Ondernemerscoaching

Of u nu een starter bent of een onderneming in de groeifase, een helpende hand is vaak welkom om de onderneming op de juiste koers te laten varen. Coaching speelt onbetwist een belangrijke rol in het ondernemerschap. Coaching gaat verder dan consultancy of advies. Consultancy en advies zoeken kant-en-klare antwoorden op vragen van ondernemers, vaak gericht op specifieke problemen, waarbij het leeraspect buiten beschouwing blijft. Er vindt dan enkel een passieve absorptie van informatie plaats. Coaching speelt wél in op het leeraspect bij het oplossen van organisatorische vraagstukken. Zo worden er naast een oplossing voor directe problemen ook vaardigheden opgebouwd waarmee toekomstige problematiek kan worden benaderd. U ontdekt uw meerwaarde tijdens coaching door de juiste vragen te stellen, passend in de juiste setting.

Ondersteuning door een ervaren coach is voor een ondernemer waardevol, ongeacht de fase van het bedrijf. Zowel in de groeifase als in een volwassen fase van een onderneming doen zich strategisch lastige vragen voor, hierdoor kan het als ondernemer moeilijk zijn de strategische focus te waarborgen. Het is dan mogelijk dat de koers van het bedrijf niet langer aansluit op de visie die u voor ogen heeft. Het stellen van de juiste vragen door een coach helpt de ondernemer om zijn visie concreet te maken. Uit onderzoek blijkt ook dat veel ondernemers onvoorbereid zijn op de competenties die nodig zijn om een (groeiende) onderneming te managen. Door het groeiend aantal personeelsleden is het prettig om als ondernemer over de juiste leiderschapskwaliteiten te beschikken. De competenties die nodig zijn om een organisatie efficiënt te managen is een kwaliteit die bij uitstek kan worden getraind door een coach.

Bij ondernemingen die zich in een latere groeifase bevinden, dienen zich vaak nieuwe obstakels aan. Zo kunt u als ondernemer vastlopen op de koers van de organisatie. Nieuwe richting geven aan het bedrijf of juist de originele richting herstellen kunnen van essentieel belang zijn om het bedrijf nieuw leven in te blazen en verdere groei te realiseren. Stagnatie binnen het bedrijf vindt vaak zijn oorsprong bij de ondernemer. Wij kunnen u helpen om verder te kijken.