Teamcoach Maartje MA
Ervaren Plan gratis oriëntatiegesprek
Loopt de samenwerking stroef terwijl iedereen hard werkt? Blijven dezelfde irritaties terugkomen of worden lastige onderwerpen vermeden? Dan is er vaak meer aan de hand dan zichtbaar is.
Ik help managementteams en leiderschapsteams om patronen, onderlinge dynamiek en onuitgesproken verwachtingen bespreekbaar te maken. In een veilige setting ontstaat ruimte voor eerlijke gesprekken, meer onderling vertrouwen en heldere samenwerking. Zo groeit niet alleen het team, maar ook ieder individu binnen het team.
Je kan bij mij terecht met vragen over
Samenwerking binnen managementteams
Je kunt bij mij terecht als jullie merken dat de samenwerking niet meer vanzelf gaat.
Bijvoorbeeld wanneer:
- dezelfde discussies steeds terugkomen;
- besluiten worden genomen, maar niet worden gedragen;
- spanningen voelbaar zijn, maar niet worden uitgesproken;
- teamleden langs elkaar heen werken;
- er onvoldoende vertrouwen of openheid is.
Teamontwikkeling
Wanneer een team wil groeien van een groep professionals naar een hecht, effectief managementteam.
Bijvoorbeeld bij:
- het versterken van onderling vertrouwen;
- het verbeteren van communicatie;
- het benutten van verschillen en talenten;
- het creëren van gezamenlijke verantwoordelijkheid;
- het ontwikkelen van een krachtige teamcultuur.
Verandering en leiderschap
Verandering vraagt iets van een team én van de individuele leiders.
Ik begeleid teams die:
- een reorganisatie of groei doormaken;
- nieuw zijn samengesteld;
- hun rol of samenwerking opnieuw willen vormgeven;
- meer eigenaarschap willen creëren;
- effectiever willen samenwerken onder druk.
- De onderstroom bespreekbaar maken
Vaak zit de echte uitdaging niet in de inhoud, maar in wat onder de oppervlakte speelt.
Je kunt bij mij terecht wanneer:
- irritaties blijven sluimeren;
- feedback lastig is;
- mensen elkaar ontzien;
- patronen steeds terugkeren;
- het team voelt dat “”er iets zit””, maar niemand precies kan benoemen wat.
Samen onderzoeken we wat er werkelijk speelt, zodat er beweging ontstaat die duurzaam is.
Zo werk ik
Geen enkel team is hetzelfde. Daarom begin ik altijd met goed begrijpen wat er speelt. Dat doe ik door gesprekken te voeren met de teamleden en de context van de organisatie te leren kennen. Zo ontstaat een helder beeld van de vraag achter de vraag.
Tijdens de teamcoaching creëer ik een veilige omgeving waarin iedereen zich uitgenodigd voelt om eerlijk te spreken. Tegelijkertijd ben ik niet bang om datgene bespreekbaar te maken wat normaal onuitgesproken blijft. Juist daar ligt vaak de sleutel tot ontwikkeling.
Mijn kracht ligt in het snel herkennen van groepsdynamieken en terugkerende patronen. Ik spiegel wat ik zie, stel verdiepende vragen en zet ervaringsgerichte en systemische werkvormen in om inzicht direct voelbaar te maken. Niet om lang over problemen te praten, maar om samen nieuw gedrag te oefenen.
Je kunt rekenen op een combinatie van warmte en scherpte. Ik confronteer met respect, zonder oordeel, zodat gesprekken niet alleen eerlijk worden, maar ook leiden tot concrete verandering. Het doel is altijd dat jullie als team zelfstandig verder kunnen bouwen aan vertrouwen, eigenaarschap en effectieve samenwerking.
Mijn diploma's en certificeringen
- Post HBO coach opleiding Instrument voor Hulp, ITIP school voor leven en werk, Zutphen
- Aangesloten bij NOBCO
- CRKBO gecertificeerd
Begeleiding is ook mogelijk via
- Coaching via Teams/Zoom
Overige werkervaring
- Expertcoach Stichting Leerkracht
- Trainer en coach Talent On
- Trainer en coach Inspira
- Coachend leidinggevende Achmea
- Coachend leidinggevende Eurocross
Wat anderen over mij zeggen
Locaties Teamcoach Maartje MA
Plan een gratis oriëntatiegesprek met Teamcoach Maartje MA
Nadat je het formulier hebt ingevuld, ontvang je onmiddellijk een bevestigingsmail met de intakevragen. Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!
Voordelen van GORT®
- Bepaal zelf het aantal gesprekken
- Gegarandeerde kwaliteit
- Gratis oriëntatiegesprek
Vrijblijvend & gratis oriëntatiegesprek
Niet goed, geld terug garantie