Coaching voor docenten - GORTcoaching - Vind uw coach!

Coaching voor Docenten

Het prachtige beroep van docenten is veelzijdig en dankbaar, maar brengt veel verantwoording met zich mee. Er wordt veel van een docent verwacht en er zijn constant veranderingen aan de hand. De klassen worden voller, de ouders zijn mondiger, de inspectie verlangt van alles, toetsen gaan een belangrijkere rol spelen en het onderwijs in zijn geheel is aan het veranderen. Dit alles lijkt niet altijd ten goede van het onderwijs te komen. Hoe kunt u uw beroep blijven uitvoeren op een manier die goed voor u voelt en aan alle eisen van het huidige systeem voldoet? GORTcoaching kan u hierbij helpen. Maar ook kan coaching voor docenten u ondersteunen wanneer u zelfverzekerder voor de klas wilt staan, of weerbaarder wil zijn naar ouders en/of leerlingen toe. Onze coaches zijn gespecialiseerd in onderwijs coaching en kunnen u begeleiden met de vraagstukken die u als docent heeft. Ook bieden wij intervisie en coaching voor teams. Meer informatie hierover vindt u onderaan de pagina.

Coaching voor docenten

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Hoe houd ik op een positieve manier overwicht in mijn klas?

=

Hoe houd ik open gesprekken en een goede band met steeds mondiger wordende leerlingen?

=

Hoe kan ik de eisen van bovenaf en mijn persoonlijke onderwijsstijl combineren?

=

Hoe ga ik om met digitalisering?

=

Hoe voer ik slecht nieuws gesprekken met ouders die het niet eens zijn met mijn adviezen of een ander verwachtingspatroon hebben over de ontwikkeling van het kind?

=

Hoe creëer ik een fijne en veilige sfeer in het klaslokaal?

=

Hoe ga ik om met diversiteit van meningen van mijn collega’s?

=

Hoe ga ik om met diversiteit in de klas en kan ik de leerlingen voldoende persoonlijke aandacht bieden, naast al mijn andere taken?

Waar kan Coaching voor Docenten zich op richten:

Weerbaarheid

Sterker staan en weerbaarder zijn in contact met ouders en leerlingen

Verantwoording

Omgaan met verantwoording en het loslaten van die verantwoording

.

Persoonlijke lesstijl

Uw eigen weg vinden in veranderend onderwijs

Diversiteit

Omgaan met diversiteit in de klas

Informatie over coaching

Prijs

139,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €99,- incl. BTW per uur. Klik hier voor een overzicht van de vergoedingsmogelijkheden.

Bent u werkzaam bij een HBO instelling? Waarschijnlijk wordt uw coachingtraject door uw werkgever vergoed, omdat GORTcoaching hiervoor geaccrediteerd is. Neem contact met ons op voor meer informatie: 088 170 1500

U kunt direct starten

Kies nu uw coach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur van het Traject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Inhoudelijk over coaching

Wat is coaching?

Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken. U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaancoaching is altijd gericht op de toekomst.

Waarom coaching voor Docenten?

Als docent heeft u een prachtig beroep waar passie voor het vak en een grote motivatie voor nodig zijn. Dit veelzijdige vak vraagt om het bezit van veel verschillende vaardigheden. Zo moet u bijvoorbeeld zelfverzekerd voor de klas kunnen staan, weerbaar zijn bij tegenspraak, omgaan met de computersystemen, omgaan met uw collega’s en voldoen aan alle eisen die van bovenaf worden opgelegd. Onze coaches snappen dat dit alles u soms even teveel kan worden. Zij helpen u heel doelgericht werken aan specifieke vaardigheden of vraagstukken die u onder de aandacht wilt brengen. Zo gaat u met meer energie, inspiratie en motivatie weer naar uw werk!

Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het oriëntatiegesprek
Het oriëntatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert coaching u op?
  • Meer zelfinzicht in uw persoonlijke waarden, normen, drijfveren en doelen
  • Zelfverzekerder voor de klas staan en in gesprek gaan met ouders
  • Het (her-)ontdekken van uw talenten
  • Professionele ontwikkeling
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Meer motivatie en energie
  • Beter omgaan met (werk)stress
  • Meer zelfvertrouwen

Teamcoaching & Intervisie

Naast individuele coaching bieden we ook Teamcoaching & Intervisie voor groepen.

Teamcoaching

Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook in periodes van interne of externe crisis, ontevredenheid of conflict. Lees hier verder.

Intervisie

Bij intervisie ligt de focus op analyseren en oplossen van problemen, advisering over knelpunten en het ontwikkelen van vaardigheden. Lees hier verder.

Meer weten over onze cultuur?

Zit u in stage 2, 3 of zelfs 4 of 5? Kijk het filmpje om er achter te komen!