Benno Diederiks

Je kan bij mij terecht met vragen over

Het leven of werk kan soms flink schuren. Je hoofd draait overuren, je voelt dat je stilstaat of steeds in hetzelfde rondje blijft draaien. Je weet dat er iets moet gebeuren en je zoekt iemand die niet alleen goed luistert, maar je ook écht verder helpt. Iemand die scherpte biedt waar het nodig is, maar ook ruimte en rust.

Met een directe, no-nonsense stijl begeleid ik je in je ontwikkeling, zonder omwegen of zweverigheid, maar met diepgang, humor en praktische handvatten.

Ik begeleid professionals die willen groeien, veranderen of weer stevig willen staan. Geen standaardtrajecten, maar coaching die precies past bij jouw situatie. Herken je jezelf in één van de onderstaande thema’s?

Stress & burn-out

• Je voelt je opgebrand, moe en leeg.
• Je piekert veel en komt moeilijk tot rust.
• Je bent uit balans en zoekt overzicht en richting.
• Je vraagt je af hoe je weer energie en plezier kunt voelen.

Loopbaan & werkvragen

• Je twijfelt of je nog op de juiste plek zit.
• Je wilt meer voldoening en duidelijkheid in je werk.
• Je loopt vast in samenwerking of communicatie.
• Je denkt aan een volgende stap, maar weet niet welke.

Zelfvertrouwen & persoonlijke kracht

• Je houdt jezelf klein en wil daar vanaf.
• Je zoekt bevestiging, maar wilt leren op jezelf te vertrouwen.
• Je wilt ontdekken wat jou uniek maakt en hoe je dat inzet.
• Je verlangt naar stevigheid en innerlijke rust.

Patronen doorbreken

• Je loopt steeds tegen hetzelfde aan in relaties of werk.
• Je wilt jezelf beter leren begrijpen.
• Je zoekt inzicht in wat jou onbewust stuurt.
• Je bent klaar om oude overtuigingen los te laten.

Persoonlijk leiderschap

• Je wilt krachtiger keuzes maken, zonder jezelf te verliezen.
• Je voelt dat je meer regie mag nemen over je leven of werk.
• Je wilt steviger staan in je rol als professional of leidinggevende.
• Je zoekt naar jouw manier van leiden, passend bij wie jij bent.

Organisatie & verandering

• Je werkt in een organisatie waar veel verandert en zoekt houvast.
• Je wilt beter omgaan met weerstand of onzekerheid in je team.
• Je hebt een verander- of leiderschapsrol en zoekt scherpte en reflectie.
• Je zoekt ondersteuning bij het vormgeven van verandering op een manier die past bij jou en je organisatie.

Leidinggeven & leiderschap tonen

• Je wilt leren hoe je duidelijk en menselijk tegelijk kunt zijn.
• Je zoekt balans tussen sturen en ruimte geven.
• Je voelt dat je meer mag gaan staan voor jouw rol.
• Je wil steviger, authentieker en met vertrouwen leidinggeven.
• Je worstelt met het innemen van je plek als leider of manager.

scherp, persoonlijk en op maat

Ik zie snel wat er écht speelt, leg feilloos de vinger op de zere plek en geef feedback die bijblijft. Mijn stijl is direct, maar altijd met respect, praktisch, maar met oog voor de mens. Ik combineer hoofd en hart, weet wanneer ik moet spiegelen en wanneer ik mag uitdagen, en stem alles altijd af op wat jij nodig hebt.

Mijn aanpak is gebaseerd op vier kernwaarden:

• Echtheid – Jezelf durven zijn, zonder maskers.
• Diepgang – Verder kijken dan gedrag; naar wat je werkelijk drijft.
• Aansluiting – Coaching die past bij jouw tempo, jouw verhaal.
• To-the-point – Direct naar de kern, met praktische inzichten.

Mijn diploma's en certificeringen

Begeleiding is ook mogelijk via

• E-coaching/online coaching
• Coaching-on-the-job
• Coaching via Teams/Zoom
• Telefonische coaching
• Wandelcoaching

Overige werkervaring

Branches waarin ik werkte voordat ik coach werd:

• Zakelijke dienstverlening
• Werving & selectie, detachering & recruitment
• Outplacement
• Zorg & welzijn
• Sport & recreatie
• Reclame & PR
• Zowel profit- als non-profit organisaties
• Hoger management
• Praktisch management

Wijze van werken
Met beide benen stevig op de grond: praktisch, duidelijk en altijd gericht op resultaat. Mijn aanpak was soms onconventioneel, omdat ik graag buiten de gebaande paden dacht/denk. Daarbij verloor ik nooit de mens, de organisatie en de klant uit het oog.

Ik combineerde no-nonsense en daadkracht met oprechte empathie en betrokkenheid. Ik gaf helder richting, ruimte, stimuleerde vernieuwing en zorgde dat er ook ruimte was voor humor.

Mijn motto? Samen uit, samen thuis. Dat betekende voor mij: dat we samen werkten aan groei en succes, waarbij we met alle betrokkenen de verantwoordelijkheid namen en het proces als een team doorliepen.