Coaching voor Wetenschappers - GORTcoaching

Coaching voor Wetenschappers

Als wetenschapper functioneert u op het hoogste niveau binnen uw vakgebied. Daarbij brengt de onderzoekswereld verscheidene fascinerende mogelijkheden om nieuwe dingen te exploreren, maar levert het ook een hele rij stress-factoren op. Zo herkent u waarschijnlijk de strijd met deadlines, de moeilijkheden in communicatie met uw groepsleden en de druk om stukken te publiceren. Het kan lastig zijn om de diepgaande taken goed te blijven structureren naar mate er meer obstakels op uw weg komen tijdens uw onderzoek. Door coaching voor wetenschappers kunt u aan de slag met het verkennen van knooppunten en het biedt u begeleiding in het aanbrengen van actieve veranderingen.

Coaching voor Wetenschappers

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Hoe verbeter ik mijn presenteervaardigheden?

=

Hoe ga ik om met deadline-druk?

=

Hoe haal ik het maximale uit mijn potentieel als wetenschapper?

=

Op welke manier kan ik meer structuur aan mijn werkdag geven?

=

Hoe verbeter ik mijn schrijfvaardigheden?

=

Hoe ga ik om met veel werkstress?

=

Hoe maak ik de volgende carrière-stap binnen mijn wetenschap?

=

Hoe houd ik mijn computerwerk gezond?

Waar kan Coaching voor Wetenschappers zich op richten:

w

Communicatie

Leer beter te communiceren met uw begeleider en andere vakgenoten

Personal Marketing

Leer hoe u uwzelf beter kan opstellen binnen de onderzoekerswereld

Teamwork

Wordt begeleid in het verbeteren van uw samenwerkingsvaardigheden

Overzicht

Krijg advies en handvatten voor het krijgen en behouden van overzicht in uw werk

Informatie over coaching

Prijs

139,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €99,- incl. BTW per uur. Klik hier voor een overzicht van de vergoedingsmogelijkheden.

U kunt direct starten

Kies nu uw coach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur Traject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Vergoedingsmogelijkheden van een coachtraject

Wist u dat werkgevers heel vaak onze coachtrajecten vergoeden? Er zijn vele opties waar de coach u mee kan helpen. Vraag hier naar tijdens uw gratis oriëntatiegesprek.
Optie 1: Check uw CAO
Optie 2: Ga de mogelijkheden na bij uw HR manager
Optie 3: Ga de mogelijkheden na bij uw manager of de directeur
Optie 4: Belastingaftrek voor ondernemers
Optie 5: Belastingaftrek voor particulieren
Optie 6: Basis & Aanvullende Zorgverzekering
Optie 7: Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Optie 8: Subsidies van het UWV
Optie 9: Particulier tarief

Inhoudelijk over coaching

Wat is coaching?

Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken. U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaancoaching is altijd gericht op de toekomst.

Waarom Coaching voor Wetenschappers van GORTcoaching?

GORTcoaching onderscheidt zich door passie en liefde voor het vak. U en uw doelen zijn voor ons erg belangrijk. Als wetenschapper moet u een hele boel verschillende vaardigheden beheersen – van het bedenken van een sterk onderzoeksopzet tot het analyseren van data, schrijven van wetenschappelijke artikelen en presenteren van uw bevindingen. Onze coaches helpen u deze vaardigheden te versterken en overzicht te houden om overbelasting te voorkomen.

Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het orientatiegesprek
Het orientatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert coaching u op?
  • Meer zelfinzicht in uw persoonlijke waarden, normen, drijfveren en doelen
  • Beter omgaan met uw perfectionisme
  • Overzicht krijgen over uw verantwoordelijkheden en prioriteiten
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Meer motivatie en energie
  • Beter omgaan met stress
  • Meer zelfvertrouwen
  • Uwzelf beter opstellen bij presentaties en netwerkevenementen

Teamcoaching & Intervisie

Naast individuele coaching bieden we ook Teamcoaching & Intervisie voor groepen.

Teamcoaching

Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook in periodes van interne of externe crisis, ontevredenheid of conflict. Lees hier verder.

Intervisie

Bij intervisie ligt de focus op analyseren en oplossen van problemen, advisering over knelpunten en het ontwikkelen van vaardigheden. Lees hier verder.

Meer weten over onze cultuur?

Zit u in stage 2, 3 of zelfs 4 of 5? Kijk het filmpje om er achter te komen!