Teamcoach Petra
Ervaren Plan gratis oriëntatiegesprek
Als teamcoach ben ik de spiegel van je team: ik benoem zonder oordeel wat iedereen voelt maar niemand uitspreekt, en laat zien dat het patroon logisch is — en dus ook te veranderen.
Toegevoegde informatie
Sinds 2017 werk ik met teams, eerst als agile coach en way-of-working coach, inmiddels als teamcoach. Ik werk vanuit de onderste lagen van de piramide van Lencioni: zonder vertrouwen en een gezonde bereidheid tot conflict komt een team nooit écht tot resultaat, hoe hard er ook gestuurd wordt op doelen. Ik zet regelmatig Management Drives in als een van de tools om zichtbaar te maken waarom een team doet wat het doet, maar mijn aanpak staat niet of valt niet met één instrument — het gaat om het gesprek dat erdoor op gang komt. Dat vraagt soms om spannende gesprekken, en die ga ik niet uit de weg — wel altijd vanuit een veilige omgeving, met humor en met concrete oefeningen die het team direct aan het werk zetten. Ik begeleid teams en middenmanagementteams die open staan voor groei en het liefst met een concrete uitdaging waar we samen naartoe werken.
Je kan bij mij terecht met vragen over
- een nieuw team dat nog moet landen en een goede basis moet vinden
- een team dat elkaar onvoldoende kent en vertrouwt om echt open te zijn
- onderhuidse spanningen die het functioneren belemmeren, maar nog niet worden uitgesproken
- een operationeel of zelfsturend team dat nog niet taakvolwassen is
- hoe geven we elkaar op een goede manier feedback (dit is geen standaard feedback training)?
- hoe komen we als team op een hoger niveau?
Zo werk ik
We starten met een gratis online kennismaking: wat is het vraagstuk, en is er een klik? Daarna volgt een inhoudelijke intake met de opdrachtgever of leidinggevende en één of twee teamleden. Op basis daarvan schrijf ik een voorstel en maak ik een informatieve offerte, zodat we samen kunnen toetsen of de aanpak en verwachtingen op elkaar aansluiten.
Het aantal bijeenkomsten hangt af van de dynamiek in het team. Ik neem het gedachtengoed van Lencioni mee als basis — zonder vertrouwen geen resultaat — en zet regelmatig Management Drives, DISC en TMA in als tools om zichtbaar te maken waarom een team doet wat het doet.
Maar zonder de wens deze tools in te zetten is het ook mogelijk om teamcoaching bij mij aan te vragen.
De kern van mijn werk is het onbesprokene bespreekbaar maken. Dat vraagt een veilige omgeving, waarin ik zonder oordeel benoem wat ik zie, en het team leert dat zelf ook te doen. Daarbij werk ik doelgericht: elke sessie levert concrete acties, afspraken of verbeteringen op waar het team direct mee verder kan.”
Mijn diploma's en certificeringen
- post-hbo Opleiding Team coaching Coach Boulevard Utrecht
- Gecertificeerd DISC Specialist en Drijfveren specialist DISC Benelux Opleidingen Berkel-Enschot
- TMA Gecertificeerde Professional TMA the Talent Company Utrecht
- Gecertificeerd Management Drives trainer Management Drives Netherlands BV Zeist
- YouFacilitate - Beroepsopleiding Faciliteer skills
Begeleiding is ook mogelijk via
- Coaching via Teams/Zoom
Overige werkervaring
- Agile coach (SCRUM methodiek)
- Way of Working coach
- Innovatieteams – Tech en Product
Wat anderen over mij zeggen
De training heeft direct tot actie geleid: over anderhalve maand staat een retrosessie gepland waarin we langer stilstaan bij de twee belangrijkste verbeterpunten — kritischer vragen stellen, en elkaars krachten beter benutten door de juiste mensen op de juiste projecten te zetten.
Petra heeft daarnaast scherp gezien waar de samenwerking binnen het team wél soepel loopt en waar nog een stevigere uitdaging ligt. Dat laatste heeft ze niet vermeden, maar juist bespreekbaar gemaakt — zonder oordeel, en met oog voor iedereen in het team. Daar zijn we nog niet uit, maar ik heb er vertrouwen in dat we met Petra's begeleiding ook dat stuk verder brengen.
Wat ik vooral waardeer, is dat ze niet blijft hangen in de theorie. Ze brengt het team echt in beweging.
Wat ik vooral waardevol vond, was de oefening waarbij iedereen deelde waar we als team nu staan en waar we naartoe willen. Dat zette echt de neuzen dezelfde kant op. Ook het delen van ieders persoonlijke geschiedenis zorgde voor een verrassend diepere kennismaking — we gaan sindsdien geregeld met het team een rondje lopen in de lunchpauze en hebben veel betere gesprekken onderling.
Onze teamdoelen lagen al vast en liggen nog steeds op koers, maar ik merk wel dat de coaching heeft bijgedragen aan meer wederzijds begrip en dat iedereen zijn verantwoordelijkheid beter pakt.
Locaties Teamcoach Petra
Plan een gratis oriëntatiegesprek met Teamcoach Petra
Nadat je het formulier hebt ingevuld, ontvang je onmiddellijk een bevestigingsmail met de intakevragen. Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!
Voordelen van GORT®
- Bepaal zelf het aantal gesprekken
- Gegarandeerde kwaliteit
- Gratis oriëntatiegesprek
Vrijblijvend & gratis oriëntatiegesprek
Niet goed, geld terug garantie