Subsidie Lerend Werken voor schoolleiders PO bij GORTcoaching

Doel

Het doel van de subsidie Lerend Werken is schoolleiders (directeuren en adjunct-directeuren) in de eigen werkomgeving te ondersteunen in hun verdere professionalisering op het gebied van de verzuimaanpak op hun school.

Voor wie

De subsidie Lerend Werken is bedoeld voor schoolleiders (directeuren en adjunct-directeuren), die in vaste dienst zijn bij een bestuur in het primair onderwijs.

Subsidie

Via de subsidie Lerend Werken wordt 80% van de kosten van het coachingstraject vergoed, tot een maximum van € 2.500,- per schoolleider. Een coachingsgesprek bij GORTcoaching kost € 149,- per uur ex. btw; u kunt dus een coaching-on-the-job-traject bij GORTcoaching volgen tot ruim 16 uur! Bij coaching on the job komt de coach naar uw werkplek om mee te kijken en te kunnen coachen op onderwerpen die u noodzakelijk acht. Het geleerde kan hierdoor direct in de praktijk worden gebracht. Daarnaast vinden uiteraard ook individuele gesprekken plaats, om wat dieper op uw leerdoelen in te gaan.

De subsidieregeling loopt op dit moment nog door. De regeling biedt echter meer voordelen, namelijk extra verdieping via een ‘lerend netwerk verzuim’ en mogelijke punten voor het Schoolleidersregister PO. Het coaching on the job traject moet binnen 8 maanden na verlening van de subsidie afgerond zijn, met als absolute einddatum 31 augustus 2019.

Voorwaarden

Voor de subsidie Lerend Werken gelden een aantal voorwaarden. Zo is de coaching bedoeld voor (adjunct-)directeuren die in dienst zijn bij een bestuur in het PO (incl. eigenrisicodragers), dient de coaching gericht te zijn op het verbeteren van de verzuimaanpak op uw school en moeten de coaches zijn aangesloten bij NOBCO en/of StiR. U vindt deze voorwaarden terug in het Reglement subsidie Lerend Werken.

Subsidieaanvraag

De schoolleider die een coaching-on-the-job-traject gericht op de verzuimaanpak op school wil volgen, overlegt dit eerst met zijn of haar werkgever. Bij toestemming formuleert de schoolleider de leervraag en -doelen en zoekt hij of zij hiervoor een geschikte coach. Daarna dient de werkgever de subsidieaanvraag in via www.mijnvf.nl*. Zodra een aanvraag wordt gedaan door de werkgever van de schoolleider moeten alle formulieren – waaronder de offerte – worden geüpload in een digitale omgeving van de leidinggevende. De factuur wordt daar na het traject ook geüpload, en wordt direct betaald vanuit de subsidie.

*Let op! Is de subsidietool in ‘Mijn Vf’ voor u als werkgever niet zichtbaar? Dan heeft u waarschijnlijk alleen een raadpleeg-autorisatie voor dit systeem. U dient dan een muteer-autorisatie aan te vragen, waarmee de subsidietool wel zichtbaar wordt in ‘Mijn Vf’. Deze autorisatie vraagt u aan door een email te sturen naar oob@vfpf.nl, o.v.v. uw naam en huidige inlogcode voor ‘Mijn vf”.

Wij hebben uiteraard al een selectie gemaakt van onze GORTcoaches die voldoen aan de gestelde voorwaarden door het Vervangingsfonds. Kies direct een coach uit die bij u past en plan een gratis oriëntatiegesprek!

GORTcoaching is hét coaching- en trainingsbureau van Nederland met aandacht voor het individu binnen een team. Wij zijn een landelijk coachbureau dat is gespecialiseerd in individuele coaching en teamcoaching. De visie van ons GOCOteam is: ”Resultaat door coaching voor iedereen mogelijk maken”. Aansluitend daarop is onze missie: ”De beste coach in elke plaats”. En dit alles natuurlijk altijd vanuit onze slogan: ”hart voor de mens, liefde voor het vak”. Hier past de vergoeding die u vanuit de subsidie Lerend Werken wordt geboden natuurlijk geweldig bij!

Wij hebben al een selectie voor u gemaakt van onze beste GORTcoaches die voldoen aan de voorwaarden van de subsidie Lerend Werken. Zij zijn allemaal bekend met de subsidie Lerend Werken en u hoeft dus niet meer zelf van alles uit te zoeken. Daarbij worden onze coaches ondersteund door onze kwaliteitsmanagers Joline en Sander. Samen waarborgt GORTcoaching zo de kwaliteit van uw coachingstraject!

GORTcoaching biedt u:

Deskundige Professionals: Ons team bestaat uitsluitend uit gediplomeerde psychologen en coaches

Heldere communicatie en service: U kunt rekenen op toegankelijke no-nonsense informatie over coaching. Op de website en in contact met onze professionals

Lean en modern: Door gebruik te maken van online tools kunt u rekenen op de beste prijs-kwaliteitverhouding voor uw coachingstraject.

Resultaatgericht: Met uw persoonlijke wensen als uitgangspunt begeleiden wij u of uw medewerker naar concrete, meetbare veranderingen en resultaten

Energieke voorloper: GORTcoaching is een opvallende en energieke voorloper onder de coachbureaus in Nederland. Wij groeien omdat wij ervoor zorgen dat u kunt groeien!

Schoolleiders moeten zich registreren in het Schoolleidersregister PO (zie artikel 9.12 cao PO). Vervolgens werkt de schoolleider voortdurend aan zijn of haar professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door een gecertificeerde (master)opleiding te volgen of door te werken aan minimaal drie professionaliseringsthema’s. Dit is nodig om na vier jaar te kunnen herregistreren.

Het coaching-on-the-job-traject en de deelname aan het ‘lerend netwerk verzuim’ kunnen via het ‘informeel leren’ bijdragen aan de herregistratie in het Schoolleidersregister PO. De schoolleider dient dan wel vóórdat de coaching van start gaat al geregistreerd te staan in het register!

De schoolleider is zelf verantwoordelijk voor het proces rondom het informeel leren en het afronden van één van de professionaliseringsthema’s. Op de website van het Schoolleidersregister PO staan de voorwaarden die hiervoor gelden.

Heeft u nog geen antwoord gevonden op uw vraag? Neem dan een kijkje bij de veelgestelde vragen.