Inleiding Coaching is een populaire methode voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Een recente studie, getiteld “It’s a match! The role of coach–coachee fit for working alliance and effectiveness of coaching,” werpt nieuw licht op hoe de fit tussen coach en coachee de effectiviteit van coaching beïnvloedt.
Het Onderzoek Het onderzoek, uitgevoerd onder 184 coachees in de gezondheidszorg, onderzocht hoe verschillende soorten fit tussen coach en coachee de werkalliantie en coachingresultaten beïnvloeden. De resultaten laten zien dat een goede match cruciaal is voor succesvolle coaching.
Belangrijkste Bevindingen
- Idiosyncratische Behoefte-Voorzieningen Fit: Deze fit, waarbij de coach voldoet aan de unieke behoeften van de coachee, heeft een positieve invloed op de tevredenheid over de coaching en het bereiken van doelen. Dit gebeurt via de werkalliantie zoals beoordeeld door de coachee.
- Gelijkenis Fit: Hoewel gelijkenis tussen coach en coachee de beoordeling van de werkalliantie verbetert, kan het onverwachts leiden tot een lagere tevredenheid over de coaching.
- Werkalliantie: Zowel de beoordelingen van de coach als de coachee van de werkalliantie zijn gerelateerd aan de tevredenheid over de coaching, maar niet aan het behalen van doelen.
Praktische Tips voor Succesvolle Coaching
- Prioriteer Behoeften: Coachees moeten hun behoeften vooropstellen bij het kiezen van een coach.
- Vrije Coachkeuze: Werkgevers zouden coachees de mogelijkheid moeten geven om hun coach te kiezen uit een selectie.
- Transparantie van Coaches: Coaches moeten duidelijk communiceren over hun aanpak, zodat coachees een weloverwogen keuze kunnen maken.
Conclusie De studie benadrukt het belang van een goede match tussen coach en coachee voor een effectieve werkalliantie en succesvolle coachingresultaten. Door de juiste fit te vinden, kunnen coaches en coachees samen beter werken aan het bereiken van hun doelen en het verhogen van de tevredenheid over het coachingproces.
Wil je meer weten over dit fascinerende onderzoek? Lees het volledige artikel hier.
