Kies jouw jobcoach in Amsterdam-oost
- Altijd een gratis oriëntatiegesprek
- Vrijblijvend hulp bij het kiezen van jouw jobcoach
- Vind een gediplomeerd coach bij jou in de buurt
- Vaak al deze week starten
- Kwaliteitsbewaking van jouw coachtraject
onze coaches in Amsterdam-oost
Er zijn geen professionals gevonden in Amsterdam-oost, maar er zijn altijd coaches bij jou in de buurt.
Senior Coach
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Voor wie is jobcoaching?
Belemmeringen in werk, functie of studie
U kunt jobcoaching inzetten wanneer u belemmeringen ervaart in uw werk, functie of studie. Jobcoaching zorgt ervoor dat u weet wat u wilt en hoe u uw doelen gaat behalen.
Aan de slag
Jobcoaching is voor iedereen die aan de slag wil met zijn eigen loopbaan. Het maakt niet uit of u op dit moment zonder baan zit of juist al een baan heeft.
Controle weer terug
Jobcoaching is zowel voor mensen die het gevoel hebben de controle over hun eigen loopbaan volledig kwijt te zijn als voor mensen die dat zetje in de juiste richting nodig hebben om van een leuke baan naar een fantastische baan te gaan.
Voor alle leeftijden
Jobcoaching is zowel voor startende professionals als professionals die al decennia in hun vak zitten. U kunt hieronder een verdeling vinden van de leeftijden die aan jobcoaching doen.
Met welke soort vragen kan ik terecht bij jullie jobcoaches?
- Waar liggen mijn kwaliteiten en hoe kan ik deze optimaal inzetten in mijn werk?
- Welke functie of studierichting past bij mij?
- Hoe (her)vind ik de passie in mijn werk?
- Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
- Ik wil eigenlijk iets anders, maar vraag me af wat en hoe?
- Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging maar kan geen keuze maken.
- Hoe kan ik mezelf verder ontwikkelen in mijn loopbaan/carrière?
Wat levert jobcoaching op?
De ervaring van GORTcoaching is dat loopbaancoaching op veel verschillende facetten invloed heeft.
Een aantal voorbeelden hiervan zijn:
- Meer zelfinzicht in uw persoonlijke waarden, normen, drijfveren en doelen
- Het (her-)ontdekken van talenten
- Meer motivatie en energie
- Bevlogenheid
- Meer zelfvertrouwen
- De knoop doorhakken en belangrijke keuzes maken
- Meer sturing in uw loopbaan
- Voor organisaties: betrokkenheid en bevlogenheid, minder verloop en voorkomen dat er onnodig geïnvesteerd moet worden in nieuw talent.
Kwaliteitsmanager Lena
Jouw coach, psycholoog of therapeut is de enige die op de hoogte is van wat jullie inhoudelijk met elkaar hebben besproken. Als kwaliteitsmanager van GORTcoaching bewaak ik op de achtergrond de kwaliteit en afhandeling van jouw traject. Samen met de coaches zorg ik er voor dat alles zo goed mogelijk verloopt, waarbij jij als klant centraal staat. Verloopt iets niet zoals je het had verwacht, of zijn er zaken onduidelijk, dan kun je via onderstaand nummer direct contact met mij opnemen! Ik help je graag.
Let us take care of you, we care!
Hoe ziet een jobcoachingtraject eruit?
Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past. Per regio hebben wij meerdere coaches. Elke jobcoach heeft bij ons een andere achtergrond, aan de hand van hun profielen kunt u een keuze maken voor een bepaalde jobcoach.
Het oriëntatiegesprekDit gesprek dient als kennismaking tussen u en de coach.
U en de coach zullen inventariseren:
- Welke doelen u wilt behalen en waarom
- Wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
- Welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.
Het coachtrajectTijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.
U en de coach zullen:
- Een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
- Constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
- Na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.
De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).
EindevaluatieIn het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn uw doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.
Afsluiten met elkaarWanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.
Onze locaties
