English 
Vlaams 
Deutsch Loopbaanscan en coaching: cao Energie- en Nutsbedrijven
Valt jouw werkgever onder de cao Energie- en Nutsbedrijven en wil je gebruik maken van een loopbaanscan, bijvoorbeeld om te kijken wat je carrière mogelijkheden voor de toekomst zijn? Lees hier meer over de mogelijkheid om een loopbaanscan vergoed te krijgen door je werkgever.
Loopbaanscan en coaching via de cao Energie- en Nutsbedrijven
De cao Energie- en Nutsbedrijven kent twee routes waarmee je begeleiding kunt betalen. Artikel 9.4 van de sector-cao NWb geeft je eens per vijf jaar recht op een loopbaanscan, betaald door je werkgever. De cao noemt geen vast maximumbedrag; de werkgever beoordeelt de redelijke kosten. Daarnaast geeft artikel 9.2 je een DI-budget van €700 bruto per jaar voor je doelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Beide routes lopen via je eigen werkgever, niet via een fonds. Plan een gratis oriëntatiegesprek bij GORT®. Dan helpen we je een passende coach te kiezen en ontvang je de offerte die je voor de aanvraag nodig hebt.
Loopbaanscan en DI-budget in het kort
Route 1: de loopbaanscan van artikel 9.4
Artikel 9.4 geeft je een individueel recht: eenmaal in de vijf jaar kun je bij je werkgever een loopbaanscan aanvragen. “De kosten van de loopbaanscan zijn voor rekening van je werkgever.”
Deze route helpt je richting bepalen: waar sta je en wat is je volgende stap? De cao noemt geen vast maximumbedrag; de werkgever beoordeelt de redelijke kosten. Laat daarom vooraf een offerte goedkeuren en kies je moment goed: het recht geldt eens per vijf jaar.
Route 2: het DI-budget van artikel 9.2
Het DI-budget heeft een ander doel: je eigen doelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verduurzaming en vergroening. Het is €700 bruto per jaar vanaf 1 januari 2026, daarvoor €500. Sparen mag maximaal drie jaar: €1.700 in 2026, €1.900 in 2027 en €2.100 in 2028.
De cao geeft geen limitatieve lijst, en loopbaancoaching sluit goed aan op duurzame inzetbaarheid: artikel 9.1 noemt mentale fitheid als onderdeel daarvan. Leg je traject vast als DI-doel in het ontwikkelplan dat je volgens artikel 9.3 jaarlijks maakt; dan is je budget toegewezen. Let op: het Persoonlijk Budget van artikel 4.6 is geen ontwikkelbudget.
Waarom past een coach van GORT® binnen deze cao?
Een loopbaanscan is precies wat GORT® levert: een loopbaanadvies, ook wel loopbaancheck of loopbaan-APK genoemd. Dezelfde term dus, en de cao wijst geen aanbieder aan. Je hoeft niet uit te zoeken of jouw adviseur meetelt.
Onder de ruim 200 coaches en psychologen van GORT® zitten coaches met een CMI/Noloc-registratie, uit het Register Loopbaanprofessional en met NOBCO- of ICF-certificering. Je coach stelt traject en offerte op die aansluiten bij je ontwikkeldoel, als loopbaanscan of als DI-doel. Voorschieten hoeft niet: GORT® factureert rechtstreeks aan je werkgever.
In het zoekfilter kies je op regio en onderwerp. Bekijk het aanbod en kies jouw coach.
Welke voorwaarden gelden?
Je valt onder de sector-cao NWb. De WENb kent meerdere sector-cao’s; controleer welke voor jou geldt.
De loopbaanscan geldt eenmaal in de vijf jaar, zonder leeftijds- of diensttijdgrens.
Leg je DI-budget vast als DI-doel in je jaarlijkse ontwikkelplan (artikel 9.3).
De cao zegt niet of de bedragen inclusief of exclusief btw zijn; het DI-budget is bruto en coaching btw-belast. Laat dit vastleggen.
Start pas nadat je werkgever akkoord is.
Coaching aanvragen bij je werkgever in vier stappen
Je coachgesprekken blijven vertrouwelijk. Lees meer over privacy bij coaching via je werkgever.
Voorbeeldmail aan je leidinggevende
Onderwerp: verzoek loopbaanscan artikel 9.4
Beste [naam],
Ik wil graag gebruikmaken van de loopbaanscan uit artikel 9.4. Mijn doel is [doel]; ik heb een passend traject gevonden bij GORT® en voeg de offerte toe. Wil je bevestigen dat de kosten voor rekening van de werkgever komen, hoe de btw wordt verwerkt en waar GORT® mag factureren?
Zet ik het liever in als DI-doel, dan neem ik het op in mijn ontwikkelplan (artikel 9.3).
Met vriendelijke groet,
Veelgestelde vragen
Kan ik voor deze regeling een coach van GORT® kiezen?
Hoeveel wordt er voor de loopbaanscan vergoed?
Staat coaching letterlijk in de cao NWb?
Plan je gratis oriëntatiegesprek
Wil je weten welke route bij jou past? Plan een gratis oriëntatiegesprek bij GORT® en ontvang de offerte voor je werkgever.
Bel GORT® via 088 170 1500
