Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken. U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaancoaching is altijd gericht op de toekomst.

Coaching voor ondernemers richt zich met name op de omgang met anderen. Niet alleen de omgang met uw werknemers staat hier centraal, maar ook de omgang met klanten. Een coach biedt u de nodige begeleiding om uw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen.
U kunt coaching niet alleen inzetten bij praktische zaken, maar ook om uw werk/privé balans te verbeteren. Ondernemers hebben tijdens hun carrière vaak last van veel stress. Een coach zal met de nodige begeleiding zorgen voor een betere omgang met deze stress en het vinden van de juiste balans tussen uw werk en uw privéleven. Kies uw coach en plan een gratis oriëntatiegesprek.

Of u nu een starter bent of een onderneming in de groeifase, een helpende hand is vaak welkom om de onderneming op de juiste koers te laten varen. Coaching speelt onbetwist een belangrijke rol in het ondernemerschap. Coaching gaat verder dan consultancy of advies. Consultancy en advies zoeken kant-en-klare antwoorden op vragen van ondernemers, vaak gericht op specifieke problemen, waarbij het leeraspect buiten beschouwing blijft. Er vindt dan enkel een passieve absorptie van informatie plaats. Coaching speelt wél in op het leeraspect bij het oplossen van organisatorische vraagstukken. Zo worden er naast een oplossing voor directe problemen ook vaardigheden opgebouwd waarmee toekomstige problematiek kan worden benaderd. U ontdekt uw meerwaarde tijdens coaching door de juiste vragen te stellen, passend in de juiste setting.

Ondersteuning door een ervaren coach is voor een ondernemer waardevol, ongeacht de fase van het bedrijf. Zowel in de groeifase als in een volwassen fase van een onderneming doen zich strategisch lastige vragen voor, hierdoor kan het als ondernemer moeilijk zijn de strategische focus te waarborgen. Het is dan mogelijk dat de koers van het bedrijf niet langer aansluit op de visie die u voor ogen heeft. Het stellen van de juiste vragen door een coach helpt de ondernemer om zijn visie concreet te maken. Uit onderzoek blijkt ook dat veel ondernemers onvoorbereid zijn op de competenties die nodig zijn om een (groeiende) onderneming te managen. Door het groeiend aantal personeelsleden is het prettig om als ondernemer over de juiste leiderschapskwaliteiten te beschikken. De competenties die nodig zijn om een organisatie efficiënt te managen is een kwaliteit die bij uitstek kan worden getraind door een coach.

Bij ondernemingen die zich in een latere groeifase bevinden, dienen zich vaak nieuwe obstakels aan. Zo kunt u als ondernemer vastlopen op de koers van de organisatie. Nieuwe richting geven aan het bedrijf of juist de originele richting herstellen kunnen van essentieel belang zijn om het bedrijf nieuw leven in te blazen en verdere groei te realiseren. Stagnatie binnen het bedrijf vindt vaak zijn oorsprong bij de ondernemer. Wij kunnen u helpen om verder te kijken.

Effectief leiderschap is van essentieel belang in een groeiende onderneming. het berekenen van effectief leiderschap blijkt voor veel startende ondernemers echter moeilijk te bereiken. Groei kan immers enkel worden gewaarborgd als het personeel zich op één lijn bevindt met de visie die u als ondernemer voor ogen heeft. In een organisatie waar mensen centraal staan, kan effectief leiderschap er voor zorgen dat het personeel daadwerkelijk wordt ingezet als competitief voordeel. Er is echter een breed spectrum aan competenties nodig voor het managen van een groeiend personeelsbestand. Met name leiderschap is een competentie die zich goed leent voor ontwikkeling door middel van coaching. GORTcoaching kan er samen met u voor zorgen dat uw visie breed wordt gedragen in de organisatie, en u samen met uw personeel bouwt aan een organisatie van de toekomst. Voor ondernemers die zich enkel toe willen leggen op leiderschap is executive coaching ontwikkeld.

Veel zelfstandig ondernemers ervaren een hoge drempel om feedback te vragen van externe partijen. Het inschakelen van een externe organisatie wordt ervaren als inboeten op zelfstandigheid. Dit is een logische weerstand vanuit een gezonde ondernemersgeest, omdat dit vaak ook de reden is waarom men zelfstandig wil zijn. Toch blijkt dat steun in de rug door een coach er juist voor kan zorgen dat uw visie wordt vertaald in de richting waarin het bedrijf groeit. Onze ondernemerscoaches hebben veel ervaring met bedrijven in de groeifase. Hierdoor weten zij waar u als ondernemer tegen aan kan lopen en hoe een passende oplossing gevonden kan worden.

Een bedrijf in de startfase neemt vaak veel van uw tijd en aandacht in beslag, vaak meer dan u voor ogen had. Dit kan er voor zorgen dat stress zijn intrede doet. Een gezonde dosis stress zorgt voor betere focus en kan motiverend werken. Als de stresslevels echter tot grote hoogtes stijgen kan de uitwerking het tegenovergestelde effect hebben! Hoe gaat u om met deze stress? Een coach kan u helpen om een balans te vinden, waarbij uw effectiviteit verhoogd wordt