Peter Deen

Medior

Plan gratis oriëntatiegesprek

Voor mij vormt vertrouwen de basis voor een succesvol coachingstraject. Daarom toetsen we in ons eerste gratis kennismakingsgesprek of het voldoende klikt en bespreken we ook jouw coachdoel.

Plan een gratis oriëntatiegesprek

12 locatie(s) 6 certificeringen Coach sinds 2018 Aangesloten bij GORT sinds 2019

Peter Deen

12 locatie(s) 6 certificeringen Coach sinds 2018 Aangesloten bij GORT sinds 2019

Medior

Je kan bij mij terecht met vragen over

Met een juridische achtergrond heb ik ruim 25 jaar op alle niveaus leidinggegeven aan professionals. Je treft in mij dan ook een ervaringsdeskundige coach die de dagelijkse uitdagingen waar jij als professional of leidinggevende voor staat goed begrijpt en aanvoelt. Als coach richt ik mij op het helpen realiseren van veranderingen in jezelf. Veranderingen die leiden tot verbeteren van je werkprestaties, meer plezier in je werk en het realiseren van persoonlijke groei. Niet zweverig, maar heel concreet. Denk aan vragen als:

Hoe kan ik mij in mijn werk als professional en leidinggevende krachtiger profileren?
Ik wil graag effectiever communiceren, mijn team beter sturen, meer delegeren of minder perfectionistisch zijn. Hoe bereik ik dat?
Hoe kan ik als leidinggevende beter omgaan met de petten van leider, manager en coach?
Wat drijft mij, wat zijn mijn talenten en waarden of wat zit mij in de weg in mijn huidige baan?
Het ontbreekt mij nog aan zelfvertrouwen. Wat kan ik doen om dit te vergroten?
Ik overzie het allemaal niet meer. Het is veel te druk. Help!
Dit werk past mij niet meer, maar wat moet ik dan gaan doen?

Zo werk ik

Voor mij vormt vertrouwen de basis voor een succesvol coachingstraject. Daarom toetsen we in ons eerste gratis kennismakingsgesprek of het voldoende klikt en bespreken we ook jouw coachdoel. Dat is maatwerk. Wat zijn je vragen, wat wil je bereiken en wanneer is het traject voor jou geslaagd?Als jij en ik na de kennismaking positief zijn over verdere samenwerking, doe ik jou een voorstel over het aantal sessies en de locatie. Een traject duurt gemiddeld 3 tot 4 maanden met 6 tot 8 sessies van 1,5 tot 2 uur. Na jouw akkoord kunnen we snel van start. Op basis van een helder geformuleerd coachdoel voeren we gesprekken. Ik help je om je gedachten te ordenen, ik luister en houd je een spiegel voor.Mijn stijl is oplossingsgericht en samen kijken we wat voor jou werkt. Soms doen we ook ervaringsgerichte oefeningen, die je helpen meer inzicht te krijgen. Tussentijds evalueren we geregeld waar je staat ten opzichte van jouw coachdoel. Door deze manier van werken zal het traject jou als professional of leidinggevende uiteindelijk veel brengen! Nieuwsgierig geworden of ik je kan helpen? Leuk als je dan contact met mij opneemt!

Burn-out (stress) coach
Life coach
Loopbaancoach (zelfinzicht)

Mijn certificeringen

Certificaten leiderschap, Nyenrode Business University, Breukelen
Coachopleiding “Coaching voor Professionals”, School voor Coaching, Utrecht
Managementopleiding, Krauthammer International Management
Media-en communicatie training, Brain Box, Hilversum
Nederlands Recht, Universiteit van Amsterdam
StiR-gecertificeerd en Voorzitter van StiR, Keurmerk

Naast het persoonlijke gesprek beoefen ik:

Coaching-on-the-job
Incompany coaching

Plan een gratis oriëntatiegesprek

Wat anderen over mij zeggen

"De coachingssessies hebben veel met mij gedaan. Niet alleen waar ik met mijn carriere als docent heen wil, maar vooral ook wie ik ben en waar mijn krachten liggen. Kort samengevat een boost voor mijn zelfvertrouwen en een duidelijker kijk op mijzelf en mijn competenties. Ik had dit niet willen missen!"

"Peter brengt vakmanschap mee in coaching. Ik ben zelf coach en heb Peter ervaren als rustig, opmerkzaam en scherp. Hij brengt diepgang aan in gesprekken en begeleidt je door ervaringsgerichte oefeningen heen die het inzicht in jezelf vergroten. In zijn coaching behoudt hij focus op een door jouzelf gesteld resultaat."

"Peter is als coach goed in staat een vertrouwde omgeving te bieden. Dat gaf mij de ruimte om kritisch naar mijzelf te kijken. Als mens en als leidinggevende. De ervaring van Peter als senior-manager kwam daarbij goed van pas. Hij kent de praktijk en durft te confronteren. Het heeft mij goed gedaan."

"Ik heb een leerzaam traject achter de rug. Ik wist niet zo goed wat mijn volgende stap in mijn loopbaan zou moeten zijn. Peter heeft mij daarbij goed geholpen. Ik weet nu veel beter wat mijn kwaliteiten en valkuilen zijn en waar mijn passie ligt. Daar kan ik mee verder."

Plan een gratis oriëntatiegesprek