Philip Verzellenberg
Senior Plan gratis oriëntatiegesprek
In onze gesprekken staat jouw vraag centraal. Ook als je daarin nog aan het zoeken bent en misschien nog niet goed weet waar het voor jou in de kern om gaat. Ik kijk met je mee naar waar je tegen aanloopt én waar je naartoe wilt. Voor mij is er geen goed of fout en bestaan er geen domme vragen.
Ik geef je inzicht in je persoonlijke en werkgerelateerde thema’s, hoe je die tegenkomt in je leven én wat je daarin te leren of te ontwikkelen hebt. Dat doe ik respectvol en open. Ik kan je daarin tegelijkertijd zeker ook prikkelen en uitdagen, en dat doe ik met een open hart en een open geest. Dat maakt onze gesprekken stevig, ontwikkelingsgericht, positief confronterend en liefdevol.
Je kan bij mij terecht met vragen over
Stress- en vitaliteitsmanagement/werkgeluk
- Zoek je naar een goede werk-privé-balans? Op het werk is het vaak druk, en thuis eigenlijk ook. Je schaakt op te veel borden tegelijkertijd denk je wel eens; “Hoe kan ik daar beter mee om leren gaan?”
- Je ervaart druk op het werk, dat kan je soms echt aanvliegen. Geregeld ook ‘s nachts. Je maakt je zorgen dat het je echt te veel wordt. Het vraagt om grenzen aanbrengen en aangeven. Hoe kan je dat duidelijk en effectief doen?
- Je hebt best een leuke baan, maar toch loopt je energie geregeld weg en is je werkgeluk niet helemaal jofel. Hoe kan je dat meer zelf bepalen en beïnvloeden?
Leidinggeven en management
- Je bent net begonnen als leidinggevende. Dat is leuk én spannend. Er kan soms nogal wat spelen in je team en organisatie. En daarmee ook in jezelf. Je zoekt een klankbord om mee te sparren, steviger te staan in je leiderschap en beter om te leren gaan met de (management)vraagstukken die op je bordje liggen.
- Je bent al een tijd leidinggevende en dat gaat best lekker, maar je team is soms lastig te managen. Zeker nu er veranderingen aankomen. ‘Waar zit hem dat nu in?’ vraag je je geregeld af. Er is te veel gedoe en er komt niet uit je team wat eruit zou moeten komen. Je hebt daar zelf ook een aandeel in weet je, én je zoekt naar concrete aanknopingspunten om het beter te laten lopen.
Loopbaan
- Je wilt steviger staan in je werk. Soms voel je je wat onzeker. Je zoekt naar manieren om van een meer volgende rol naar een leidende rol te groeien. Zodat je je meer profileert en zichtbaarder wordt. Daardoor ben je op een prettige manier duidelijker aanwezig in je team of je organisatie. Je wilt hierin echt groeien omdat je weet dat dat goed is voor jezelf en je carrière.
- Je wilt een volgende stap maken in je baan en zoekt naar hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. Je hebt ambitie, maar je wilt jezelf ook niet onrealistisch overvragen. Je staat open voor andere, nieuwe wegen op je loopbaanpad en mogelijk wil je voor jezelf beginnen. Je wilt in ieder geval onderzoeken waar voor jou de tofste groei te vinden is. Daarbij zoek je een stevige sparringpartner.
- Je bent uitgekeken op je werk ‘Zal ik blijven of solliciteren?’ vraag je je geregeld af.
Zo werk ik
In mijn traject laat ik je een optimale balans vinden tussen je eigen doelen, je kwaliteiten, je persoonlijkheid en kijk ik heel praktisch met je naar wat voor jou haalbaar is. Daarbij mag je best ambitieus zijn, én ik hou je er een spiegel in voor. De kans is groot dat we ook stilstaan bij de doelen van je organisatie (en het hele krachtenspel dat daar kan spelen). De inzichten die jou dit oplevert, vertaal je met mij naar concreet gedrag en dat maakt dat je je effectiviteit stevig vergroot. Daarnaast leer je jezelf en je werkomgeving beter managen.
Ik werk met je in het moment, maar sta ook telkens stil bij je persoonlijke doelen, hoe het daarmee staat en wat je daarin –sinds de vorige sessie- hebt gedaan en bent tegengekomen. Spiegelen, reflecteren en jou positief prikkelend teruggeven wat ik je zie doen (zowel in als buiten de sessies) hoort daar voor mij bij.
De duur van het traject is echt helemaal afhankelijk van jouw vraag, wens en behoefte. Meestal heeft een traject bij mij een doorlooptijd van ongeveer 3 maanden, onderverdeeld in 6 à 7 sessies van 1,5 uur. Het duurt altijd zo kort als mogelijk en zo lang als nodig!
De thema’s waar ik mensen op coach zijn divers. Het varieert van stress- en vitaliteitsmanagement, werk-privé-balans in evenwicht krijgen, leiderschap en teamontwikkeling, verandermanagement en loopbaanvraagstukken.
- Burn-out (stress) coaching
- Executive coach
- Loopbaancoach
- Psycholoog / Therapeut
Mijn diploma's en certificeringen
- Register Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP
- Insights Discovery practitioner (evenals DISC)
- Internal Family Systems (IFS) bij Marie le Mahieu
- 3-jarige opleiding Persoonlijke groei en professionele ontwikkeling (TA-academie)
- Prince 2 projectmanagement practitioner
- Begeleider van familie- en organisatie-opstellingen
- Trainer NOBTRA
- Interventiekundige (2-jarige opleiding bij het Instituut voor Interventiekunde)
- Oplossingsgerichte gesprekstechnieken (Solutions Centre)
- Foundation Appreciative Inquiry, Instituut voor Interventiekunde
- Happiness at Work-practitioner, I-opener-institute, Oxford
- Vitale mensen in Vitale organisaties (NIP)
- Professionele begeleiding (tegenwoordig Ambacht van het hart), NLP-master - Phoenix-opleidingen
- Systemisch werken - Phoenix-opleidingen
- De maskermaker - Phoenix-opleidingen
- De trainersopleiding - Phoenix-opleidingen
- Professionele begeleiding van organisaties - Phoenix-opleidingen
Begeleiding is ook mogelijk via
- Wandelcoaching
- Online coaching (via Zoom, Teams, WhatsApp of Facetime)
- Telefonische coaching
- Tafelopstellingen
- Familieopstellingen in een groep (alleen in Utrecht)
Overige werkervaring
- Overheid, semi-overheid (ministeries, gemeentes)
- Accountants (waaronder de big five)
- Ingenieurbureaus en diverse technische bedrijven
- Startups die van de pioniersfase naar stabilisatiefase doorgroeiden
- MKB-bedrijven
Wat anderen over mij zeggen
Locaties Philip Verzellenberg
Plan een gratis oriëntatiegesprek met Philip Verzellenberg
Nadat je het formulier hebt ingevuld, ontvang je onmiddellijk een bevestigingsmail met de intakevragen. Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!
Voordelen van GORT®
- Bepaal zelf het aantal gesprekken
- Gegarandeerde kwaliteit
- Gratis oriëntatiegesprek
Vrijblijvend & gratis oriëntatiegesprek
Niet goed, geld terug garantie