Teamcoach Tijs MSc
Senior Plan gratis oriëntatiegesprek
Merk je dat besluiten in je team steeds meer tijd kosten? Dat er sprake is van terugkerende weerstand, eilandvorming of een gebrek aan eigenaarschap? Vaak ligt onder de oppervlakte meer besloten dan in vergaderingen wordt uitgesproken. Effectieve teams maken ruimte voor verschillende perspectieven en weten spanningen te benutten als bron voor ontwikkeling. Samen onderzoeken we wat er speelt, brengen we de onderstroom in beeld en versterken we de dialoog. Zo ontstaat meer betrokkenheid, heldere samenwerking en een team dat met vertrouwen en daadkracht gezamenlijke doelen realiseert.
Je kan bij mij terecht met vragen over
Teamdynamiek & Samenwerking
Je kunt bij mij terecht wanneer de samenwerking binnen je team onder druk staat of wanneer je merkt dat er meer speelt dan zichtbaar is.
- We voeren steeds dezelfde gesprekken, maar er verandert weinig.
- Er is weerstand, spanning of irritatie die niet wordt uitgesproken.
- Teamleden nemen onvoldoende eigenaarschap.
- Er zijn subgroepjes ontstaan of collega’s trekken zich terug.
- We willen meer vertrouwen, verbinding en openheid in het team.
Leiderschap & Eigenaarschap
Leidinggeven kan soms eenzaam voelen. Hoe blijf je dichtbij jezelf en neem je tegelijkertijd anderen mee?
- Ik voel me verantwoordelijk voor alles wat er in het team gebeurt.
- Ik vind het lastig om mensen aan te spreken op gedrag of afspraken.
- Mijn team verwacht veel van mij, maar neemt zelf weinig initiatief.
- Hoe creëer ik meer eigenaarschap en betrokkenheid?
- Hoe ga ik om met weerstand en verschillende belangen?
Verandering & Ontwikkeling
Verandering vraagt meer dan een nieuw plan of een andere structuur. Vaak vraagt het om aandacht voor wat mensen bezighoudt en wat er onder de oppervlakte speelt.
- We zitten midden in een reorganisatie of veranderingstraject.
- Besluitvorming verloopt moeizaam.
- Er is behoefte aan meer draagvlak en constructieve dialoog.
- Hoe benutten we verschillende perspectieven in plaats van erdoor vast te lopen?
- Hoe zorgen we ervoor dat afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen?
In mijn begeleiding combineer ik een nuchtere, psychologische en systemische blik. Daarbij maak ik gebruik van onder andere Deep Democracy, teamcoaching en ervaringsgerichte werkvormen om beweging te creëren waar teams zijn vastgelopen.
Zo werk ik
Een teamtraject begint voor mij altijd met vertragen en goed kijken naar wat er werkelijk speelt. Vaak is de hulpvraag helder – meer eigenaarschap, betere samenwerking of minder weerstand – maar ligt de kern van het vraagstuk een laag dieper.
Ik begeleid jou en je team bij het zichtbaar maken van patronen, het voeren van eerlijke gesprekken en het benutten van verschillende perspectieven. Daarbij maak ik gebruik van inzichten uit de psychologie, systemisch werken en Deep Democracy. Spanningen en verschillen zie ik niet als een probleem, maar als waardevolle informatie die kan helpen om als team verder te komen.
Praktisch betekent dit dat we starten met een intake waarin we de context, doelen en verwachtingen bespreken. Afhankelijk van de vraag werk ik met individuele gesprekken, teamsessies of een combinatie daarvan. Tijdens sessies wisselen we reflectie af met concrete oefeningen en werkvormen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Je kunt van mij een rustige en betrokken aanwezigheid verwachten. Ik stel vragen die verdiepen, benoem wat ik zie gebeuren en creëer een veilige omgeving waarin mensen zich uitgenodigd voelen om zich uit te spreken. Zo ontstaat ruimte voor duurzame verandering, zowel in de samenwerking als in de resultaten die jullie samen behalen.
Mijn diploma's en certificeringen
- Master of Science, Sociale Psychologie, VU Amsterdam
- Master of Education (Leraar Engels), Hogeschool van Amsterdam
- Coach Expert, Nonons Opleidingen Amsterdam
- Deep Democracy, Human Dimensions, Utrecht
- Breathwork Professional, Breathwork Masterclass, Houten
- Systemisch Begeleiden, Life in Progess, Vleuten
Begeleiding is ook mogelijk via
- Coaching via Teams/Zoom
- Coaching-on-the-job
- E-coaching/online coaching
Overige werkervaring
- Teamcoach in diverse sectoren
- Trainer en opleider op het gebied van leiderschap en professionele ontwikkeling
- Manager in het onderwijs
Wat anderen over mij zeggen
Locaties Teamcoach Tijs MSc
Plan een gratis oriëntatiegesprek met Teamcoach Tijs MSc
Nadat je het formulier hebt ingevuld, ontvang je onmiddellijk een bevestigingsmail met de intakevragen. Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!
Voordelen van GORT®
- Bepaal zelf het aantal gesprekken
- Gegarandeerde kwaliteit
- Gratis oriëntatiegesprek
Vrijblijvend & gratis oriëntatiegesprek
Niet goed, geld terug garantie