Insights discovery
Het krachtige systeem; Insights discovery gebaseerd op psychologische voorkeuren is ontworpen door de Zwitserse psycholoog en psychiater Carl Gustav Jung. Met als uitgangspunt dat iedereen uniek is, met bijzondere talenten en kwaliteiten en persoonlijke voorkeuren. Het zijn deze unieke verschillen die een persoon of team uniek maken en een meerwaarde bieden. Insights Discovery geeft je inzicht in je eigen reacties en gedragingen en helpen je te begrijpen waarom andere mensen zich anders gedragen. Het creëren van zelfinzicht en inzicht in anderen zullen begrip, erkenning en respect opleveren. Dit bevordert effectiviteit, communicatie en samenwerking, wat de basis is voor verdere ontwikkeling. De kleurtaal van Insights Discovery maakt het verschil eenvoudig, transparant en bespreekbaar.
Kies zelf je coach
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500
Senior Coach
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Stralend geel; heldere visie & inspiratie
De gele voorkeur is extravert, zonnig, vriendelijk en sociaal. Het is belangrijk dat iedereen met elkaar overweg kan. Gele mensen vinden het leuk om met anderen om te gaan en vinden dat het leven leuk moet zijn. Overtuigingskracht en contact met anderen op een positieve en gelijkwaardige manier kunnen worden gezien in persoonlijke stijl.
Vurig rood; assertieve actie & leiding nemen
De rode voorkeur is extravert, energiek, actiegericht en vooruitstrevend. Mensen zijn positief, zelfverzekerd en gebaseerd op de realiteit. Openhartig, doel- en resultaatgericht. We hechten veel belang aan controle en controle over de situatie. De directe manier om met anderen om te gaan, is duidelijk een persoonlijke stijl
Helder blauw; introverte denkstijl & beschouwing
De blauwe voorkeur is introvert en wil de wereld leren kennen en begrijpen. Mensen denken graag na voordat ze handelen en behouden een onafhankelijk en objectief perspectief. Blauwe mensen waarderen onafhankelijkheid, rationaliteit en analytisch vermogen. Geef de voorkeur aan schriftelijke communicatie om de zaken duidelijk en nauwkeurig te houden.
Zacht groen; 1 op 1 relaties & ondersteuning
De Groene voorkeur is ook introvert, gericht op de diepte van persoonlijke waarden en interpersoonlijke relaties. Mensen willen dat anderen je vertrouwen. Mensen met een groene voorkeur zullen met rustige vastberadenheid en vasthoudendheid werken aan wat zij belangrijk vinden, zoals waarden en normen. Gelijke relaties zijn belangrijk en wederzijds begrip komt sterk tot uiting in persoonlijke stijl.
Inhoudelijk over insights discovery
Wat is Insight Discovery?
Insights discovery is een model gebaseerd op op een theorie van Carl Gustav Jung. Wat de psychologische voorkeuren wilt bepaald aan de hand van kleurentaal. Bij discovery insights zijn er 4 kleuren die een rol spelen en die geven je een inkijk op je inzicht op je eigen reacties en gedrag. Daarnaast laat het je begrijpen waarom andere iets heel anders denken en doen.
Hoe werkt Insights Discovery?
De stappen van Insight Discovery zijn:
- Om jouw persoonlijke voorkeurskleuren in kaart te brengen is het invullen van een vragenlijst nodig. het begin van jouw Insights Discovery.
- Aan de hand van de antwoorden worden jouw persoonlijke psychologische voorkeuren bepaald in kleurentaal. Deze zijn verdeeld in de 4 kleuren van de insight Discovery en vormen de basis van het profiel.
- Hierna vind er een terugkoppeling plaats over het profiel met de coach. daarna ga je met het persoonlijke profiel werken aan je persoonlijke, team- leiderschapsontwikkeling.
Wat levert Insights Discovery op?
Met Insights Discovery investeer je in jouw persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Hierdoor realiseer je een verbetering binnen je relaties zowel werk als privé gerelateerd en communiceer je effectiever om zo beter te kunnen samenwerken. Dit kan grootse impact geven op jouw als persoon en voor het functioneren binnen bijvoorbeeld je organisatie.
Insights Discovery levert dus op:
- begrip krijgen van jezelf en andere. Om zo te begrijpen wat motiveert jou en andere om optimaal te presteren.
- Weten wat jij of andere nodig hebben om betrokken en zich bevlogen te voelen.
- Persoonlijke, team of leiderschapsontwikkeling.
- Het beter kunnen reageren op verandering.
- Verbeterde communicatie en samenwerking.
Hoe kom ik aan een Discovery Insights profiel?
Een Discovery Insights profiel kan je krijgen door een individueel coachingstraject te lopen bij een geschikte coach. Deze coach moet wel de bevoegdheid hebben deze test uit te voeren. Als deze test uitgevoerd is wordt het profiel teruggekoppeld door de coach. Om hier zo samen naar te kijken waar voor jouw mogelijkheden liggen in je groei.