English 
Vlaams 
Deutsch Persoonsgebonden Basisbudget gebruiken voor coaching
Artikel 5.1.3 van de cao Werken voor Waterschappen noemt coaching letterlijk als besteding van het Persoonsgebonden Basisbudget (PBB). Tot en met een leeftijd van 34 jaar beschik je op aanvraag over ten minste €12.000 voor vijf jaar; vanaf 35 jaar over ten minste €6.000. “Ten minste” is een bodem, geen plafond. Het PBB is een breed ontwikkelbudget dus je kunt het ook voor andere dingen inzetten dan alleen coaching: je beschrijft je traject in de woorden van de cao.
Eisen aan je coach stelt de cao niet: je kiest zelf. Plan een gratis oriëntatiegesprek bij GORT®. Dan helpen we je een passende coach te kiezen en ontvang je de informatie of offerte die je voor de aanvraag nodig hebt.
Het Persoonsgebonden Basisbudget in het kort
Wat is het Persoonsgebonden Basisbudget?
Het PBB is je persoonlijke ontwikkelbudget en bestaat niet alleen voor coaching: ook opleiding, ontwikkeling en loopbaan vallen eronder. Het geldt per vijf jaar en niet per jaar, en je vraagt het zelf aan. Daarnaast is er een PBB voor Vitaliteit van maximaal €3.000 over vijf jaar (artikel 5.2.2).
Ten minste €12.000 of €6.000: wat geldt voor jou?
Je leeftijd bepaalt het bedrag én je woordkeus. Artikel 5.1.3 zegt: “De werknemer tot 35 jaar beschikt op aanvraag over een budget van ten minste € 12.000,- wat hij gedurende een looptijd van 5 jaar kan besteden aan coaching, opleiding, ontwikkeling en loopbaan.” Coaching staat er dus letterlijk in; zo vraag je het ook aan.
Ben je 35 of ouder, dan gaat het om ten minste €6.000 voor vijf jaar, voor “ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit”. Het woord coaching staat daar niet apart, maar coaching die daarop gericht is past binnen die omschrijving.
Beide bedragen zijn minimum: je werkgever mag meer toekennen. Over btw zegt de cao niets, terwijl coaching btw-belast is; vraag bij je HR afdeling na wat er geldt. Voorschieten hoef je niet: GORT® kan rechtstreeks factureren aan je werkgever.
Een coach van GORT® opnemen in je aanvraag
Coaching bij GORT® valt onder het Persoonsgebonden Basisbudget. De cao noemt coaching zelf en wijst geen aanbieder aan, dus een coachtraject bij GORT® betaal je gewoon uit dit budget. Je hoeft niet uit te zoeken of jouw coach meetelt.
Onder de ruim 200 coaches en psychologen van GORT® zitten coaches met een CMI/Noloc-registratie, coaches uit het Register Loopbaanprofessional en coaches met een NOBCO- of ICF-certificering. Weet je je doel nog niet, begin dan met een loopbaanadvies, ook loopbaanscan genoemd: dat valt onder het woord “loopbaan” uit de cao.
In het zoekfilter kies je op regio, onderwerp en registratie. Daarna plan je een gratis oriëntatiegesprek; pas als het klikt vraag je je budget aan.
Bekijk het aanbod en kies jouw coach, of lees over loopbaancoaching bij GORT®.
Voorwaarden voor de vergoeding
Het PBB geldt voor alle werknemers onder deze cao.
Je vraagt het zelf aan; het wordt niet automatisch uitgekeerd.
Boven de AOW-leeftijd vervalt het recht (artikel 5.1.3.14); vraag dan of het uit een ander budget kan.
Ben je 35-plus, beschrijf je traject dan als ontwikkeling, loopbaan of vitaliteit.
Je kunt starten met je coachtraject na de goedkeuring.
Coaching aanvragen bij je waterschap in VIJF stappen
Voorbeeldmail aan je leidinggevende of HR
Onderwerp: Aanvraag Persoonsgebonden Basisbudget voor coaching inzetten
Beste [naam],
Ik wil mijn Persoonsgebonden Basisbudget (artikel 5.1.3) inzetten voor een coachtraject bij GORT®, gericht op [ontwikkel-, loopbaan- of vitaliteitsdoel]. In de bijlage vind je de offerte en trajectbeschrijving.
Wil je bevestigen welk bedrag nog in mijn budget zit, of dat inclusief of exclusief btw is, waar GORT® factureert en of ik na je akkoord kan starten?
Met vriendelijke groet,
[naam]