English 
Vlaams 
Deutsch 
CSR Methode
Heeft u langdurige stress ondervonden en het vermoedde dat dit nog steeds nadelige gevolgen voor u heeft, de Vragenlijst Stressklachten van het CSR-centrum probeert de klachten uit te diepen om zo meer inzicht te geven.
De Vragenlijst Stressklachten bestaat uit 5 onderdelen en meet stress op 9 verschillende gebieden. De onderdelen zijn opgedeeld in: “Depressie, Angst, Stress Schalen”, “Herstelbehoefte na het werk”, “Checklist Individual Strength”, “Cognitief Functioneren” en “Stressbronnen op het werk”.
De Vragenlijst Stressklachten wordt veelal gebruikt door professionele hulpverleners om snel en efficiënt stress problematiek te achterhalen. De vragenlijst kan veranderingen meten en kan daarvoor ook gebruikt worden om te kijken hoe effectief behandelmethodes zijn. Er kan zo ook gekeken worden hoe effectief uw coaching is geweest. De vragenlijst kan dienen als een objectieve en betrouwbare effectmeting.
Voor het afnemen van de Vragenlijst Stressklachten dient men gecertificeerd te zijn. GORTcoaching heeft een aantal coaches die hiervoor gecertificeerd zijn.
Onze coaches met een CSR certificering
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500
ErvarenDirect, authentiek, ervaringsgericht, rustig.
Assertiviteit (zelfbeeld), Dertigers, Emoties, Emotionally Focused Therapy (EFT), Expats, Harmonie.
Relatietherapie.
SeniorVerbinding, groei & ontwikkeling, vertrouwen, systemisch kijken.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Advocaten, Arbeidsmarkt.
Burn-out (stress) coaching, Executive coach, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorAandacht, beweging, inzicht, glimlach.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Accepteren, Advocaten, Angst (paniekaanval), Artsen, Assertiviteit (zelfbeeld).
ErvarenInvoelend, nuchter, humorvol, praktisch.
Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), Advocaten, Artsen, Authenticiteit, Bewustwording.
Relatietherapie.
SeniorVerbindend, verdiepend, inzichtgevend, praktisch.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Accepteren, AGB-code, Angst (paniekaanval), Assertiviteit (zelfbeeld).
Psycholoog / Therapeut.
ErvarenWarm, spiegelend, tot de kern, vooruitbrengend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit, Balanszoekers (werk privé balans).
Life coach, Loopbaancoach.
Senior Coach Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
ErvarenDirect, authentiek, ervaringsgericht, rustig.
Assertiviteit (zelfbeeld), Dertigers, Emoties, Emotionally Focused Therapy (EFT), Expats, Harmonie.
Relatietherapie.
SeniorVerbinding, groei & ontwikkeling, vertrouwen, systemisch kijken.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Advocaten, Arbeidsmarkt.
Burn-out (stress) coaching, Executive coach, Life coach, Loopbaancoach, Sollicitatiebegeleiding.
SeniorAandacht, beweging, inzicht, glimlach.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Accepteren, Advocaten, Angst (paniekaanval), Artsen, Assertiviteit (zelfbeeld).
ErvarenInvoelend, nuchter, humorvol, praktisch.
Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), Advocaten, Artsen, Authenticiteit, Bewustwording.
Relatietherapie.
SeniorVerbindend, verdiepend, inzichtgevend, praktisch.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Accepteren, AGB-code, Angst (paniekaanval), Assertiviteit (zelfbeeld).
Psycholoog / Therapeut.
ErvarenWarm, spiegelend, tot de kern, vooruitbrengend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit, Balanszoekers (werk privé balans).
Life coach, Loopbaancoach.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
MEER OVER DE CSR METHODE
Wat is de CSR methode?
De CSR methode is bedoeld om stress en burnout gerelateerde klachten aan te pakken op een psycho-biologische manier. Wat dit inhoud is dat er op drie levels wordt gecoacht. Er wordt focus gelegd op je lichaam, gedrag en psyche. CSR staat dan ook voor chronische stress reversal. Het omdraaien (reversal) van de effecten die voor stress en burnout zorgen.
Hoe ziet een CSR traject eruit?
Het traject is altijd gepersonaliseerd en kan variëren qua de hoeveelheid gesprekken. Meestal zijn tussen de 5-10 sessies gebruikelijk. Tijdens deze sessies werk je met je CSR coach aan de hand van de CSR methode aan je energie opbouw en het zelfmanagement om zo weer fit te worden en vooral ook fit te blijven.
Is de CSR methode bewezen effectief?
Stresscoaching volgens de CSR methode is effectief en tevens ook bewezen. Het is namelijk wetenschappelijk onderbouwd en onderzocht. In praktijk is deze methode niet zweverig maar juist to the point, systematisch en praktisch.
Tarieven voor testafname
- Een online test
- Dit tarief is incl. BTW
- Een online test
- Dit tarief is excl. BTW