ligt de focus op analyseren en oplossen van problemen, advisering over knelpunten en het ontwikkelen van vaardigheden. Lees hier verder.

Meer weten over onze cultuur?

Zit u in stage 2, 3 of zelfs 4 of 5? Kijk het filmpje om er achter te komen!